Hi，大家好，我來填坑啦！
上次在《如何快、準(zhǔn)、狠地找到暑期實習(xí)?（上）》這篇文章中，介紹了找實習(xí)前的準(zhǔn)備和找實習(xí)的渠道，今天繼續(xù)來說說要快速找到一份暑期實習(xí)，還需要做好哪些事，以及有什么注意事項。
本篇會包含以下內(nèi)容：
○怎樣判斷一個職位是否靠譜
○寫簡歷要注意的事項
○面試前要做哪些準(zhǔn)備
直接進(jìn)入正題吧~
怎樣判斷一個職位是否靠譜
1.看職位描述
判斷一個招聘職位是否靠譜，最直接的方式就是去看它的職位描述，因為這就是你以后的工作內(nèi)容。
如果職位描述寫得亂七八糟、沒有重點，那么很可能就是招一個打雜的。
有的職位描述甚至和職位名稱完全不相關(guān)，舉個例子，假如一家公司要招的職位名稱是會計實習(xí)生，工作內(nèi)容卻是收發(fā)快遞。
如果不是故意借著崗位騙人來的話，那么很可能就是HR也沒搞清楚要招什么樣的人，這樣基本上就可以判定是一個不靠譜的崗位了。
所以，在網(wǎng)上找實習(xí)時一定要先看它的職位描述寫得是否合理，與崗位是否匹配。
2.了解公司情況
如果從職位描述上看是一個靠譜的崗位，并且與自己的意向匹配，那么下一步就是對公司情況進(jìn)行調(diào)查。
此處針對的是你不了解、沒聽過的公司，知名企業(yè)或者大公司相對來說保險程度更高。
對公司進(jìn)行背景調(diào)查的維度有：工商信息、財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、信用狀況、投融資情況等，可以在天眼查、信用中國、IT桔子等網(wǎng)站查到。
3.查看其他人的評價
現(xiàn)在好多招聘平臺都有求職者對公司、對面試的評價這一板塊，也可以去百度、微信、微博等平臺直接搜索公司名稱，也會看到別人對它的印象和評價。
要注意的是，就像淘寶評價一樣，由于因人而異，再好的商品都會有差評，甚至還會有好意或惡意的刷單。因此要學(xué)會甄別，兼聽則明。
寫簡歷要注意的事項
應(yīng)聘實習(xí)生崗位的簡歷一般包括：個人信息（姓名、照片、電話……）、教育經(jīng)歷、校園實踐、獲獎證書、技能、自我評價幾部分，也可以自行參考網(wǎng)上簡歷模板的內(nèi)容。
其他信息如實填寫就好，這里重點說下實踐經(jīng)歷和自我評價。
1.實踐經(jīng)歷怎么寫
▲寫跟目標(biāo)崗位最相關(guān)的經(jīng)歷
有的同學(xué)參加過很多實踐活動，寫簡歷時就喜歡把它們?nèi)苛_列上去，使自己看起來經(jīng)歷豐富。
其實這樣會讓人抓不到重點，尤其是這些實踐經(jīng)歷彼此之間都沒什么共同點的時候。
正確的做法是：先根據(jù)職位描述，分析出這份工作需要你有哪些能力或經(jīng)歷，然后據(jù)此來篩選，自己有哪些經(jīng)歷能體現(xiàn)相應(yīng)的能力。
只寫跟目標(biāo)崗位最相關(guān)的經(jīng)歷，人家招銷售實習(xí)生，你就寫推廣賣東西甚至發(fā)傳單的經(jīng)歷，做公眾號寫文章的經(jīng)歷就不要寫了。
另外，不同招聘職位的工作內(nèi)容及側(cè)重點不一樣，針對具體的公司和職位去寫簡歷，獲得面試的機會比拿一份簡歷去海投的機會更大。
▲運用STAR法則
STAR法則是指Situation情境、Task任務(wù)、Action行動、Result結(jié)果。
運用STAR法則來寫每一項實踐經(jīng)歷，能使經(jīng)歷描述得更清晰有邏輯。
在描述時，并不需要按照這個順序來寫，而且最好把數(shù)據(jù)化結(jié)果放在最前面，以便讓HR一眼看到。
2.自我評價怎么寫
好多同學(xué)容易把簡歷中的各種經(jīng)歷在我評價中再重復(fù)一遍，像下面這樣：
不僅經(jīng)歷重復(fù)，而且篇幅過長，不進(jìn)行分點描述，讓人抓不到關(guān)鍵信息。
還有一種自我評價容易犯「套話」的毛病，像這樣：
所有人都會說自己學(xué)習(xí)能力強、溝通能力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求完美……這些千篇一律的話，在HR眼里基本等于啥也沒說。只有口號，沒有論據(jù)支撐。
關(guān)于自我評價怎么寫的一個建議是：把簡歷中的各種經(jīng)歷所能體現(xiàn)出的最核心的能力拎出來（當(dāng)然也就是職位要求的核心能力），放在自我評價中，并用一句話給出數(shù)據(jù)化支撐。
比如你要表現(xiàn)自己的文案能力，就可以這么寫：
文案能力強，擅長捕捉熱點，創(chuàng)造過數(shù)十篇10萬+的文章。（我瞎編的，哭）
一般寫三四項能力就好，不要追求大而全。
3.關(guān)于簡歷排版
最后就是簡歷排版啦，其實一份經(jīng)過專業(yè)設(shè)計的簡歷特別加分，只是我們大部分人自己辦不到。
如果你有會設(shè)計的朋友，可以請他幫忙設(shè)計一份簡歷。
沒有條件進(jìn)行專業(yè)設(shè)計，也盡量不要用網(wǎng)上花花綠綠的簡歷模板。自己排版，沒有錯誤，保證不串行、沒有錯別字和多余的空格，每一部分內(nèi)容清晰有間隔就好。
如果是現(xiàn)場投遞的，用好一點的打印紙也很重要。
寫在最后
本來想寫個下篇結(jié)束這個系列，結(jié)果寫著寫著就把「下」改成了「中」……
所以，關(guān)于怎么挑選實習(xí)和準(zhǔn)備簡歷就到這里啦~
下篇我們接著說怎么準(zhǔn)備面試。
下次見~
