我們?yōu)榱耸裁炊ぷ鳎繌U話，當(dāng)然是為了賺錢養(yǎng)家糊口??！大多數(shù)人都會(huì)這么認(rèn)為吧。有些不滿足于這么俗氣答案的人可能會(huì)說，為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值之類的，但是歸根到底，沒錢的工作是沒有人干的對嗎？所以，工作就是為了賺錢嗎？

工作的定義：

工作可指：
[就業(yè)]崗位，如：找工作。
[職業(yè)]如：他的工作是銷售。
[勞動(dòng)]的過程或狀態(tài)，如：他正在工作中。
[作品]亦稱「創(chuàng)作」、「創(chuàng)意作品」、「著作」。著作權(quán)法保障了這些創(chuàng)造性活動(dòng)的表現(xiàn)形式。——來自維基百科

賺錢的方式有很多種，比如靠出租房屋賺錢，比如靠男人包養(yǎng)等等，這些我們都不認(rèn)為是工作，而不賺錢的行為比如打游戲、當(dāng)義工等，我們也不認(rèn)為那是工作。點(diǎn)擊第三項(xiàng)「勞動(dòng)」詞條的鏈接，可以看到勞動(dòng)的定義：

勞動(dòng)，從社會(huì)學(xué)和哲學(xué)的角度上來看，是指括所有人類在自然界和社會(huì)以維持生活的手段。
——來自維基百科

所以，付出勞動(dòng)，獲取報(bào)酬，得以維持生計(jì)，的確是工作的本質(zhì)。但那是否就說明，工作的目的就是掙錢呢？

錢不是問題，問題是沒錢

曾經(jīng)在職場刷爆朋友圈的一句話就是「別和我談理想，我的理想就是不上班」，可見這的確是很有代表性的想法。大家都痛恨工作，別急著否認(rèn)，現(xiàn)在給你幾個(gè)億，讓你重新選擇生活方式，你可能第一件做的事就是辭職。

但是！如果真是這樣的話，那世界首富們擁有著幾十輩子也花不完的錢，他們?yōu)槭裁催€要工作呢？這個(gè)疑問曾經(jīng)在我心里埋藏了很多年。我還是個(gè)一窮二白的少年的時(shí)候，曾經(jīng)完全無法想象富豪們的工作態(tài)度，他們一定是覺得工作很好玩吧？所以，伴隨著這個(gè)問題的另一個(gè)疑問是：工作和游戲的區(qū)別到底在哪里？

乍一看大概會(huì)覺得這也叫問題？但是你仔細(xì)想想，游戲累不累？游戲有沒有壓力？輸了是不是很沮喪？這些工作中負(fù)面的東西游戲中全都有，除了一個(gè)差別——游戲不但沒錢掙，還要花錢。

讓我們回到事物的源頭去尋找答案吧，這也是我多年養(yǎng)成的思考習(xí)慣。

想象一下現(xiàn)在你在一個(gè)原始部落里，新的一天開始了，你和同伴們出發(fā)去尋找獵物，而女人們則在閑聊八卦中，開始了一天的采集，希望能找到更多的果子和糧食。你們好不容易發(fā)現(xiàn)了一頭駝鹿，但是它很強(qiáng)壯，看到人類獵手就遠(yuǎn)遠(yuǎn)地跑了開去。長途追蹤獵物很辛苦，你和同伴們不疾不徐地跟著那頭駝鹿，從腳印氣味以及沿途被踩倒的植物判斷出獵物的行蹤，經(jīng)過一整天的追蹤，駝鹿終于氣力不支，酋長發(fā)起了最讓人興奮的圍獵信號，捕獵成功了！夜幕下，大家圍著篝火唱歌跳舞，慶祝收獲，討論捕獵時(shí)的趣事，最勇敢的獵手獲得了酋長的贊揚(yáng)，并分得鹿的心臟，不服氣的伙伴提出要比賽摔跤和射箭……

原始狩獵

那今天的社會(huì)發(fā)生了什么？為什么工作讓大多數(shù)的人如此痛苦？
以下是我的觀點(diǎn)：

第一，工作的服務(wù)對象不再是我們自己，而變成了雇主。

你可能會(huì)說，但是雇主給錢了呀？沒錯(cuò)，雇主以錢來償付你為他做出的服務(wù)，但是，這并不能代替工作帶給人的意義感。

營養(yǎng)學(xué)里有個(gè)概念叫做「空白熱量」，指的是高度加工的碳水化合物食品中，除了熱量什么都沒有。我們吃一個(gè)香蕉，除了維生必須的熱量之外，還能夠獲取纖維素、維生素、礦物質(zhì)，以及無數(shù)種復(fù)雜的化合物，這些短期來說并非身體必須的營養(yǎng)，可是，你如果你長期喝可樂（純熱量），身體必定會(huì)出現(xiàn)各種疾病。

錢也可以看做是一種「空白熱量」，它在維持我們生活的同時(shí)，卻剝離了勞動(dòng)的其他意義——你無法體會(huì)到把親手做出來的產(chǎn)品送給愛人的喜悅，因?yàn)槟恰覆皇悄愕摹巩a(chǎn)品，你也體會(huì)不到一篇會(huì)議發(fā)言稿帶給你表達(dá)的激情，因?yàn)槟鞘恰竸e人的」發(fā)言稿，你甚至搞不清楚自己對于公司來說到底重不重要，因?yàn)閸徫恢g壁壘森嚴(yán)，人在其中渺小如螻蟻。而這一切，都用錢作了償還，只是心里總覺得缺了什么。

第二，因?yàn)樯鐣?huì)分工越來越細(xì)，個(gè)人很難再看到自己所從事的崗位之外的宏觀圖景，從而對這個(gè)職業(yè)的意義發(fā)生懷疑。

舉例來說，你是一個(gè)銀行的保安，每天的工作就是站在大廳里防止突發(fā)事件?？墒牵阏玖耸畮啄?，從青年站成了中年，從來沒有發(fā)生過一次搶劫，你會(huì)不會(huì)懷疑你的人生到底在干什么？銀行對于社會(huì)的重大職能那些東西好像跟你沒什么關(guān)系；保護(hù)儲(chǔ)戶的財(cái)產(chǎn)安全之類的理由也輪不到你來操心；而銀行的業(yè)績好壞也沒人會(huì)感激你。對比一下上面說過的那群原始人：同伴的性命就在你手上，妻子孩子在等著你帶回去的肉。

看出區(qū)別了嗎？這個(gè)社會(huì)越來越依賴巨大的合作機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)，不知不覺中，每個(gè)人都成了螺絲釘。

以上是工業(yè)時(shí)代帶給這個(gè)社會(huì)的痼疾，它割裂了我們與生俱來的工作意義，每一個(gè)在這個(gè)巨大生產(chǎn)線上的人，都看不到成就感、溫度感、責(zé)任感，只能對自己說，看在錢的面子上，茍延殘喘。高曉松說「生活不止眼前的茍且，還有詩和遠(yuǎn)方」，那是因?yàn)樗芸吹礁蟮膱D景，所以能夠選擇不被茍且所限制。我還專門寫過一篇文章《看那些恥笑詩和遠(yuǎn)方的人》，討論我們在這個(gè)茍且時(shí)代的心態(tài)選擇。

但是！工業(yè)時(shí)代的模式正在漸漸瓦解，互聯(lián)網(wǎng)和智能時(shí)代，我們有機(jī)會(huì)重新拾回工作的意義：

互聯(lián)網(wǎng)讓我們得以用最小的部落單位，來組織團(tuán)隊(duì)，打破大公司的等級壁壘；
互聯(lián)網(wǎng)讓我們直擊用戶需求痛點(diǎn)，傳統(tǒng)的同質(zhì)化產(chǎn)品不再能夠脫穎而出，公司的使命更加清晰；
互聯(lián)網(wǎng)讓公司能夠傾聽一線用戶的聲音，隨時(shí)明白自己的工作價(jià)值；
低效重復(fù)的工作交給人工智能去處理，人類更多從事發(fā)揮創(chuàng)造性的工作；
……

我們已經(jīng)看到了改變，現(xiàn)在是時(shí)候問自己一句，我的理想真的是不上班嗎？或者換個(gè)說法，你理想中的工作是什么樣子呢？