前幾日跟一位老友聊天，期間談到了各自的工作經(jīng)歷。他講到他當(dāng)年所在的團(tuán)隊(duì)，每天工作14個(gè)小時(shí)，經(jīng)常是用咖啡頂下一天的工作，不喝咖啡就馬上入睡。當(dāng)時(shí)我隨口問了一句：“真的有那么多事情可做嗎？”他略帶詫異地停頓了一下看著我回答道：“當(dāng)然有?！蔽也砰_始意識(shí)到自己的無知。

我到如今已經(jīng)工作了七年。七年的時(shí)間不短不長(zhǎng)，中間也換過幾份工作，崗位責(zé)任與 title 都有不同。這樣的經(jīng)歷也讓我見識(shí)到了不同的人和工作方式，其中有一大部分人每天都很忙。我對(duì)這種現(xiàn)象曾經(jīng)好奇過好一陣子。因?yàn)樵谖矣邢薜墓ぷ鹘?jīng)歷中，忙碌好像總是一個(gè)階段的事情，而另一部分時(shí)間并不是這樣。正如放眼望去同事的屏幕上總是不時(shí)能看到在瀏覽淘寶、知乎、微博之類的網(wǎng)頁。這讓我開始懷疑這其中必有蹊蹺。誠(chéng)然，并不是所有看著忙碌的人都真的在忙，確實(shí)不少人是學(xué)著忙碌的樣子，好像這是一場(chǎng)秀。而也有一部分真正優(yōu)秀的人是真實(shí)地忙碌著。他們忙著去校對(duì)自己的工作，忙著思考可能的出路，忙著建立并分析模型，忙著學(xué)習(xí)并練習(xí)自己的技藝，忙著試錯(cuò)，甚至是忙著從各種地方找尋靈感。另外我觀察到一個(gè)現(xiàn)象，就是 ta 喊忙的次數(shù)與 ta 真實(shí)的忙碌程度是成反比的，就像網(wǎng)上文章寫得好的產(chǎn)品經(jīng)理往往都不是好產(chǎn)品經(jīng)理。

無法理解別人的忙，在我看來有兩種可能，一種是我們沒有真正地忙過，另一種是我們的標(biāo)準(zhǔn)低。

沒有真正地忙過跟很多因素有關(guān)：比如你所在的公司現(xiàn)金充足，很多事情都已經(jīng)劃定的很清晰了，那你做的事情大體也就是那么多，其他人不會(huì)也不愿讓你做太多；又或者你的崗位就比較被動(dòng)，甚至該崗位對(duì)你就沒什么挑戰(zhàn)。

自身標(biāo)準(zhǔn)低這個(gè)就是內(nèi)在的了。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一般體現(xiàn)在對(duì)自己的工作，和對(duì)自己的要求，而這二者又是相輔相成的。一個(gè)工作產(chǎn)出，當(dāng)然可以是及格，也可以是優(yōu)秀?！奥毴司瘛迸c“匠人精神”大體也在體現(xiàn)這點(diǎn)。

隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，越來越能體會(huì)一個(gè)看似合理的產(chǎn)出，是需要付出多少的努力才能變現(xiàn)的如此“正?！?，更不用說我們?nèi)绻胱屗憩F(xiàn)的“出色”了?！罢！钡墓ぷ鳟a(chǎn)出在沒有弄臟過手的人面前，容易被其批的毫無新意甚至一無是處。

批評(píng)家是很容易做的。他們顯得很聰明，往往受過不錯(cuò)的教育，瀏覽很多媒體行業(yè)新聞，對(duì)趨勢(shì)與大環(huán)境什么的分析得頭頭是道，又能博人眼球。我也有過這樣的時(shí)候。那種沾沾自喜指指點(diǎn)點(diǎn)的狀態(tài)，卻正是變得越來越笨的信號(hào)。因?yàn)檎務(wù)撃Ｊ胶芎?jiǎn)單，讓業(yè)務(wù)滿足模式很難；挑錯(cuò)很簡(jiǎn)單，改進(jìn)很難；給結(jié)論很簡(jiǎn)單，（嚴(yán)謹(jǐn)?shù)兀┱覍そY(jié)論的過程很難；說怎么怎么做很簡(jiǎn)單，做到很難。

弄臟手做這些事情的時(shí)候，我覺得自己很笨，但我知道我正在變得聰明。