看完燕子教官《如何與頭像背后活生生的人物打交道》深有感觸， 每個頭像背后都是活生生的靈魂，了解關(guān)注每一位群友，通過溝通調(diào)頻走進對方的心里，才能產(chǎn)生真正的鏈接。

當晚在互動區(qū)看到大家和燕子教官的互動特別溫暖有趣，還提到了一個能啟發(fā)大家思考的互動話題“西天取經(jīng)團隊面臨裁員，請問你覺得應該裁掉誰，并說出你的理由？”，直播還沒結(jié)束大家就在評論區(qū)熱火朝天的評論起來了，看來這個問題很能啟發(fā)大家思考啊，我想我命友群里的伙伴肯定也對這個話題很感興趣，所以直播一結(jié)束，就把這個話題拋到了群里，果不其然，大家對這個話題挺感冒的，還炸出來平時潛水的命友，正驗證了魏琪老師那句話“沒有聊不下去的社群，只有失去好奇心的社群”。

這個西天取經(jīng)團裁員的故事引發(fā)了很多群命友的深度思考，大家的觀點也特別棒，可謂是腦洞大開，一千個人就有一千個哈姆雷特，永遠沒有正確的答，要是有沙盤推演這個話題就更有意思了。如果這是人生的裝配廠，你會選擇那些角色作為特質(zhì)呢？傾向的配置不一樣，你的選擇努力的方向就不一樣，結(jié)果也必定不同，其實背后的邏輯就是咱們認為安身立命的最重要的品質(zhì)是什么？

未來需要我們的班委團也要集思廣益，策劃更多這樣既有趣又能引發(fā)思考的話題。