自推出“招聘寶”+“員工寶”服務(wù)產(chǎn)品以來，云才高度重視用戶反饋和需求。如何將技術(shù)與人力資源管理完美結(jié)合，切實(shí)解決中小企業(yè)面臨的人才難題，始終是我們專注探索的方向。

適時(shí)謀求與優(yōu)秀渠道合作，提供更便捷的服務(wù)和更豐富的資源，正是為實(shí)現(xiàn)用戶利益最大化所做的努力嘗試。近期與脈脈的合作讓我們?cè)谛碌奶剿髦飞嫌诌~出了重要的一步。

用戶需求出發(fā)，看準(zhǔn)合作契機(jī)

中小企業(yè)由于缺乏雇主品牌優(yōu)勢(shì)，HR在招聘中常常會(huì)面臨沒有充足簡(jiǎn)歷的問題，對(duì)于難招的職位情況尤甚。而中小企業(yè)鑒于有限的招聘成本，也往往無力承受高昂的獵頭費(fèi)用。

怎樣才能幫助中小企業(yè)獲得更多的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷？關(guān)鍵在于改變企業(yè)被動(dòng)獲取簡(jiǎn)歷的招聘形態(tài)，促進(jìn)企業(yè)和潛在候選人更廣泛、更精準(zhǔn)地接觸！歷經(jīng)探索與構(gòu)想，日前云才與專業(yè)行業(yè)交流平臺(tái)——脈脈攜手合作，讓這一現(xiàn)實(shí)問題有了創(chuàng)新的解決方案。

社交、招聘跨界，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手

脈脈，是一款利用科學(xué)算法為職場(chǎng)人打通二度人脈、打破行業(yè)壁壘、降低社交門檻、實(shí)現(xiàn)各行各業(yè)交流合作的職場(chǎng)社交APP，致力于幫助職場(chǎng)人通過工作圈進(jìn)行高效工作交流，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和話題觀點(diǎn)。純粹的商務(wù)社交以及人脈挖掘是脈脈不同于其他社交應(yīng)用的一大優(yōu)勢(shì)，由此也成為職場(chǎng)招聘的優(yōu)秀渠道。

“云才”旗下產(chǎn)品“招聘寶”積累多年在線招聘領(lǐng)域的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，以快捷、高效的一站式多渠道招聘管理為獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，順應(yīng)中小企業(yè)的招聘特點(diǎn)，解決企業(yè)發(fā)展中對(duì)人才的剛性需求，成為用戶適用、愛用的招聘管理工具。脈脈作為招聘寶的對(duì)接渠道由來已久，而此次深度戰(zhàn)略合作對(duì)于雙方的業(yè)務(wù)發(fā)展都將產(chǎn)生巨大的推進(jìn)作用。

全面開創(chuàng)中小企業(yè)智能招聘新局面

此次“云才”攜手脈脈后，“招聘寶”全新升級(jí)，依托脈脈的資源優(yōu)勢(shì)和數(shù)據(jù)匹配功能，新增了“智能推薦”服務(wù)?？筛鶕?jù)用戶在“招聘寶”處于發(fā)布中狀態(tài)的職位信息，自動(dòng)精準(zhǔn)匹配脈脈庫中相應(yīng)的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，每日推送至用戶的“招聘寶”首頁，讓需要的簡(jiǎn)歷主動(dòng)送上門來，幫助用戶找到最合適的候選人，同時(shí)解決“簡(jiǎn)歷匱乏”及“簡(jiǎn)歷匹配度低”的兩大難題，讓中小企業(yè)的招聘變得更加“智能化”。

用戶“邀約”感興趣的簡(jiǎn)歷之后，脈脈運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)會(huì)負(fù)責(zé)與候選人溝通意向，確保用戶盡可能不花冤枉錢，將有限的招聘費(fèi)用投放在最有價(jià)值的候選人身上。通過“智能推薦”獲取的完整簡(jiǎn)歷可以在“招聘寶”中走后續(xù)流程，實(shí)現(xiàn)一體化的招聘管理。借助合作，“招聘寶”的用戶可以擁有一種全新搜羅精準(zhǔn)人才的捷徑，脈脈也將獲得可觀的客戶資源，由此實(shí)現(xiàn)互惠共贏。