看了今天的文章感受到很多暖意，人的認(rèn)知改變竟能產(chǎn)生如此大的效果，給自己的生活帶來(lái)切實(shí)的改變。今天的文章是關(guān)于見(jiàn)得別人的好，結(jié)合我自己最近的感受來(lái)談，最近總是內(nèi)心排斥工作環(huán)境和同事，對(duì)每一個(gè)人都是看他的缺點(diǎn)而且還放大了一遍又一遍的看，怪不得我總是刻意貶低同事，因?yàn)槲乙稽c(diǎn)都看不到他們的好。這就是個(gè)負(fù)循環(huán)，批評(píng)他人、放大自己，自我感覺(jué)良好就越是嫌棄當(dāng)前的環(huán)境，導(dǎo)致自己越發(fā)的郁悶。倒不如看看同事們的優(yōu)點(diǎn)，其實(shí)是在肯定他人，心態(tài)上如此想，相處中對(duì)方是能感受到的，受到尊重的關(guān)系才是正常的，這樣的相處既高效解決問(wèn)題，又能避免任意一方因?yàn)榍榫w原因拒絕交流溝通。寫到這里想起一個(gè)相處的事例，在一次工作問(wèn)題溝通中，一個(gè)同事以極其強(qiáng)硬并且固執(zhí)的態(tài)度在闡述他的觀點(diǎn)，我因?yàn)樽哉J(rèn)經(jīng)驗(yàn)不如他便沒(méi)有特別肯定自己的做法，但這個(gè)溝通過(guò)程相當(dāng)?shù)牟皇娣?，我甚至產(chǎn)生了害怕的情緒，就好像被別人抓住了小辮子，被批的很難堪，后來(lái)有另一個(gè)同事的解釋，原來(lái)所討論的問(wèn)題雙方都有正確跟不足的地方，但是造成溝通如此困難的原因就是溝通的本意都不真誠(chéng)，一方就是想說(shuō)服對(duì)方，另一方呢也太堅(jiān)持自己的看法而不認(rèn)真聽(tīng)建議，后來(lái)反思我自己，應(yīng)該做到事實(shí)比態(tài)度重要，不管過(guò)程怎樣，我確實(shí)增長(zhǎng)了知識(shí)，但這件事帶來(lái)的情緒感受卻實(shí)在影響了好一段時(shí)間。溝通是雙方的事情，任一方?jīng)]有合作平等的態(tài)度都會(huì)造成溝通的不順利，所以為了保證得到更好的結(jié)果，我先保證我自己是想要交流和獲得新知的，這樣呢可以很大程度的提高對(duì)方合作的效率，就像是如果有人特真誠(chéng)的來(lái)跟我咨詢一件事情，那我肯定也會(huì)非常認(rèn)真的回復(fù)，因?yàn)檫@樣最節(jié)省時(shí)間啊，而且雙方有利。