小米科技創(chuàng)始人雷軍說過，“不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩飾戰(zhàn)略上的懶惰”。

這句話的意思，想必大家都很清楚，就是要善于思考，不斷挖掘新的思維方式，不要讓我們的勤奮浮于表面。

現(xiàn)實生活中，盲目的勤奮其實很常見，例如熬夜學(xué)習(xí)到半夜兩三點的學(xué)生、每天勤勤懇懇做重復(fù)工，工作技能卻毫無長進的職員等。

小王和小李是同一時期進入地產(chǎn)公司的置業(yè)顧問，公司的試用期是兩個月，銷售經(jīng)理沒有給他們設(shè)定明確的業(yè)績指標，而是設(shè)定了“贏者留，輸者走”的淘汰制度。

小李在新人培訓(xùn)結(jié)束后就開始忙碌起來，除了站崗接待客戶的時間外，他不停地撥打售樓部里前期來看過房但沒有成交的客戶的電話，中午外出吃午飯和晚上下班回家的路上，都會隨手派發(fā)樓盤的宣傳單頁。

而小王的做法卻完全不同，在不站崗接待客戶的時間里，他都在玩手機，中午吃去吃飯時也是到處轉(zhuǎn)悠，總是踩點回到售樓部，他看上去一點緊迫感都沒有。

兩個月后，現(xiàn)實卻給了勝券在握的小李一個響亮的耳光，他的業(yè)績輸給了小王。小李非常不服氣，自己這么勤奮，為什么卻輸給了看上去一點都不努力的小王呢？在這個整天宣揚“只要干不死，就往死里干”的地產(chǎn)銷售行業(yè)，他的努力為什么不湊效了呢？

小李找到經(jīng)理，經(jīng)理告訴他，他看到的是小王玩手機，但實際上小王是在研究客戶分析數(shù)據(jù)，包括已經(jīng)成交的客戶和未成交的客戶，他們認可樓盤的哪一點，不認可哪一點，這些資料都在共享文件里。

小王一直很認真的研讀，并自己做了分析總結(jié)，指導(dǎo)自己在接待客戶時應(yīng)該加強哪些價值的輸出，而對于客戶的抗性點又該如何攻破。

小王外出吃飯時會經(jīng)常去競品的售樓部轉(zhuǎn)悠，所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝，他很愿意花心思去了解對手都在銷售什么產(chǎn)品，都有什么動態(tài)等，以便在跟客戶輸出自己樓盤價值時更有針對性。此外，他還會去一些店鋪找店里的老板聊天，了解人家對這個片區(qū)的看法。

小王所做的這些，在小李看來，都是策劃同事應(yīng)該做的事情，他只需要知道結(jié)果就行，這就導(dǎo)致了他明明那么勤奮，業(yè)績卻沒有小王好。而小王則認為，努力不該是蠻干，要學(xué)會利用數(shù)據(jù)分析，能更精準的理解客戶的訴求，才能在銷售房子時更快說服客戶。

勤奮固然重要，但沒有方向的盲目的勤奮，就像個只會原地打轉(zhuǎn)的陀螺，看著很忙很勞累，卻沒有往前邁出一步。

古人說“天道酬勤”，但古人也說“學(xué)而不思則罔”，在這個無論是科學(xué)技術(shù)還是工作方式都日益發(fā)達的時代，如果我們不會尋找更優(yōu)解決方案，只會進行低質(zhì)量的重復(fù)工作，就很容易被淘汰。