知心愛人2018.02.10
職場里，尤其是新人，哪個沒受過委屈，職場優(yōu)勢交換自身價值的競技場，照顧和同情只是一時的，你需要堅強(qiáng)，學(xué)會在其中立足的本領(lǐng)。學(xué)會融入，學(xué)會拒絕，學(xué)會堅忍，學(xué)會突破自我。
關(guān)鍵詞：改變? 挨罵? 格局? 人緣? 評價? 情商? 眼前? 長遠(yuǎn)? 老板? 公司
第四章職場誰人不委屈
-01-拿得起更要放得下
①尋找
我有大量兼職機(jī)會，以為自己攤開了可以吸收更多的知識，卻發(fā)現(xiàn)自己的耐心太少，每一項都是淺嘗輒止，看似名頭繁多，卻在哪個領(lǐng)域都不過是一個新手而已。第一次苦于自己的愛好而找不到方向。很多事情其實都不難，最怕的是你不用心。此外做自我梳理，給自己列出當(dāng)下面臨的最應(yīng)該解決的問題?？焖龠m應(yīng)能力，執(zhí)行力是唯一可以做出的選擇，做一個有沖勁、有熱情、辦事靠譜的人！這個信條是我在第一次遭遇領(lǐng)導(dǎo)變革時就定下來的！因為人人都需要這樣的員工！好的心態(tài)、不推諉的態(tài)度、良好的辦事效率，需要的是強(qiáng)大的情緒控制能力和更大的內(nèi)心空間。遇到新變化，總愛說，這是好事，有變化才會催生動力。遇到困難對自己說，沒事！別急，總會有解決辦法！
②改變
心態(tài)的轉(zhuǎn)變帶來的是精神面貌的轉(zhuǎn)變，提醒自己保持工作狀態(tài)，不但要保持而且要飽滿。每天提示自己微笑，注意溝通細(xì)節(jié)，提醒自己專業(yè)，克服情緒化的弱點，提醒自己注意效率、注意態(tài)度、注意專業(yè)！
每個人身上都有標(biāo)簽，其實就是你留給別人心目中的印象，綜合了你的一言一行，綜合了你的外表、氣質(zhì)、穿著、談吐、以及你的每一個細(xì)節(jié)。
踏實、靠譜、執(zhí)行力強(qiáng)、敢于挑戰(zhàn)、敢于應(yīng)戰(zhàn)！
因為要做到這些，才有勇氣和力量去學(xué)習(xí)、充電，補(bǔ)足短板。每次遇到新的任務(wù)，逼迫自己，好的！我試試看，之后帶著積極的心態(tài)面對困難，一定會找到解決辦法。
理性，有邏輯、懂克制！
-02-有一種挨罵叫成長
每個人都希望被這個世界溫柔地對待，但是沒有沖突，沒有不滿，沒有人告訴你你其實很一般，很多時候只會溫柔地待在原地，很多年。作為一個公司，一群職業(yè)人，
say harsh things,make tough decision (說惡劣的事情，做艱難的決定）讓人渾身不舒服，卻讓人更深層次放心。你并沒有那么好，你還可以更好！WORK HARD? HAVE FUN? MAKE HISTORY
-03-缺乏格局，再努力也是無用功
①格局
格局最初是從棋術(shù)概念里衍生出來的，大師級棋手和普通棋手的區(qū)別在于，后者想一步走一步，前者走一步想十步。
②從問題高度看問題
當(dāng)方案被打回的時候，別忙著吐槽客戶的品位，想想對方的層次和需求，你的企劃有沒有戳中他們最迫切的那個點？做一線工作，考慮的不是如何做好一個幕后大BOSS。最好是從你的上級或能力優(yōu)異的前輩角度出發(fā)，有針對性地考慮和解決問題。
③你在和人家拼手段，人家已經(jīng)在拼格局
保持獨立的人格，擁有獨立思考與判斷是非的能力，堅守為人處世的原則，不斷獲取新的知識，站在問題的新高度進(jìn)行思考，就會形成大格局。
-04-好人緣
①夸獎
總有些人，到哪里都吃得開，哪怕只是去餐廳吃個飯，老板都會給他們多送一杯飲料，去談事情，總是三下兩下就把難纏的客戶搞定。其實只是掌握了夸獎他人的技巧。
恰如其分，是夸獎的核心。世界缺乏的不是美，缺乏發(fā)現(xiàn)美的眼睛，夸獎重要的是具體，在日常交往中從具體的事件入手，善于發(fā)現(xiàn)哪怕最微小的閃光點，并不失時機(jī)予以夸獎。當(dāng)夸獎的語言越具體，你越看重和了解對方的長處，對方聽起來也會覺得真實可信，距離就不知不覺拉近。
表達(dá)夸獎時，不可惜字如金，要讓對方知道我們欣賞他，還得讓對方知道我們到底欣賞他什么。
②閃光點
談對方得意之事，是別人自尊心得到極大的滿足。得到對方的夸獎時，會身心愉悅，備受鼓舞。最重要的是，對說話者產(chǎn)生一種莫名的親切感，縮短彼此之間的心理距離。給世界留點遺憾，并不是什么壞事情。
-05-“關(guān)你屁事”才是你的職場必殺技
因為別人的評價而放棄自己喜歡的學(xué)校、專業(yè)、工作、愛好，這都是因為我們在關(guān)鍵時刻忘了一句---“關(guān)你屁事”，一個人成熟的標(biāo)志，明白每天發(fā)生在自己身上99%的事情對于別人而言毫無意義。
①別人的評價只代表他是誰而非你是誰
永遠(yuǎn)不要相信任何人對你的評價，這個人包括你自己！因為不管別人對你的評價是好還是不好，都是他們對你言行的理解。
比如你畫了一幅畫，然后有人說：哇，你畫得好美！你的畫本身不會因為他的評價而變美了，而是你的畫在他的心中引發(fā)了他對于美的直覺。同樣，你發(fā)現(xiàn)另一個人看了你的畫說：我真的沒有辦法想象，你花了一個星期就畫出這么沒有價值的東西！
這個評價跟你的畫在你心中的價值甚至是它的實際價值都無關(guān)，這個評價僅僅說明你的畫沒有觸及這個人覺得有價值的東西，或者僅僅因為這個人想讓你難過。
真正要問的，不是這幅畫到底美不美或者有多少價值，而是問問自己，在繪畫的過程中你是否讓自己的生命得到了表達(dá)、延展或者綻放？你的生命在這個過程中獲得多大程度上的滋養(yǎng)。
別人對我們的評價或者說對我們言行的解讀，更多地反映他們是誰，而不是我們是誰。
下次別人告訴你，你非常擅長演講或者你非常不擅長演講，都感謝他們，同時積極尋求他們的反饋。你擅不擅長演講，跟他們沒有任何關(guān)系，你是發(fā)展的、變化的、擅長或者不擅長都不是最終的你。最終的你，選擇聽從真正內(nèi)心的聲音，向著你想要的方向成長，接納此刻一切你還成長不夠的地方。
永遠(yuǎn)不要相信任何人對我們的任何評價，這樣的你不會在不知不覺中簽下限制自己的契約。永遠(yuǎn)不要去肆意評價別人的生活或工作方式，尊重別人，也是尊重自己。
-06-情商才能對付一切職場極品
①職場冷攻擊
冷攻擊行為--他不會當(dāng)著全辦公室的面對你大吵大嚷，卻把你搞得身心俱疲、苦不堪言。如果感覺到被冷攻擊，大膽找這個人談?wù)?。這是決定命運(yùn)的“關(guān)鍵對話”，不說出來的話只會停留在你的腦袋里，永遠(yuǎn)不會被其他人聽到，是所有誤解和錯誤決定的開端，是"翻臉分手”還是“不打不相識”都取決于此。攻擊者之所以采取這種冷攻擊，而非正面沖突的方法對待你，是因為他們自己也在刻意回避什么。這種情形下，如果還不捅破窗戶紙，就會越來越憋屈。
②職場有借有還
雙贏的上下級關(guān)系：老板憑借多年的經(jīng)驗站在一定高度上傳授自己的工作體會，為下屬的職業(yè)發(fā)展給予建議，分配能鍛煉他們的任務(wù)。下屬也要學(xué)會從老板的角度思考，琢磨究竟怎樣完成任務(wù)才能達(dá)到最佳效果。
③管好自己不再犯錯
情緒管理是職場成功的必備技能之一，因此遇事千萬不要沖動。一個人的行為越不理智，越應(yīng)該與他們撇請關(guān)系，走為上策。走開不是指簡單地對這樣的行為視而不見，而是要從情緒上脫離開來，保證自己不被攪得心煩意亂。就事論事，開始解決問題。把別人的影響降到最低先學(xué)會拋開眼前的紛爭只關(guān)注對自己而言重要的事情。內(nèi)心強(qiáng)大，是去關(guān)注并處理好那些“重要”且你能“應(yīng)付得來”的事。
-07-眼前的茍且，長遠(yuǎn)的湊合
①試一試
規(guī)則帶來秩序，除了標(biāo)準(zhǔn)動作，有時也要學(xué)會“break the rules"(打破規(guī)則）。不思考的話，免不了會浪費(fèi)若干年的時間，完成一項只用很小成本就能做好的事情。
②工作 老板? 公司
職場上，跟著合適的老板，遠(yuǎn)比選擇知名的公司重要。你將學(xué)到極為可觀的東西，如果你夠格的話，你能夠進(jìn)入他們內(nèi)部的圈子，進(jìn)而得到比以前更多的機(jī)會，另一方面，能讓你避免走彎路。圍繞在正確的人周圍能夠讓你得到比任何公司更多的機(jī)會，而且你會少踩很多坑。
③帶你升的能力，不能帶你升主管
隨著時間推移，硬技能漸漸不再是你的核心競爭力。怎樣和人互動變得更加重要。需要懂得辦公室的人情世故，弄清楚如何增加附加值。還需要知道公司需要什么，為公司提供價值。這些，不會有人告訴你。
④不能面對現(xiàn)實
有人勸你，這事“不切實際”，千萬不要就此罷休。這個時代，只要你想，全世界都會為你讓路。
⑤踏出校門
職場上被橦得頭破血流的時候，會發(fā)現(xiàn)相較于掌握的技能，深度的學(xué)習(xí)能力和思考能力恰恰是你的核心競爭力。越是忙碌的成功人士越會盡可能抽空每周讀一本書，他們關(guān)心業(yè)界資訊，致力于參加研討會，閱讀研究報告、與大牛交流心得。他們能用和別人不一樣的視角看待這個世界。
⑥不走尋常路
職場上沒有哪個職業(yè)是絕對的好與不好，完全取決你怎么做。如果站在大門口排隊，非凡的機(jī)會早已與你失之交臂。聰明的職場人會精心撰寫求職信，把自己的簡歷與這份工作好好match,甚至找可能認(rèn)識的人推薦自己，真正的游戲規(guī)則都是那些“說不出的秘密”，在機(jī)會到來之前，告訴他你能提供什么。然后你就贏了。
