最近有網(wǎng)友在微信平臺給我留言，問我說工資沒有多少，天天累成狗，每次要求漲工資的時候領(lǐng)導(dǎo)就開始畫餅，給我打雞血講情懷說我們是創(chuàng)業(yè)公司，需要激情和熱情，這個時候我該怎么辦？

我們仔細想想，身邊確實有很多公司在你入職時給你做崗前培訓(xùn)，給你講企業(yè)文化談人物關(guān)懷說企業(yè)氛圍就是不和你講工資，不和你談績效，不跟你說晉升空間甚至五險一金都是一年之后給你交的，那么我想問你，這樣的公司當(dāng)初你為什么要選擇？

也許有的人會說，最開始就是想找一個公司先干著，干著干著就覺得先這么干吧，工作現(xiàn)在也不好找，呆個兩三年之后，你發(fā)現(xiàn)仍是企業(yè)里的螺絲釘哪里需要哪里搬，沒有人和你說職業(yè)規(guī)劃也不會有人和你談日后的發(fā)展方向，你某個瞬間可能會想為什么幾年前我就是這個崗位，過了幾年我還是這樣呢？但是轉(zhuǎn)個身你可能就忘了。面對這種情況我給你的建議是：

首先，你需要給自己制定詳細的職業(yè)規(guī)劃。

工作幾年后，當(dāng)初跟你一起初入職場的同事們，都開始嶄露頭角，當(dāng)上個了各個部門的小領(lǐng)導(dǎo)，而你卻仍跟剛畢業(yè)的大學(xué)生們一起混跡企業(yè)的最底層。這個時候，你需要給自己定一份詳細的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)你有了一份詳細的規(guī)劃，你就擁有了目標(biāo)與動力，這是激勵你進步的捷徑。

其次，重新思考這份工作對你來說代表什么。

很多人一方面不滿現(xiàn)在的工作狀況，一方面又舍不得目前的薪資待遇，這個時候你就要想一想自己會什么，自己能干什么，如果你很需要這份工資的時候，那么就請你踏踏實實一步一腳印的走好現(xiàn)在的每一步，不要好高騖遠，眼高手低，身無一技之長卻夢想成為行業(yè)大牛，企業(yè)CEO，這本身就是不切實際的。

最后，我要說的就是如果你的翅膀還不夠硬，那么就安心學(xué)習(xí)吧。

領(lǐng)導(dǎo)沒有一個是傻子，他之所以能當(dāng)上你的領(lǐng)導(dǎo)，勢必有你所不及的長處和優(yōu)點。不管你平時怎么不待見他，工作的時候一定要謙虛學(xué)習(xí)，掌握工作技巧，這樣你才能超越以前的自己，讓自己進步。

同時，擴大自己的閱讀量，提升自己的專業(yè)知識也是一個不錯的選擇，我曾在我的文章里多次提醒和告誡大家，學(xué)習(xí)無論什么時候都不晚。為什么你會錯過淘寶的黃金時代；為什么你會與微信鼎盛時期擦肩而過；為什么自媒體如此普遍的今天，人人都能賺錢的時候，你仍還在糾結(jié)怎么換工作，怎么找到一個好的接盤俠呢。

我想用一句話來告訴大家，成功的人永遠是在路口等著機會來，而你只能站在這里等機會。這就是為什么有的人一天收入頂你一年的收入，這就是為什么你仍在企業(yè)里聽領(lǐng)導(dǎo)講雞血，而有的人是在臺上對你打雞血。