? ? ? ? 對員工來說，經(jīng)理算是直系上級，應該能夠算作是領導吧，是不是領導都很擅長打一棒子給個甜棗呢？

? ? ? ? 今天下午開會的形式和往常有所不同，并不是在大廳開會，而是整個部門被叫到了辦公室開會，剛坐下，經(jīng)理就把手里的筆記本扔桌子上了，然后就開始了長久的“批評”，經(jīng)理是個東北人。他曾經(jīng)還和我們說過，他小時候就曾把別人罵哭，如今這樣的功力用在了我們身上，感覺足足罵了得有十多分鐘吧，說我們狀態(tài)不好，比不過其他部門，他在辦公室坐著聽不到我們的聲音，總之就是各種的問題。

? ? ? ? 感覺像是回到了小時候，默默站著被老師訓斥，只不過如今輕松一點，還有個座位。大家都在默默挨罵，一個吭聲的都沒有，終于罵了一會兒之后，經(jīng)理大概是消氣了就停下了。

? ? ? ? 把我們罵的狗血淋頭酒后，經(jīng)理氣也消得差不多了，又重新變得像平時一樣笑瞇瞇的，和我們說明天狀態(tài)要好一些，如果這個月業(yè)績達標，那么下個月就和總經(jīng)理申請部門出去玩，而且還是工作日出去玩，兩天一夜，總感覺又畫了一個讓人流口水的餅。

? ? ? ? 旅游是一方面，業(yè)績達標獎金是另一方面，總之把干勁提上去，之后努力加油，大餅不好吃，但是獎金這個詞真的很香！