昨天跟老公閑聊，提起當年他離開他上家公司的事兒。老公說“一個有不合格的領(lǐng)導的公司是留不住人才的，留下的是一些有奴性的人。一邊背地里罵著領(lǐng)導，一遍笑臉相迎。”他當年的部門領(lǐng)導喜歡聽成人笑話，喜歡被拍馬屁，根本容不下其他有能力但不會阿諛奉承的人，結(jié)果留下了一群小丑。

當時只是覺得他的例子跟他說的這句話很應景，并未多想。

今天同事之間八卦，我隱約也知道了我司近兩年業(yè)績不好的原因。并非完全是因為金融市場變冷，而是老板心胸不夠?qū)拸V，沒能留下可以為公司帶來實際利益的優(yōu)秀人才。

所以說跟對老板很重要。好的老板不僅會在工作上指導你，更重要的是能讓你創(chuàng)建一個健康、積極、優(yōu)秀的人格。你工作的時候不會壓抑自己，能發(fā)揮自己最大的潛能，進步的更快。以后即使離開了這家公司，你從這個老板身上學到的優(yōu)秀品質(zhì)也會一直伴隨著你，你甚至會影響到更多的人。