應(yīng)對(duì)面試緊張,這三大方法應(yīng)該夠用了

你恐懼過嗎

畢業(yè)那年,臨近七月,毫無特色的簡(jiǎn)歷認(rèn)認(rèn)真真在招聘網(wǎng)站上投遞了一個(gè)下午,心懷忐忑的等待著面試通知。第二天上午,接到人生中的第一份面試通知,既開心又緊張。害怕自己得不到企業(yè)的認(rèn)可,從學(xué)校到面試地點(diǎn),心里默念了許多,不是祈禱,而是在死記硬背一些知識(shí),生怕自己出丑?;貞洰?dāng)時(shí)在面試現(xiàn)場(chǎng)的唯唯諾諾,面對(duì)面試官提問不知所措,心里一團(tuán)糟。

前段時(shí)間,有個(gè)網(wǎng)友后臺(tái)咨詢,“老師您好,上次面試我好緊張,好多東西不知道怎么表達(dá),面試結(jié)果真的好糟糕,不知道下一步怎么辦?”

結(jié)合自己當(dāng)年的困擾,同時(shí)為了解答這位同學(xué)的疑問,我重新審視了面試緊張這個(gè)問題,其實(shí)面對(duì)一個(gè)陌生的行為,緊張,是一種正常的生理和心理的反應(yīng)。但是如果過度緊張,就會(huì)影響你的面試發(fā)揮。畢竟,懷才就像懷孕,面試官看不出來,就是沒有。所以,我可以告訴你,面對(duì)眾人能侃侃而談,應(yīng)對(duì)臨時(shí)事件可以冷靜處理,這些不是與生俱來的,而是經(jīng)過后天鍛煉形成的。

那么,我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)面試緊張,能充分發(fā)揮自己的實(shí)力呢?主要從心理和行為這兩個(gè)方面進(jìn)行解決。

1.面試前做好充足的準(zhǔn)備,未雨綢繆

在面試之前,肯定會(huì)感到緊張,這時(shí)就可以告訴自己,誰都會(huì)緊張的,而且適度的緊張會(huì)讓自己保持注意力高度集中。在知識(shí)準(zhǔn)備方面,一定要在招聘網(wǎng)站上熟知目標(biāo)崗位職責(zé)及要求,更深入一點(diǎn)的了解下公司介紹和企業(yè)文化,思考下自己之前的經(jīng)歷與現(xiàn)應(yīng)聘企業(yè)及所屬行業(yè)是否有過交集,最好能擦出一點(diǎn)獨(dú)特的火花;在回答問題方面,可以從網(wǎng)上搜集一些常規(guī)問題,面對(duì)鏡子自我練習(xí),或找朋友進(jìn)行一對(duì)一模擬演練,這樣就很容易發(fā)現(xiàn)語言表達(dá)上的缺陷,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者來說,千萬不要自信自己可以不做任何準(zhǔn)備就能應(yīng)付自如。

2.面試現(xiàn)場(chǎng),臨陣應(yīng)急有技巧

微笑,笑容能化解一切尷尬

深呼吸,可以讓自己的心情平靜

捏耳垂,通過身體的刺激反應(yīng)轉(zhuǎn)移注意力

肌肉放松,兩只手攥緊,手臂也要用力,甚至可以全身用力,繃緊每個(gè)肌肉,然后再放松

放慢語速,在緊張的時(shí)刻,刻意放慢說話的語速,盡可能說得清晰明了。這么做的目的在于告訴大腦:“還有時(shí)間,還來得及”,讓大腦慢慢冷靜下來,防止腎上腺素分泌過度。

3.積極心態(tài),看淡得失

面試,是一個(gè)雙向選擇,面試官可以決定是否聘用你,但你也可以決定自己到底愿不愿意去,一個(gè)城市有太多公司太多機(jī)會(huì),一兩次的面試成功與否,都不能決定你未來會(huì)怎樣,積極一點(diǎn),面試成功固然可喜可賀,面試不成功也是一次學(xué)習(xí)為了下次面試表現(xiàn)得更好。

做人要樂觀,不要凡事往壞處想,總是很悲觀,碰到問題先抱怨而不是想解決方法。得失不隨你是否緊張而改變,別人也不會(huì)因?yàn)槟憔o張而同情你,只會(huì)因?yàn)槟憔o張而對(duì)你下不利的判斷。得也好,失也罷,自己?jiǎn)栃臒o愧的努力了,就好。

我們?cè)趦?nèi)心都渴望別人的認(rèn)同,但求職時(shí)的無助只有自己最清楚,太陽底下奔波在不同公交之間,有時(shí)曾想,諾大的城市難道沒有我的立身之處。暫時(shí)收起“世界那么大,我想去看看”的那份情懷,找到屬于自己發(fā)揮的舞臺(tái)才是當(dāng)前之要。

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