我們從兒時(shí)起就開(kāi)始學(xué)習(xí)是非曲直，學(xué)習(xí)如何去分辨對(duì)錯(cuò)，如何樹(shù)立正確的人生觀與價(jià)值觀。到了職場(chǎng)，歷經(jīng)摔打，受過(guò)無(wú)數(shù)的傷，你才發(fā)現(xiàn)有時(shí)你所認(rèn)知的，也許并不是那么一回事。人，總是在不斷學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)，無(wú)論年齡幾何，有些事情或許不經(jīng)歷，你永遠(yuǎn)不會(huì)知道。
1、
某君歷經(jīng)多方努力，終于升職到高層部門任副職，雖然初來(lái)乍到，但到底是領(lǐng)導(dǎo)，自己內(nèi)心還是充滿了喜悅。部門一把手雖然位高權(quán)重，但對(duì)他十分客氣。稍為熟識(shí)一點(diǎn)，在他面前說(shuō)起現(xiàn)在辦公室主任的懈怠與無(wú)能，作為職場(chǎng)人，某君也明白，辦公室這種地方坦白說(shuō)真的是“慫人不好干，干好不能慫”，上傳下達(dá)、部門協(xié)調(diào)，做好一把手的后勤部，方方面面的工作十分瑣碎，不是那么容易的。還未等表態(tài)，一把手就說(shuō)，目前沒(méi)有人選，讓他兼職分管一下。
這種事情也并非沒(méi)有先例，不過(guò)是作為領(lǐng)導(dǎo)分管一下，底下有具體干活的人，料想也沒(méi)啥難度。
任職命令公布后不久，部門一把手就從外面借調(diào)了一個(gè)人在辦公室工作，在職場(chǎng)久了，像這種老大的人適時(shí)照顧一下就好。不過(guò)是在單位安排一個(gè)自己人而已，而某君自己是副總級(jí)別，他們不是一個(gè)級(jí)別，沒(méi)啥可比性，他也自認(rèn)為體貼的給老大的人安排了事少油水多的肥差。
“在其位謀其政”，雖然是兼職，但自己還是盡心盡力地安排好每一樣工作，然而，漸漸地他發(fā)現(xiàn)有些事情很別扭，并不如意。
比如，下班時(shí)間到了，老大不走他也不好意思走，辦公室里的人都在那里陪著，老大從屋里出來(lái)，對(duì)他說(shuō)，“下班了從這里干啥，你們都趕緊回去吧。”然后把自己人叫到辦公室，那一瞬間看著辦公室人員的眼神，貌似他真是挺多余的，沒(méi)事從單位耗時(shí)間，他悻悻地離開(kāi)了。
下次下班他看到老大和他的自己人同時(shí)都在，就讓其他人走了，自己也主動(dòng)下班，避免尷尬，但往往是他還沒(méi)到家呢，電話就響了，老大陰沉沉的聲音響起“某某，下班挺早啊。作為辦公室主任，我還沒(méi)走，你這么快走不太合適吧。辦公室主任就是很辛苦啊?！币痪湓捑鸵∷?。這是難聽(tīng)的，有時(shí)就直接打電話很溫柔地讓他去老大的辦公室商量事情，他說(shuō)走了，然后就不陰不陽(yáng)的說(shuō)一句“哦，你這么快就走了啊。那明天吧。”常常讓他仿佛吞了蒼蠅一樣惡心。
這一類事情不勝枚舉，某些得罪人的方案即使老大同意了，他推行下去，有人因利益受損向老大反映，老大直接推在他的頭上，常常整得他里外不是人。
就算是刁難，他發(fā)現(xiàn)自己不僅是出力不討好，而且來(lái)單位不長(zhǎng)，但基本上都得罪了，所有的惡果都朝他而來(lái)。
老大仿佛笑面虎一般，平時(shí)看起來(lái)好好先生一個(gè)，但一肚子損招和陰招。他有些挫敗，自己好歹也是副總了，何苦干著苦差事，又不多難拿錢。老大既然喜歡自己人，他讓位好了，何苦招人煩呢。
他去請(qǐng)辭，老大強(qiáng)制挽留，那意思就是這個(gè)崗位很重要，他實(shí)在覺(jué)得分身乏術(shù)，老大可以向上層建議他不干副總，專心干好辦公室主任，“革命工作不分貴賤嘛”。說(shuō)白了就是這個(gè)比副總低得多的辦公室主任還非他不可了。把他惡心的快吐了。
后來(lái)，他猛然想明白一件事，不是那個(gè)崗位非他不可，而是因?yàn)槔洗笞约喝藘H僅是借調(diào)身份，名不正言不順在該單位任職難以服眾。不是單位其他人不夠好，只是因?yàn)槔洗蟾拭按蟊娭蟛豁t換了前任辦公室主任，但自己人又不夠條件任職，于是選擇了在副總里最年輕、資歷最淺的某君兼職，這樣既給自己人留了位置，又牢牢堵住了其他年輕人的機(jī)會(huì)。
而之前某君之所以過(guò)的很辛苦在于他沒(méi)有看清這個(gè)狀況，反而真心想干好這個(gè)工作。倘若他干好了，老大的自己人如何上位？于是，某君的正常工作上多了很多坑，也替老大背了很多鍋。
后來(lái)，他想明白了，索性放任不管，雖然單位的人對(duì)他意見(jiàn)更大了，老大反倒很少找他麻煩了。再后來(lái)，老大的自己人終于辦理好各種關(guān)系，正式進(jìn)入部門工作，他的兼職工作立即結(jié)束，老大的自己人“插隊(duì)”越過(guò)了單位所有的年輕人，順理成章地干了辦公室主任。
這就是職場(chǎng)，不是他不夠好，只是他的位置不對(duì)，是個(gè)棋子的角色。
2、
某女，大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)，幸而遇到好領(lǐng)導(dǎo)，手把手教她業(yè)務(wù)，在部門主管到齡退休時(shí)，向更高級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)力薦某女擔(dān)任該部門主管。因?yàn)閷I(yè)突出，領(lǐng)導(dǎo)舉薦，某女成為單位最年輕的部門主管，一時(shí)風(fēng)光無(wú)量，十分風(fēng)光。
幾年之后，部門分管領(lǐng)導(dǎo)給她帶來(lái)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，年紀(jì)小她幾歲，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)是自己的親侄女，讓她多多關(guān)照。小女孩并不像她當(dāng)年那般好學(xué)，對(duì)工作不認(rèn)真。鑒于她與分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，某女也不好過(guò)多苛責(zé)。反正除了她還有別的兵，工作某女多承擔(dān)一些，分給另外的兵多一些，依然維護(hù)了自己部門良好高效地運(yùn)行。
可隨著單位輪崗、人員調(diào)整，漸漸地某女發(fā)現(xiàn)自己手里的精兵被調(diào)出去的越來(lái)越多，調(diào)進(jìn)來(lái)混日子的兵越來(lái)越多，在對(duì)比之下，小女孩漸漸成了中流砥柱。
緊接著，隨職能調(diào)整她部門多出了一個(gè)新部門包含其中，小女孩任主管括弧和她平級(jí)待遇，雖然與某女不沖突，但級(jí)別上倆人已經(jīng)平起平坐。某女雖然一度多有腹誹，覺(jué)得這種設(shè)置不倫不類，但從專業(yè)上，小女孩“半瓶子水亂逛蕩”實(shí)在與她沒(méi)法比，倒也相安無(wú)事。
幾年之間，小女孩上班有一搭沒(méi)一搭，悠悠蕩蕩結(jié)婚生子，基本上人生大事完成了差不多。
新年伊始就瘋傳，集團(tuán)業(yè)務(wù)大調(diào)整，很多部門會(huì)隨職能調(diào)整而拆分，某女所在部門會(huì)劃分到新的集團(tuán)實(shí)體中。但還未等改革來(lái)臨，集團(tuán)高層一紙任命調(diào)她隨著自己部門很小的一部分業(yè)務(wù)進(jìn)入了新部門，同很多其他部門的人員融合在一起進(jìn)行工作。
新部門不見(jiàn)得不好，可她去了就要從頭做起，而且那個(gè)部門雖然新，但也不見(jiàn)得就是核心部門，從某種程度上，她認(rèn)為新部門并沒(méi)有自己的部門好。分管領(lǐng)導(dǎo)和她談話，一直表示自己并不知情，并對(duì)新部門越俎代庖抽調(diào)自己的人感到很氣憤。但同時(shí)又表示她是精兵強(qiáng)將，抽調(diào)她定也是因?yàn)閷I(yè)突出的緣故。
可她去了新部門呆了一天，稍微聊聊天就發(fā)現(xiàn)，原來(lái)新部門人員復(fù)雜，并非個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。雖然最終名單并未征詢部門意見(jiàn)，但半年前提報(bào)的人員名單就是出自她分管領(lǐng)導(dǎo)之手，而且是被集團(tuán)責(zé)任部門考察了半年多才確定了下來(lái)。
之前也有他們部門相關(guān)人選，因?yàn)閭€(gè)人能力太差被打了回票，而這一切某女并不知道。在各方面條件的限制下，她與分管領(lǐng)導(dǎo)的親侄女都是人選之一，而分管領(lǐng)導(dǎo)推薦了她，雖說(shuō)是因?yàn)閷I(yè)推薦了她，但各重要的原因是接下來(lái)的部門職能整合，只有她走了，分管領(lǐng)導(dǎo)的侄女才會(huì)作為部門主管攜部門調(diào)入新的集團(tuán)實(shí)體中?？芍灰冢词惯M(jìn)入新的集團(tuán)實(shí)體，領(lǐng)導(dǎo)的親侄女也不會(huì)受到重用，因?yàn)樗牟粔驅(qū)I(yè)是自己的硬傷。
那一瞬間，某女很難過(guò)，因?yàn)樗膬?yōu)秀，擋住了領(lǐng)導(dǎo)侄女前進(jìn)的方向，所以分管領(lǐng)導(dǎo)用了一招“捧殺”將她高調(diào)地送走了。
職場(chǎng)中，不是她做的不好，只是她的位置不對(duì)，是別人的絆腳石。
3、
職場(chǎng)中，這種現(xiàn)實(shí)是不是讓人很難過(guò)，原來(lái)很多時(shí)候，不是你足夠努力就可以得到回報(bào)。
有些職場(chǎng)的“潛規(guī)則”讓你想來(lái)就如鯁在喉、不吐不快，可資歷尚淺，你能干啥呢？
硬拼，你有這個(gè)實(shí)力么？
放棄，你放棄的是別人還是你自己？
上文某君的同事，就是那個(gè)被換掉的前任辦公室主任，他因?yàn)椴还龆员┳詶?，雖然給他換了新部門任主管，可心灰意冷，以自己懈怠的工作消極對(duì)抗不公正的對(duì)待，老大在的時(shí)候，懶得理睬他，無(wú)非進(jìn)一步證明了自己換掉他的正確性，反而背地里說(shuō)他“爛泥扶不上墻”；換了新領(lǐng)導(dǎo)，只看工作實(shí)績(jī)，懈怠的他被新老大直接免職，淪為留崗查看。他以自己的消極對(duì)抗，無(wú)形中擴(kuò)大了不公正待遇對(duì)他的影響。
有人說(shuō)，在這個(gè)難免充滿潛規(guī)則的世界里，有些實(shí)際就算你再努力也躲不開(kāi)背后射來(lái)的“別有用心”的暗箭，你努力的意義在哪兒呢？
我想雖然世間有些險(xiǎn)惡超出了想象，有些事情也并非是公平公正，但行走江湖，你可以依仗的永遠(yuǎn)是你的專業(yè)與能力。對(duì)于某君來(lái)說(shuō)，他不過(guò)是枚棋子，雖然不曾為別人出頭，但事實(shí)證明，他這個(gè)替身卸任，盡心盡職做好自己的副總，還是順風(fēng)順?biāo)?，那個(gè)新上任的辦公室主任，忙得焦頭爛額，他可以憑借關(guān)系上位，但無(wú)法憑借關(guān)系豐腴自己的業(yè)務(wù)能力；某女雖然現(xiàn)在很郁悶，但我相信以她專業(yè)與能力，在新的崗位上，她也可以有一番作為，再不濟(jì)，即使果斷辭職，憑借著她的能力也許未來(lái)比現(xiàn)在更好。
所以努力的意義不僅在于你可以勝任你的工作，如魚得水，還在于一旦你受到了不公正的待遇，可以有底氣地說(shuō)一句“此處不留爺，自有留爺處”，尋覓更廣闊的天空，瀟瀟灑灑不帶走一片云彩。
你說(shuō)受到不公正的待遇不難過(guò)么，難過(guò)，但你要相信很多時(shí)候不是你不夠好，而是你的位置不對(duì)。換個(gè)位置，你會(huì)活得更加精彩。
