今天虞瑩老師給我們分享了關(guān)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的3把金鑰匙：

001做對(duì)3次以上的職業(yè)決策，累積優(yōu)質(zhì)工作資源

在遇到新的職業(yè)選項(xiàng)時(shí)，我們要格外謹(jǐn)慎耐心，結(jié)合自己的實(shí)際情況和發(fā)展目標(biāo)，對(duì)每個(gè)職業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)做好評(píng)估，從中選出最適合自己的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。通過(guò)3次以上的職業(yè)決策，讓自己能累積到足夠的優(yōu)質(zhì)工作資源。

002快速?gòu)某跫?jí)崗位過(guò)渡到中高級(jí)管理崗位

剛進(jìn)入到一家公司時(shí)，大家手上的工作都是最基礎(chǔ)的工作，同樣的工作，只有做出差異化價(jià)值，自己才有可能在同一批同事中快速脫穎而出。在這期間，不斷強(qiáng)化自己的執(zhí)行力、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和價(jià)值觀，完成更多有意義的工作，力爭(zhēng)自己在2-3年內(nèi)有一個(gè)大的職業(yè)突破，這樣才有希望能在職場(chǎng)的賽車道上趕超別人。

003從專業(yè)工作領(lǐng)域遷移到非專業(yè)領(lǐng)域，成為T(mén)型人才

不滿足自己在某一領(lǐng)域的權(quán)威，敢于打破自己過(guò)去的成就，讓自己從零開(kāi)始，能不斷將自己原有的工作技能遷移到新的工作環(huán)境當(dāng)中去，成為跨領(lǐng)域的T型人才，從而脫穎而出。