每周四、五都是問(wèn)答環(huán)節(jié)，古典會(huì)精選幾個(gè)問(wèn)題作答，當(dāng)然一定是與前三天的學(xué)習(xí)內(nèi)容密切相關(guān)的。部分金句摘錄如下。

當(dāng)宅男們絞盡腦汁糾結(jié)于簡(jiǎn)歷時(shí)，一半以上的工作已經(jīng)讓那些有關(guān)系的人先拿走了。這些靠關(guān)系找到工作的人中，只有16.7%每周至少見(jiàn)兩次面，55.6%的人每年至少能見(jiàn)到一次，另有27.8%的幫忙者則一年也見(jiàn)不到一次。……強(qiáng)關(guān)系基于情感，弱關(guān)系基于信息。（關(guān)于“弱關(guān)系”）

特色是價(jià)值的升級(jí)，價(jià)值是需求的回應(yīng)。所以觀察圈子的需求，然后發(fā)展自己的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，最后才是特色。（什么是真正的特色）

跨界是指帶著一個(gè)領(lǐng)域的能力遷移到另一個(gè)領(lǐng)域去，并產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但前提是，你原來(lái)的能力是新圈子里的需求。……你可以斜杠很多領(lǐng)域，但是主業(yè)依然要硬。（什么是跨界）

多和同濟(jì)接觸，不要總想著在家憋大招——這個(gè)心態(tài)本身就是能力不足的表現(xiàn)。（關(guān)于圈子）

反省一下自己。

關(guān)于關(guān)系和圈子。身邊親近的家人和朋友都告訴我，我是一個(gè)不合群的人。其實(shí)就是一個(gè)不善于經(jīng)營(yíng)圈子的人，不僅不會(huì)主動(dòng)組織，在已有圈子的參與度上也表現(xiàn)的很懶。這是我的一個(gè)死穴。我很清楚的知道，而且通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，更深入了解了圈子之于個(gè)人成長(zhǎng)的重要性，但是心理上，或者說(shuō)性格上，更喜歡一個(gè)人靜靜的思考。給自己制定一個(gè)小目標(biāo)：在自己還不能讓自己期望的圈子主動(dòng)找上門(mén)來(lái)之前，努力克服一下自己的懶惰癥，每月比現(xiàn)在多參加一次圈子活動(dòng)。

關(guān)于特色。對(duì)于自己特色的探索自覺(jué)還處于初級(jí)階段。所以，應(yīng)該主要還是能力不足的原因，因?yàn)楝F(xiàn)有的能力并不能提升自己的價(jià)值，或者說(shuō)沒(méi)有找到需要自己價(jià)值的圈子。希望通過(guò)“超級(jí)個(gè)體”專欄的學(xué)習(xí)，在一年內(nèi)得到更大的提升，對(duì)于自己特色的探索能夠再上一個(gè)臺(tái)階。

關(guān)于跨界。能力跨領(lǐng)域遷移，自己也算跨了幾個(gè)行業(yè)了，但是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并不明顯。還是希望通過(guò)自我探索和學(xué)習(xí)，找到自己感興趣的并能持續(xù)產(chǎn)生價(jià)值的能力體系。

小結(jié)：不怕現(xiàn)在落后，只要一直在努力進(jìn)步，總會(huì)達(dá)到那個(gè)期望中的自己。就怕一直停留在思考，而從不做出行動(dòng)予以改變，正如“逆水行舟，不進(jìn)則退”。