總經(jīng)理離開公司有什么好處和壞處？你真的重視人嗎？說得多做得少的負(fù)面影響是？真的重視發(fā)展嗎？你真的愿意冒風(fēng)險嗎？你對薪酬的判斷假設(shè)真的對嗎？顧問的任務(wù)真的過于飽和嗎？

留意到自己對反對意見還是有相當(dāng)?shù)钟|的，同時，留意到自己對反對意見持有一定的開放性，需要一定的時間和依據(jù)才能接受，尤其是那些經(jīng)過自己反復(fù)思考過的觀點。

留意到外部專家的巨大意義。豐富自己的思維方式——標(biāo)準(zhǔn)不能100%解決問題，對組織未來的畫像、現(xiàn)在問題真的是問題嗎？對當(dāng)下的業(yè)務(wù)有影響嗎？

留意到時間安排不合理，沒有集中時間進(jìn)行面試。

預(yù)見到今天的安排是，曉梅會議，安排佳佳的工作，安排張偉的工作，給楊鑫反饋，安排高翔大超的季度回顧和計劃日程表及模版，公司季度回顧與計劃