(原創(chuàng))那些只好討好上級(jí)的人,都怎樣了

工作中的上下級(jí)關(guān)系,有人說(shuō)時(shí)而像戀人關(guān)系,有時(shí)候也像婆媳關(guān)系……

搞好職場(chǎng)“政治”不是一件簡(jiǎn)單的事情,用力過(guò)猛,就會(huì)使自己陷入尷尬的境地,甚至出現(xiàn)下面這些情況……

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01

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A是一名剛出大學(xué)校門的高材生,在校四年成績(jī)一直不錯(cuò),性格活潑,深得學(xué)校老師們的喜愛(ài)。

本科學(xué)的是英語(yǔ)專業(yè),畢業(yè)后如愿進(jìn)入了一家外企。初入職場(chǎng)的第一年,A為人還算低調(diào),做事也挺謹(jǐn)慎細(xì)心的,因此,很受她的直屬領(lǐng)導(dǎo)器重。

工作第二年,A的領(lǐng)導(dǎo)預(yù)備在自己的團(tuán)隊(duì)中給自己選拔一位助理。基于一年來(lái)的業(yè)績(jī)和表現(xiàn),A順理成章地成了預(yù)備人選之一。

有這個(gè)升職加薪的機(jī)會(huì)本是一件好事,但是一副好牌卻被A打壞了:A雖然工作能力不錯(cuò),由于自己畢竟是農(nóng)村出來(lái)的,所以自始至終都有“自卑”心理。她害怕這次機(jī)會(huì)溜走,所以當(dāng)?shù)弥I(lǐng)導(dǎo)要選拔助理的時(shí)候,就開(kāi)始積極“配合”領(lǐng)導(dǎo),那種姿態(tài)就像影視劇里說(shuō)的“鞍前馬后、馬首是瞻”……

半年下來(lái),A的工作重心都放在了討好領(lǐng)導(dǎo)上,同事關(guān)系也逐漸冷淡,工作業(yè)績(jī)就更不堪了……最后,理想化成了泡沫,她的同事成了領(lǐng)導(dǎo)助理!

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02

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話說(shuō)B是某公司的項(xiàng)目經(jīng)理,手下帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)有十多號(hào)人。從普通職員到項(xiàng)目經(jīng)理,B一路走過(guò)來(lái)的艱辛是有目共睹的。當(dāng)然,這也是被上級(jí)提拔的原因。

有時(shí)候越是身處一個(gè)中間層,就越希望繼續(xù)往上爬。這是人的欲望使然,爬到半山腰的人,總會(huì)想著登上山頂。B就是這樣的“登山者”。

也可能是他不想停在原地,既然自己的實(shí)力能夠把他從普通職員“升級(jí)”成經(jīng)理,更高的位置自然也就成了他的下一個(gè)目標(biāo)。

當(dāng)上經(jīng)理的他,對(duì)待同事不再像以前熱心,參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的次數(shù)越來(lái)越少;除此之外,部門的工作任務(wù),他親自執(zhí)行的也寥寥無(wú)幾,幾乎都交給了下屬去完成……

當(dāng)然,他也沒(méi)閑著,他忙著巴結(jié)上級(jí)!據(jù)說(shuō)當(dāng)時(shí)提拔他上位的就是這個(gè)上級(jí),所以在這位上級(jí)面前,B會(huì)百般討好,各種阿諛?lè)畛?,說(shuō)得夸張點(diǎn),這位上級(jí)說(shuō)一,B絕對(duì)不會(huì)說(shuō)二。

就這樣,兩年下來(lái),B還停留在他項(xiàng)目經(jīng)理的位置……

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03

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像上面兩位主人公的事例在我們周圍還有很多,他們?yōu)榱俗约旱摹笆聵I(yè)”萬(wàn)般討好上級(jí),各種招式和手段都曾用盡,但是最后卻落得一個(gè)事與愿違!

小時(shí)候讀過(guò)“狐假虎威”的故事,當(dāng)時(shí)我們看到的是狐貍的狡猾,或者說(shuō)是“聰明”;現(xiàn)在回過(guò)頭想想,我們職場(chǎng)中的某些人不就像這只狐貍一樣嗎?在有威嚴(yán)、有權(quán)勢(shì)的BOSS面前,無(wú)所不用其極,好的結(jié)局的就是"相互成就“,不好的結(jié)局就是被自己的小聰明斷送前途……

我想了想,那些嘗試討好上級(jí)或者正在討好上級(jí)的人,絕大部分原因就是想走捷徑!他們以為上級(jí)的一句話就可以讓自己飛黃騰達(dá),但是別忘了,老板的一句話也能將你打入“職場(chǎng)冷宮”!

至于討好上級(jí)的行為,我覺(jué)得有這樣幾點(diǎn)需要提醒大家:

第一,人的精力是有限的,當(dāng)你把精力都投入到討好、諂媚的事情之中時(shí),你還有多的時(shí)間和精力去提升自己?jiǎn)幔?/p>

第二,BOSS用人歸根到底還是能力和經(jīng)驗(yàn),否則面試的意義在哪里?能夠征服領(lǐng)導(dǎo)的,從來(lái)不是討好型的角色!

第三,群眾基礎(chǔ)很重要,不管你是普通員工,還是高級(jí)管理,你的事業(yè)都需要其他人的襯托和支撐。別為了一己私利,而忽視或者破壞同事關(guān)系。

能為你的事業(yè)錦上添花的是你的實(shí)力和價(jià)值。當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有價(jià)值的時(shí)候,他也就不再具備“談判”的條件了!那些只會(huì)溜須拍馬,不務(wù)實(shí)的人終將被取代……

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作為職場(chǎng)者,小編建議大家還是踏踏實(shí)實(shí)工作,老老實(shí)實(shí)做人。你的努力勢(shì)必在將來(lái)的某一刻為你帶來(lái)機(jī)會(huì)和

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