如果不是本職工作實(shí)在忙不完，我倒是比較建議，最好不要拒絕。

你要明白，該做不該做的，你沒做，回頭領(lǐng)導(dǎo)該給不該給的，就一定不會給！

沒有人喜歡被拒絕，不管是什么原因，尤其是領(lǐng)導(dǎo)。如果你的理由再不夠充分，“不是我職業(yè)范圍內(nèi)的工作”，這種話，你講的出口嗎？你要是耿的這么直，估計(jì)你離穿小鞋炒魷魚也就不遠(yuǎn)了……

很多年輕人，喜歡劃分職業(yè)邊界，“這活兒該不該我干”。但現(xiàn)實(shí)是，小公司可能需要一人身兼多職，即便大公司也可能臨時幫忙，你邊界棱角這么分明，必然會斤斤計(jì)較，這個不該我做，那個不歸我管，久而久之，同事關(guān)系完蛋了，領(lǐng)導(dǎo)信任也沒了。

“拿什么錢干什么活”，“拿多少錢干多少活”，本身就是坑爹的想法。

這個世界很簡單，付出才可能有收獲，但是不付出，一定沒有收獲。不在其位不謀其職，早晚會害死你，別忘了，機(jī)會永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人，你只做職責(zé)范圍內(nèi)的事，你永遠(yuǎn)不會進(jìn)步和得到認(rèn)可。

如果真是手頭工作，重要且緊急，實(shí)在是愛莫能助，也沒不必舍本逐末，不分輕重。

直接詳細(xì)的告知領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)實(shí)情況，說明利弊，做與不做，讓領(lǐng)導(dǎo)來抉擇，畢竟，他是最終對工作結(jié)果負(fù)責(zé)的人。記住，工作上的對錯，不以你的主觀判斷為標(biāo)準(zhǔn)，以領(lǐng)導(dǎo)的決定為準(zhǔn)則。

領(lǐng)導(dǎo)未必喜歡唯命是從沒有自己想法的下屬，但是絕對不會喜歡推三阻四事實(shí)計(jì)較的員工，貢獻(xiàn)想法，服從命令，前者證明自己有思想，后者證明自己懂規(guī)矩。

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有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關(guān)注明哥聊求職，我們的故事就開始了~