培訓(xùn)開場

不好開場:

1、直奔主題:沒有過度、沒有鋪墊、非常突兀

2、洗腦式:雖熱鬧但是不舒服

3、自我貶低:自殺式開場,不夠自信,失去信心,說自己沒有準(zhǔn)備好

4、自我吹噓式:引起反感,實(shí)力體現(xiàn)在課程中

5、推卸責(zé)任式:不夠?qū)I(yè),借口只會帶來借口

6、偏離主題式:產(chǎn)生誤解,著急不耐煩

好的開場:

3個(gè)原則:

好的開場要扣襯主題,不同的主題采用不同的風(fēng)格,為培訓(xùn)定調(diào),通過開場就知道培訓(xùn)氛圍

新穎獨(dú)特:如果你剛講上文,學(xué)員就知道了下文,沒有幾個(gè)學(xué)員愿意聽下去。

控制時(shí)長:開場占全部百分之十。

3個(gè)任務(wù)

暗示權(quán)威:擁有多少靜靜可以暗示

說明價(jià)值:聽了這節(jié)課有什么作用

建立鏈接:學(xué)員與學(xué)員的鏈接,學(xué)員與老師的鏈接 ,學(xué)員與課程的鏈接

開場5要素:

1.開場自我介紹體現(xiàn)個(gè)人特色,為什么是你來講

2.開場破冰,共同經(jīng)歷,自我爆料、場景引導(dǎo)

? 冰是:講師未進(jìn)入授課轉(zhuǎn)態(tài)

? ? ? 學(xué)員對教學(xué)環(huán)境包括課程有陌生感

? ? ? 學(xué)員與講師之間有距離感

3、聚焦問題:引子、橋段、入題

4、培訓(xùn)內(nèi)容:說明課程的培訓(xùn)框架

5、培訓(xùn)目標(biāo):設(shè)定共同培訓(xùn)目標(biāo)

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