有數(shù)據(jù)顯示，95后第一份工作壽命只有7個月。

這和70后的4年；80后的3年半；90后的19個月相比，95后確實(shí)是秒辭。

95后是頻繁跳槽的代言人，是最不能被上司責(zé)罵的代言人，就連辭職理由都是別出一格的。

本來想跟風(fēng)罵他們，但當(dāng)我看完這些個理由。

真羨慕95后的瀟灑、自由、真性情！

01“我要像風(fēng)一樣自由”

98年的姑娘，在電商公司做客服。

個子高人長得漂亮，性格也很文靜，平時穿衣打扮也很講究，在公司干了兩個月離職了。

原因是上司說了她幾句回訪電話的態(tài)度不好，姑娘心生只想自由的念頭。

辭職的速度讓上司在風(fēng)中凌亂。

網(wǎng)友神評論：要飯最自由了，除了坐著就是躺著。

也有人回懟樓上：不高興就辭職，沒毛病。

人生在世，不圖樂呵還能圖啥。

02老板才是大豬蹄子

96年的小麗畢業(yè)去了一家小公司。

面試的時候，老板給她畫了“江山圖”。

小麗干了仨月，每天加班加點(diǎn)甚至通宵。

老板一如既往畫大餅，絕口不提轉(zhuǎn)正加薪。

典型的光畫大餅不給錢。

說什么工作兩年跳槽最好，都TM騙人的。

錢少事多還天天洗腦，小麗毅然決然炒了老板。

裸辭的感覺，真好！

03 996變247，只有加班的人生有何意義

97年的小張剛在新公司實(shí)習(xí)了半年。

公司發(fā)展一路向前，薪資待遇有一定幅度提升，他考慮在這家公司轉(zhuǎn)正。

但是公司原本就是996的工作模式，現(xiàn)在改成了247。

996是早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，一周工作6天且沒有補(bǔ)償。

而247就是一天工作24小時，每周工作7天，也就是三班倒的工作制。

24小時全天待命？

小張覺得這不是掙錢，這是賣命。

保住小命要緊，趕緊溜！

04開心就給你錢的女上司

97年的小王今年剛畢業(yè)，面試了一家公司。

薪資開的很豐厚，但其實(shí)貓膩都在工資比例上。

基本工資低，業(yè)績比例高。

女上司表面溫柔，實(shí)際全憑個人開心讓你改稿改到吐。

改的越多，薪資扣的越多，拿到手的錢越少。

這個時候，小王能咋辦？

繼續(xù)留下來祈禱改變上司，或者眼閉著讓上司繼續(xù)折磨。

小王當(dāng)然是選擇給自己放個假。

辭職才是王道。

05辦公室空調(diào)壞了

96年的小周剛跳槽換了一家新公司。

沒到兩個星期，又交了辭職信。

辭職理由是“只想活著，不想中暑”。

因?yàn)楣究照{(diào)壞了一個多星期沒人管，辦公室熱到無心工作。

空調(diào)壞了辭職，絕對不是小周獨(dú)創(chuàng)的辭職方式。

今年6月北京通州區(qū)某寫字樓壞了，辦公室溫度達(dá)到30度以上。

數(shù)千名員工在這種環(huán)境下工作了2個多月，很多員工中暑離職。

網(wǎng)友戲稱：這一定是史上最好的裁員方式。

emmm...

還有更多你想不到的辭職理由

06情人節(jié)，別人公司都發(fā)花，我們公司啥也沒有

07同事天天沒有好臉色

08工資還不夠買一個包

.......

100

95后有一百種辭職理由，背后只有一個主要原因。

——有錢活著

95后的身上還沒有房貸車貸，生活壓力小才讓他們有更多的選擇性。

但是選擇多，是好還是不好？

只有等95后出了成果才好說。

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