怎么看待自己的職業(yè)生涯才對呢？

事業(yè)發(fā)展的好壞，是由你的能力和運用能力的方式?jīng)Q定的。

職場精英專注于提升自身能力，以及提升自己在公司里的影響力。升職，加薪和贊美往往只是副產(chǎn)品。

不要總是問如何才能升職，而是換成問自己：

怎樣才能提高自己的能力，以幫助我們的客戶，以及潛在客戶？

掌握什么技能才能提升我的影響力？

其次，把你的上司當成教練。要找到那個愿意花時間和精力來幫助你取得成功的人。職場精英往往有個同樣是精英的上級。

職業(yè)生涯由自己做主。以下幾個問題要經(jīng)常思考，并根據(jù)答案積極采取行動。

如果對上班沒有激情，問問自己為什么？

半年內(nèi)工作上都沒有什么難倒自己的事情，這份工作的挑戰(zhàn)性夠嗎？

我是不是經(jīng)常自我感覺良好，是否是在自欺欺人？

上司給我足夠的支持和指導(dǎo)了嗎？

我三年內(nèi)想要達到什么水平？

工作再繁忙，也要定期回答這幾個問題，想出答案，并完成PDCA循環(huán)。

人無完人。職場精英也不是一進入職場就完美無缺，但他們都能迅速調(diào)整自己，補足自己的短板。

比如說缺乏自信，就經(jīng)?？磿暇W(wǎng)查詢增強自信的方法并加以練習。

開會的時候往桌子前面坐。如果需要舉手發(fā)言或提問，如果沒有點到你，請一直舉到最后。

可以做個騙子。面對超出自己資歷的事情，要裝作很有信心。

在工作場所，有意識的做大幅度的動作達到兩分鐘，比如說雙手叉腰，快速大步走，昂首挺胸，就可以讓自己更有信心，更有力量，更有責任感，更加愿意承擔風險。

在工作中，展現(xiàn)出你的精神面貌，掌握你最想掌握的技能，工作上積極主動，并相信未來。你相信它會發(fā)生，它就會發(fā)生。