每個(gè)人都希望能進(jìn)入到大的正規(guī)單位，擁有較好的福利以及工資待遇，但現(xiàn)實(shí)生活中有些公司是不能去，以我的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)分析，有三種公司不可以去。

1.不與員工簽訂勞務(wù)合同的公司。這種公司不與員工簽訂勞務(wù)合同，員工就沒(méi)有利益保障。單位隨時(shí)可以開(kāi)掉員工。員工處在被動(dòng)階段，在單位以臨時(shí)工身份出現(xiàn)。所謂的臨時(shí)工就是沒(méi)有任何保障，工資也可以不按時(shí)發(fā)，沒(méi)有任何福利待遇。與正式工是二碼事，天差地別。

2.不給員工交社保的公司，給員工沒(méi)有任何福利，員工加班還沒(méi)有加班費(fèi)。這樣的公司是不符合《勞動(dòng)法》，侵犯員工的基本勞動(dòng)權(quán)利，遇到這種公司員工應(yīng)該拿起法律的武器，爭(zhēng)取自己的勞動(dòng)權(quán)益。加班就要有加班費(fèi)，法定節(jié)假日是雙倍的加班費(fèi)。這個(gè)是勞動(dòng)者必須要懂的。

3.剛起步的公司正處于創(chuàng)業(yè)初期，這樣的公司也不建議去。風(fēng)險(xiǎn)性比較大。一個(gè)公司在行業(yè)內(nèi)剛起步，也有可能沒(méi)站住腳，公司倒閉的時(shí)候，也就是你失業(yè)的時(shí)候。找工作就一定要找一個(gè)適合自己的，不要讓自己去冒險(xiǎn)。要穩(wěn)定自己，找到合適的工作，合適的公司，才好長(zhǎng)久打算。

以上三種方式就是求職者不能去的公司。求助者找工作的時(shí)候一定要擦亮眼睛，找一些正規(guī)公司，持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展三年以上公司，有發(fā)展前途的公司，這樣才利于自己的發(fā)展。