「晨讀感悟」像間諜一樣思考

看到《像間諜一樣思考》這個(gè)書名,我做了件比較無聊的事情,因?yàn)橛∠笾杏泻枚噙@樣的命題格式的書,淘寶一搜果然……人類對(duì)思考能力提升的追求,已經(jīng)成為了一門藝術(shù),且永無止境啊。

像XX一樣思考

今天嘮嘮為啥要像間諜一樣思考,提到“間諜”我們就會(huì)想到“情報(bào)”,他們通過掌握信息的優(yōu)勢(shì)達(dá)成戰(zhàn)略的主動(dòng)性。而《像間諜一樣思考》這本書的核心思想就是,通過獲取關(guān)鍵的信息,讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì),并講述了一些獨(dú)特的方法來獲取有價(jià)值的信息,不論是在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,還是在日常生活中都會(huì)給我們帶來很大的幫助。

下面從三個(gè)方面來探討間諜的思考方式給我們帶來的益處。

㈠鎖定目標(biāo)——獲取關(guān)鍵信息的渠道

獲取想要得關(guān)鍵信息,第一步是選定目標(biāo)對(duì)象,發(fā)掘那些潛在能夠提供很多側(cè)面信息的人。

公安要打擊一個(gè)傳銷窩點(diǎn),傳銷組織管理上很變態(tài),平時(shí)不讓出門,通話也都受到監(jiān)控,想了解傳銷組織的具體情況并不簡(jiǎn)單,公安干警想獲得這些信息,他們便把目標(biāo)人物鎖定在了能夠與傳銷組織接觸的送菜人員,通過傳銷組織送菜的人員口中得知每次送菜量、送菜的時(shí)間這些零碎的信息,進(jìn)而判斷出組織的規(guī)模,在送菜的時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行攻擊并一舉端掉窩點(diǎn)。(鎖定信息源:送菜人)

生活中,比如說你要追一個(gè)女孩,想了解人家姑娘的喜好,或者想制造偶遇,那么你就可以從這位姑娘的舍友或好友哪里入手,想辦法得到她們的幫助,她們會(huì)提供給你很多“情報(bào)”,比如姑娘準(zhǔn)備去哪里玩兒,什么時(shí)候去了圖書館看書,喜歡什么東西,都可以助攻于你。(鎖定信息源:舍友或好朋友)

商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,通過讓自己的情人與對(duì)手的太太接觸,從對(duì)手的太太口中獲取一些戰(zhàn)略意圖的關(guān)鍵信息,既而先發(fā)制人,贏得商機(jī)。(鎖定信息源:愛人)

可以看出是凡與所需信息有所接觸的人員,都可以作為目標(biāo)人物,有些時(shí)候他們可能僅僅是門衛(wèi)或保安,雖不在關(guān)鍵職位,仍然可以提供有價(jià)值的信息。

㈡策略誘導(dǎo)——獲取關(guān)鍵信息的方法

策略誘導(dǎo)即通過旁敲側(cè)擊、讓對(duì)方在不經(jīng)意的情況下提供我們所需信息。

在找工作的過程中,若能夠知道用人公司真實(shí)的用人需求和側(cè)重的能力,我們就可以有側(cè)重的準(zhǔn)備面試,但事實(shí)上試前想要得到如此真實(shí)的關(guān)鍵信息,并不容易,那么我們可以學(xué)會(huì)運(yùn)用“間諜”思維,在應(yīng)聘過程中,不做只會(huì)回答問題的面試者,要懂得使用誘導(dǎo)策略,合理的向面試官提問。看個(gè)例子:


:“我知道貴公司目前都是線上銷售,接下來有沒有新的發(fā)展規(guī)劃?”

:“我們接下來也會(huì)考慮實(shí)體經(jīng)營,不過最終目標(biāo)是與國際接軌。”

:“太好了,我英語交流能力比較強(qiáng),一直希望有一個(gè)展示的機(jī)會(huì),而且我在之前負(fù)責(zé)過具體的銷售策劃,收效也很不錯(cuò)?!?/p>


這其實(shí)是一個(gè)真實(shí)的面試對(duì)話過程,這位姑娘除了簡(jiǎn)歷上的能力介紹與應(yīng)聘部門所提要求完全吻合,更突出的是她懂得使用策略誘導(dǎo),挖掘潛在發(fā)展的機(jī)會(huì)。

面試的過程,是一個(gè)雙向選擇,并不是單向選擇,公司應(yīng)聘中職員,除了需求和能力,他們也會(huì)注重這份工作你是否有強(qiáng)烈意向或者熱愛它,而對(duì)于應(yīng)聘者來說有合理的交流,你可以獲得必要的關(guān)鍵信息,通過重新有側(cè)重的組織表達(dá),更好的滿足對(duì)方真實(shí)的期許,而敢于提問也是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn),所以這樣才能在眾多競(jìng)爭(zhēng)者取得優(yōu)勢(shì)。

而來到新的部門、接觸新的職位,想要有更好的發(fā)展,或者得到提升的機(jī)會(huì),不做無用之功。也可以在與領(lǐng)導(dǎo)交流中,多提問,多傾聽,使用策略誘導(dǎo)對(duì)話,從而進(jìn)一步了解公司下一步的發(fā)展規(guī)劃和本部門的未來對(duì)人員的能力需要,便可以更好的提前去培養(yǎng)自己的能力,從而在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

書中舉了一個(gè)有趣的例子,令我印象深刻,說的是一個(gè)理發(fā)師家中有位令人垂涎三尺的妻子,但由于他很彪悍,沒人敢造次,一天下午理發(fā)店的人特別多,來了個(gè)帥氣的小伙子推門就問,老板,我理發(fā)還要排多久的隊(duì)?。坷习瀛h(huán)顧了一下說,你前面有七個(gè)人,大概得兩個(gè)半小時(shí)吧。小伙便說,那算了,我改天再來吧。

過了幾天,那小伙子又來了,又是這樣問,聽要排隊(duì),轉(zhuǎn)身又走了。就這樣這小伙一個(gè)月來了五六次,每次來一問就走了,于是這位彪悍的老板就有點(diǎn)奇怪,于是給他理發(fā)店門口擦鞋的小孩幾塊錢,讓他去看看,那小伙兒去哪兒了,結(jié)果小孩回來匯報(bào)說,那個(gè)叔叔去了您家里,正在和您家的阿姨在親嘴呢……

這小伙使用了策略性誘導(dǎo),通過問需要排多久隊(duì),不動(dòng)聲色的獲取理發(fā)師還要多久回家的信息……

說者無心,聽者有意。

㈢驗(yàn)證事實(shí)——所獲取關(guān)鍵信息的真實(shí)性

驗(yàn)證方法就是,通過3種不同的途徑,收集到的信息都相同時(shí),這個(gè)信息才是“經(jīng)過查證的事實(shí)”。

以前看過一個(gè)相親詐騙案件,犯罪嫌疑人通過購買警服和一套虛假的證件,騙取十多位通過微信認(rèn)識(shí)的相親女性錢財(cái)?shù)陌咐?。在采訪這些受害女性時(shí),她們表示一看是位警察,穿著制服,而且他展示了很多證件,就被這種虛假的安全感蒙騙了,事后根本想不到他是個(gè)騙子,直到用各種借口騙取錢財(cái)消失后,才有所覺醒,而有的直到案件告破都不敢相信他不僅是騙錢,居然連身份都是假的。

這個(gè)案件讓人唏噓不已,也看的出人們有很多印象的偏見誤差,比如看到穿制服的人就覺得比較可靠,而紋身爆炸頭就覺得很不靠譜。

而事實(shí)上,這些女性被騙還有一個(gè)重要的原因,過于相信單一的關(guān)鍵信息來源,只聽信對(duì)方自己的講述,一沒見過他的朋友,二沒去過他的工作單位,三沒見過他的家人,其實(shí)說起來挺傻的,戀愛中的人智商真為零嘛……

懂得從多方面去了解一個(gè)人,并不是告訴我們不要去信任對(duì)方,而是害人之心不可有,防人之心不可無,尤其在涉及到錢財(cái)?shù)臅r(shí)候,更要多加提防,畢竟現(xiàn)在各種詐騙手段防不勝防,騙婚、騙錢、騙人……

再說大家都熟悉淘寶,你有沒有買到過“廢品”的經(jīng)歷?好評(píng)如潮時(shí),我們都會(huì)提醒自己這好評(píng)是不是刷出來的,通過向買家提問,關(guān)注銷量和成交量,查看評(píng)價(jià)里的追評(píng)、買家秀、尤其是差評(píng),來判斷質(zhì)量是否可靠、賣家提供的信息是否真實(shí)。這就是一個(gè)通過多種途徑驗(yàn)證信息真實(shí)性的過程。

簡(jiǎn)單來說,像間諜一樣思考,對(duì)我們的工作和生活都有著很大的幫助,間諜思維告訴我們,主動(dòng)獲取情報(bào)信息的能力,能夠讓我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中占據(jù)極大的優(yōu)勢(shì),并增加我們抓住機(jī)會(huì)的可能性。

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