人才工作推進落實情況

實行科學(xué)精準(zhǔn)引才。根據(jù)人才需求情況，制定《人才引進工作方案》，不斷加大急需緊缺人才引進力度,并在各大媒體上面向全社會公布。

開展“萬名產(chǎn)業(yè)人才引進高校行活動”。一是高度重視精心籌備。主要領(lǐng)導(dǎo)多次進行溝通，商定活動相關(guān)流程，人才辦錄制宣傳片、印制宣傳手冊、布置活動現(xiàn)場，確保進校園活動取得良好效果。二是加大宣傳力度。召開專題宣講會，播放人才引進宣傳片，充分展示得天獨厚的自然環(huán)境、區(qū)位優(yōu)勢和優(yōu)良的人才發(fā)展環(huán)境。三是開展事企校園雙選會。發(fā)布崗位需求，征集企業(yè)人才需求，發(fā)放宣傳冊，接受現(xiàn)場咨詢，達(dá)成就業(yè)意向登記。

不斷強化人才培養(yǎng)和培訓(xùn)力度。加大黨政人才培養(yǎng)鍛煉力度，有計劃地把年輕干部放到重大任務(wù)斗爭一線、關(guān)鍵吃勁崗位經(jīng)受歷練，加強專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工作。加大挖掘、培養(yǎng)、使用現(xiàn)有人才工作力度，多渠道、多形式培訓(xùn)、培養(yǎng)、鍛煉人才。在全區(qū)范圍內(nèi)大規(guī)模組織開展“業(yè)務(wù)知識競賽”、“基本功大賽”、“崗位大練兵”等活動，進行“實崗”培訓(xùn)。實施干部素質(zhì)提升工程。堅持把理論武裝作為干部、人才教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，持續(xù)深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷夯實黨員干部思想政治基礎(chǔ)。

不斷落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過走訪座談、交流研討、電話網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系等多種方式，與專家人才結(jié)對子、交朋友，進一步加強和專家的溝通交流，幫助專家解決實際困難，充分發(fā)揮專家的智囊和參謀作用。

不斷加大人才資金投入力度。緊緊圍繞“人才強區(qū)”的總體戰(zhàn)略，牢固樹立“人才是第一資源，人才是第一動力”的理念，不斷加大人才資金投入力度，積極為人才工作提供資金支持，不斷激活人才活力。