《我的前半生》讓我這個全職媽媽每天躲在被子熬到凌晨兩點追劇，除了看到女主羅子君從只能在家看老公臉色軟弱矯情，到重返職場自力更生一路開掛讓我熱血沸騰。
更讓我欲罷不能的是走路帶風(fēng)的男神靳東，那股舉手投足的霸道總裁范兒，一條條毒舌、腹黑、犀利卻又蘊含著滿滿正能量的處世哲學(xué)，無論在婚姻、職場、友誼、生活中都能金句頻出。
他在關(guān)鍵時刻能夠一針見血地站在上帝視角拆穿問題的本質(zhì)。他的那些陳年雞湯，不僅能給女主羅子君這樣重返職場的全職媽媽打雞血，還能讓唐晶這樣處于瓶頸期的職場老手都頻頻拍手叫絕。
因此我特意把該劇二刷，摘出其中有關(guān)面試、求職、入職、跳槽、升職加薪等職場各個階段經(jīng)典款語錄，以饗讀者。
一、面試求職
當(dāng)羅子君被小三橫刀奪愛還差點失去兒子撫養(yǎng)權(quán)的時候，她非常喪的要去尋求一份只要能夠溫飽的工作。
身份角色轉(zhuǎn)換的不適應(yīng)，很快讓羅子君丟失了第一份超市營業(yè)員的工作。
此時教導(dǎo)主任靳東登場了，他首先對羅子君職場SWOT價值分析，深知她對奢侈品買買買如數(shù)家珍，于是快速在其人脈資源里匹配一個名品店銷售的崗位推薦給她。
他一邊嚴(yán)厲地告誡羅子君面試求職的要領(lǐng)，還一邊用紙筆幫她備份，當(dāng)羅子君因為老金的騷擾再次去找工作時幫她把簡歷做好了，簡直不能再紳士。
面試首先最重要的是工作經(jīng)驗，對于崗位和產(chǎn)品的認(rèn)知，之前的工作經(jīng)驗中有什么具體的處理問題的方法要羅列出來。
其次是態(tài)度，起碼要學(xué)會說話得體，尊重別人。每一個你接觸的客戶，記住特點喜好，留下電話號碼和email，然后根據(jù)他們具體的情況，給予精準(zhǔn)咨詢，而不是無差別的群發(fā)對待。
第三是能力，你一定要先做到能夠取代任何人，再想方設(shè)法做到，沒有任何人能取代你。
知乎作者王學(xué)智總結(jié)過面試?yán)镒钪匾氖鞘裁矗嬖嚮蛘哒夜ぷ鞅举|(zhì)上是個雙向匹配，拆解開，面試就是要完成這么兩個目標(biāo)：
讓自己的供給（個人能力）匹配用人單位的需求；
讓用人單位的供給（各種待遇等）匹配自己的需求。
明白這兩點對癥下藥，真誠真實大于套路蒙騙，儀表得體大于濃妝艷抹，才是職場的正確打開姿勢。
二、新手入職
如何快速得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可又與同事能夠打成一片？
如何短期就能崗位上脫穎而出？
如何順利通過試用期？
這是任何職場新人最關(guān)心的問題。
職場老司機靳東上線，他告訴羅子君：
新入職場等于開啟闖關(guān)游戲的大門，遇到問題一定要及時解決。
找到你的同伴，可以信任他，卻不能依賴他。
了解上級領(lǐng)導(dǎo)的愛好、興趣，因為每個人最喜歡的東西也是弱點和突破口所在。
工作就是賺錢，不是交朋友，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的，現(xiàn)在做到韜光養(yǎng)晦很重要，做好自己的業(yè)績，任人評說，業(yè)績做好了，自然有人成為你的合作伙伴。
男神從職場中最重要—培養(yǎng)你的人際敏感度，開始侃侃而談，向上管理你的領(lǐng)導(dǎo)找到破冰的進(jìn)攻點，平行管理你的同事保持亦敵亦友的關(guān)系。
并且殘酷地指出，一切不以賺錢為目的的工作都是耍流氓，而且千萬不要在不必要的人情世故即所謂的辦公室政治中損耗你的精力，那都是很low的行為。
入職前最重要的是預(yù)演，杰克霍吉告訴我們，心理預(yù)演是任何工作場合下最需要的職業(yè)技能，是一種最早從運動員不斷預(yù)演肢體動作賽前訓(xùn)練發(fā)展而來的心理學(xué)修為方式。
因此，無論是在求職面試還是新人入職，實戰(zhàn)之前，必須預(yù)演。
三、職場瓶頸期
劇中靳東剛剛出場就是因為了一個客戶的市場份額數(shù)據(jù)真實性與唐晶爭執(zhí)起來，他耳提面命地告誡她，工作就是為了賺錢，做咨詢不是羅列死數(shù)據(jù)而是為了想方設(shè)法滿足客戶的需求，這就是高效。
而當(dāng)唐晶一邊吃飯一邊打開電腦討論為何她熬夜做的咨詢方案被客戶推諉放棄，她覺得人格受到了侮辱，一場辛苦打水漂。
靳東三番兩次提點她一定不要做客戶不需要的服務(wù)，沒有給你位置，就不要不請自來提供幫助，這對你的銀行賬戶沒有任何幫助，而且也不會成功。
唐晶遲遲無法升職，因為她執(zhí)拗固執(zhí)、瞻前顧后、感情用事，沒有達(dá)到靳東心目中的快、狠、準(zhǔn)，因而是否拿得下卡曼這樣的大單，是靳東對他們二人的考驗。
最后唐晶終于揭發(fā)靳東的數(shù)據(jù)造假，成為了必安提的合伙人標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)赴香港進(jìn)修一年，二人的關(guān)系也越來越遠(yuǎn)。
所以，為了公平競爭，最怕的不是撕破臉，而是作為成年人應(yīng)該明白因此要付出的代價。
千萬不要玻璃心，職場里不相信脾氣和眼淚，要耍性子回家去。除了你自己，沒有人在乎你讓別人失望的理由。
四、跳槽
靳東在劇中跳槽去了實力和名氣都不如前公司的一家民企，真相就是錢和權(quán)。
他在羅子君選擇跳槽的時候苦口婆心告訴她，要成為自覺的職場中人，跳槽：
首先要選擇一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更長遠(yuǎn)的工作。第二，選擇一個比之前工作相對更好的，要么離家近，要么工資高，要么更輕松。第三，對于新崗位的需求必須先做到80%。
所以，職場老人在跳槽的時候，一定要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對自己合理估價，自信地說出你的薪資福利需求。
因為，生命的質(zhì)量取決于你的態(tài)度，取法乎上得乎中，取法乎中得乎下。不然頻繁跳槽只會掉進(jìn)另一個大坑，不是所有問題到了新公司都會迎刃而解。
六、離職
劇中凌玲雖然是過街老鼠一樣的小三，離婚帶著孩子還能讓女主前夫陳俊生發(fā)瘋愛上她，但是她業(yè)務(wù)處理能力和同事人際關(guān)系相當(dāng)nice。
靳東拿來凌玲的離職檔案讓羅子君學(xué)習(xí)，雖然被迫離職，但是她將所有工作交接完整，文件歸檔，分類組織信息能力超強。
認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，這六個字不正是女性職場中的優(yōu)勢箴言，只不過她把它們發(fā)揮到了極致。
大專學(xué)歷卻能連連升職，正是如靳東所說，她是付出了比普通人更多的努力才得到這樣的職位。
這也是不思進(jìn)取的羅子君失去得意人生的大殺招。
所以，這個世界上根本沒有歲月靜好，大多數(shù)人都負(fù)重而行，正如靳東所言：你已經(jīng)不小了，不能再靠刷臉去坐人生的擺渡船，你要做一個有用的人。
至此，我們明白了，在職場中我們謹(jǐn)記這三點：
1、工作時要有邊界感，沒有請你幫忙，不要不請自來，這樣只會自降身價。
2、利用人際敏感度人向上管理你的領(lǐng)導(dǎo)，平行管理你的同事。要把自己變成一塊堂而皇之任人踩踏的地毯，否則就會有人替天行道挫你的銳氣。
3、在工作中，永遠(yuǎn)記得凡事都有一個Plan B，利用心理預(yù)演將所有bug防患于未然，因為工作就像下棋，不能走一步算一步，要提前想好下一步下三步，甚至全盤。
都說職場是物競天擇適者生存，我們普通人一定要牢記以上三點，刻意練習(xí)、每日精進(jìn)，實現(xiàn)眼界、格局、能力的躍遷！
因為，無論什么工作，賺的多少是次要的，你賺回來的是一份尊嚴(yán)！
END.
個人簡介：獅子座正能量辣媽，簡書推薦作者，景觀設(shè)計專業(yè)碩士，讀研時擔(dān)任校報主編，畢業(yè)后工作五年從設(shè)計院裸辭。
懂點心理學(xué)，專注塑造女性職場、婚姻幸福力，愿我的文字，陪伴萬千女性共同成長。
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