在職場里，有些人升職或者被公開獎勵之后，會在部門里請客，有的不愿意請客，被群眾起哄請客。這是一定要請的，而且最好別等著別人起哄，自己主動來，不要落埋怨。

但是有些人跳槽之后會升職和加薪，請客是不用了，但是這些錢，應(yīng)該怎么處理呢？我想說換新工作的前三個月，就不要試圖攢錢，除了日常用度，都花掉。準(zhǔn)備辭職的時(shí)候，開始節(jié)省開支，做好換工作的時(shí)候手風(fēng)不順度荒年，等到新工作入職了，就拿出錢來花掉，用在自我支援、舊關(guān)系的維護(hù)和新關(guān)系的開拓上。

1、自我支援

比如購買裝備和接受培訓(xùn)，大家都不是為工作而生的，很多人的素質(zhì)能力可能都和新工作還有差距，比如有的人一直在國企，現(xiàn)在要去外企，那他可能面臨著的典型問題就是外語能力。

購買裝備這件事也很好理解，設(shè)計(jì)師的大屏幕顯示器，作家趁手的機(jī)械鍵盤，可能都是陪伴自己很長時(shí)間的裝備，當(dāng)然是要讓自己的家伙趁手一點(diǎn)了。

2、舊關(guān)系的維護(hù)

跳槽前后是盤點(diǎn)一下已有人脈的好機(jī)會，對于自己的新動向，用朋友圈或者微博上發(fā)聲明的方式是很好的，不過你要知道，這兩種都不是強(qiáng)推送。有的人可能根本看不見。重要的關(guān)系要單獨(dú)發(fā)消息，跳槽后也是一樣，對一些重要的客戶和老朋友，可以去面訪一下，無論喝個咖啡還是吃頓飯，有的二三線城市可能還要請人泡澡，這都需要費(fèi)用。

有的人的新崗位可能就能得到這類預(yù)算，但是大多數(shù)的普通人，可能還是要自己花錢的，這個錢該花，也要花。換工作是一個大事，完全可以以此為名招募同學(xué)朋友小聚一點(diǎn)，順便盤點(diǎn)一下大家的資源。

3、新關(guān)系的開拓

是誰推薦你來這個公司的，這個公司里第一個向你釋放善意的人是誰？第一個帶著你到公司附近吃飯的人是誰？新公司的其它部門里，有沒有自己的前同事或者老朋友？附近500米到一公里的寫字樓里，有沒有自己的老朋友？

公司里誰愛打麻將？誰愛打德州？誰愛斗地主？誰愛打雙升？有沒有登山和騎行的社團(tuán)，加入這些社團(tuán)要什么門檻？有人沒人邀請你參加各種體育活動？有沒有打某種游戲的群？

還記得我寫的對行政、人力等支持部門的攻略，尤其是前臺攻略嗎？有些重要的角色，要重點(diǎn)公關(guān)一下。

有些人是月光族，這就特別要執(zhí)行我那個提議，你決定辭職的時(shí)候就開始攢錢，兩三個月之后換了工作，再拿頭三個月的余錢來經(jīng)營自己的關(guān)系，一定有好處。

為什么是三個月？一般來說，大多數(shù)的公司約定的試用期是1~3個月。

換工作后（如果要轉(zhuǎn)行業(yè)，還會更辛苦）的各種不適應(yīng)，可能會讓你的實(shí)力難以發(fā)揮，那個時(shí)候用心經(jīng)營一下關(guān)系，盤點(diǎn)資源，是個好主意。

三個月之后，工作會逐漸走上正軌，工作也轉(zhuǎn)正了。這時(shí)你可以通過實(shí)力來折服許多人了。

要耐得住寂寞、耐得住誘惑，我讓你多花錢，不是讓你無欲無求，而是讓你延遲滿足，如果能做到這一點(diǎn)，你的格局會大得不得了。

新工作的頭幾個月多花一點(diǎn)錢，是為了工作效率更高，是為了讓自己多掙錢，收獲更多人的善意。延遲滿足不是放棄利益，而是獲得更大的收益。更有野心和想象力的人，才更容易成功。

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