昨天的文章有提到一個觀點，大多數(shù)打工人其實都很難實現(xiàn)自己想要的生活，打工其實也很冒險。今天就淺談一下這個話題。

我們想要的生活當(dāng)然不只是掙錢，沒有人是為了掙錢而掙錢的，都是為了去交換自己想要的，所以在達到一定程度前，財富跟我們想要的生活息息相關(guān)。那么，打工能否實現(xiàn)財務(wù)自由呢？

每個人財務(wù)自由的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，達到什么樣的財富水平你會覺得可以不用有負(fù)擔(dān)不用那么拼，每個人都有不同的答案。

但是現(xiàn)在的年輕人大多會覺得最起碼得有車有房?？赡艹９ぷ鞯?、想定居的地方不在老家，于是想要兩套房甚至三套，車也想要好幾輛。

這樣一看，大多數(shù)年輕人買套房就掏空兩代人，還要背負(fù)幾十年房貸，不敢有絲毫松懈，就可以理解了。你對待財富自由的價值觀和對追求方式的認(rèn)知就決定了你的做法和結(jié)果。

問問身邊的打工朋友，沒房沒車的每天為什么奮斗？有車有房的月供多少？每月工資結(jié)余多少？結(jié)余的用來干嘛？月薪三五萬已經(jīng)算不錯的打工人了，但你會發(fā)現(xiàn)，他們還是會覺得生活很艱難，還是會覺得財富自由遙遙無期，那么那些月薪不足一萬的打工人呢？

為什么會這樣呢？

這個可以簡單分析一下打工人和創(chuàng)業(yè)者的分錢方式。打工人是先拿錢，創(chuàng)業(yè)者是后拿錢，打工人是固定數(shù)額，創(chuàng)業(yè)者是算比例。

簡單來說就是，當(dāng)公司有收益的時候，打工人先發(fā)工資，然后結(jié)余里面創(chuàng)業(yè)者按一定比例分錢。當(dāng)員工為公司創(chuàng)造50%和200%的利潤的時候，還是只拿這么多，老板則不同。這樣一看，你可能會覺得老板的分錢方式很好，但是你只看到了收益忽略了風(fēng)險。

老板也有失敗的時候，當(dāng)公司虧損，老板還是得按規(guī)定發(fā)這么多工資給員工。這樣一想，可能又有的人會覺得，還是踏踏實實當(dāng)打工人穩(wěn)定。

但是，就像上面的結(jié)果，如果你想要的是體面的生活，想要的是選擇的自由，那這樣的分錢方式造成的是，大多數(shù)打工人很難實現(xiàn)自己想要的。而且還可能是溫水煮青蛙的方式走向失望，看似穩(wěn)定，實則冒險。

所以，打工人做點什么找找出路或許還是有點必要的。那該做些什么呢？

我覺得，首先，得有點意識，能夠認(rèn)識到自己的位置，同時愿意去追求選擇的自由。其次，利用空閑時間學(xué)習(xí)一下理財，實現(xiàn)財富合理增值，不一定是比特幣，基金也是個不錯的選擇。最后，做一些可以提高主動收入的事，比如改變一下思維，提升一點認(rèn)知，比如更認(rèn)真地對待現(xiàn)在的工作，比如學(xué)點技能，三五萬不容易財務(wù)自由，那么十萬二十萬呢？

當(dāng)然，也有的人可能覺得這樣活的太累，覺得就現(xiàn)在這樣也挺好，那也無可厚非，價值觀沒有對錯。