本文為札記篇，屬反思復盤系列。主題是信念和方法的組合迸發(fā)更大力量。文章從反思亮點，找到做事成功因子的感受入手，通過4個人一套方法，闡述了系統(tǒng)思維、穩(wěn)定輸出職業(yè)化、成敗隨緣氣度不減、高標準做事的信念亮點，列舉了符合底層規(guī)律的方法論，突出了4種信念和1個方法讓人能量滿滿，效率大增的作用，強調了找到成功因子，提升成事概率的觀點。
用好“人事網(wǎng)書”。遇到問題和困擾的時候，最好的還是找到高手去為你點撥。高手會站在更高維度上給出了原因分析和相應的解決方案，把整體發(fā)展都有效地整合到了一起。
找準身份定位。成為一個穩(wěn)定輸出的職業(yè)化的職場人。要明確好“職業(yè)化程度和穩(wěn)定輸出的關系”、“早睡早起、飲食運動不是習慣問題，而是職業(yè)素養(yǎng)的問題”、“如果要做好知識創(chuàng)業(yè)，要有專業(yè)訓練”、“如何通過穩(wěn)定持續(xù)的投資積累，來面對負向黑天鵝”等等問題。
定力展現(xiàn)氣度。不以物喜、不以己悲。有定力，顯氣度。完成是一種氣度。能行就上，不行拼住了也要頂上。成敗隨緣，氣度不減，這是內心信仰的體現(xiàn)，當你相信自己可以的時候，自己就是可以，沒有必要弄的患得患失，換來別人所謂的可憐和惋惜。
持續(xù)安靜投入。做事要用高標準，成事不要靠堅持，而是依照內心的目標，持續(xù)安靜地投入，靜心去做。工作的時候就全情投入、生活的時候就要和自己愛的人在一起，有事做、有人愛、有所期待。
優(yōu)化工具方法。工具更新，用石墨文檔協(xié)作，用幕布進行知識萃取，效率大幅度提升。方式更新。使用項目化的方式，根據(jù)知識復用體系的要求進行知識卡片萃取、知識主題生成、知識產品的打包，形成了運營類、研發(fā)類、團隊管理類、個人成長等一系列的經(jīng)驗萃取包。用這套穩(wěn)定的方法，消除團隊成員內耗，專注價值創(chuàng)造。
思想艱苦奮斗。要求團隊在提交方案的時候，必須說清楚自己的工作思路，如果沒有思路，寧可不推進項目，也不會隨便開始，防止重資源輕價值。一定在事情開始前想清楚，在執(zhí)行的時候會更游刃有余。
