疫情來的很突然，誰也沒有預(yù)料到2020年是這么一個讓歷史銘記的年份。
因為我自己的原因，在春節(jié)之前就打了離職報告，原先打算安安穩(wěn)穩(wěn)過個春節(jié)，春節(jié)之后找份稱心如意的工作，卻沒有預(yù)料到趕上了疫情，就只能在家呆足了兩個月。
3月份按照往年，應(yīng)該是春暖花開下?lián)P州的季節(jié)，今年卻只能老老實實呆在自己的城市，被口罩和消毒水包圍著。
不得不說，科技發(fā)展到今天，已經(jīng)是很發(fā)達的時代了，找工作面試都可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻，面試了幾家公司之后，才最終確定了目標(biāo)公司。
我們雙方約定了本周末過后就過去報道上班，還是我熟悉的HR崗位。
人事部門和行政部門在大部分企業(yè)都是混合在一起辦公的，有的公司叫綜合部，有的公司叫辦公室，有的公司叫人事行政部。
我要去的這家公司就是混合在一起辦公，有個年齡比我大的男同事做行政工作，我做人事工作，我們兩個在一個辦公室對桌辦公，每周末兩個人輪流休息。
時間一點點流逝，我入職差不多1個月了，對公司各方面都慢慢熟悉起來。
公司氛圍挺好的，同事間都很融洽，唯一的缺憾就是公司離職率有點高，我入職的這一個月，車間加上后勤前前后后離職了6、7個人。什么原因都有，有的人是家庭原因，有的是因為同事吵架，總之，作為HR我盡力去談話挽留了，卻一個都沒有留住。
我覺得自己可能不是一個優(yōu)秀的HR，員工挽留居然為零。不過，就像馬云說的：員工離職只有兩個原因，掙不到錢或者是工作不開心。員工離職的時候，確實是很難挽留的，想到這里我不禁松了一口氣，自我安慰一下不是我的能力出了問題而是眾人皆然非獨我。
這一周又輪到我周日值班，全公司值班的統(tǒng)共沒有幾個人。
我趁著人少事少，就在辦公室里整理員工的人事檔案。
門敞開著，有個30多歲的面色黝黑的男人走過來敲門道：“請問，皮經(jīng)理在嗎？”
我抬起頭來看著他說：“我就是皮三，請問你有什么事嗎？”
他搓著手對我說：“皮經(jīng)理，你好，我是車間的一名油漆工，我過來辦理離職手續(xù)?！?/p>
我停下手里的活：“請問你為什么要離職??？”
他有些喏喏地說：“廠長今天上午找俺談話說俺在車間里干活偷懶?！?/p>
我指著身邊的椅子說：“你坐下說吧?！?/p>
看的出來他有些拘謹，微微漲紅了臉，大概是覺得這個原因離職沒有面子，遲疑了一下，側(cè)身坐在椅子上：“俺是上月剛?cè)肼毜挠推峁?，本來是俺兩口子一塊入職的，做體檢的時候俺對象檢查出有病，俺請了假陪她回去治療，昨天剛回來今天廠長就找俺談話，說俺工作不積極，俺覺得沒辦法繼續(xù)下去了，就過來找你要一份離職表?！?/p>
“額，你是上個月入職的，你是黃城的哪個嗎？”
他搖頭說：“不是，俺是河蘭的，俺上個月和俺對象過來入職哩，過來第二天去做入職體檢，沒想到俺對象檢查出來腎有毛病就沒法干活了，就回去住院割了一個腎，俺對象還在院里等錢花哩，俺尋思要趕緊出來掙錢，俺看她能照顧自己了，俺就趕緊回來上班?！?/p>
我問道：“你對象現(xiàn)在好點了吧？”
他臉色沉重地說：“不行哩?！?/p>
他用右手指著自己的腰部說：“一查出來，俺就去請假了，咱老板當(dāng)時也說，等俺對象做完手術(shù)，俺再回來繼續(xù)干?；厝ズ蟀硨ο缶妥鍪中g(shù)了，把右邊這個腎割了，割完了，醫(yī)生才說擴散到全身哩，這就要進行化療，一個月要2萬多塊錢，外面還欠了5、6萬塊錢。俺爸沒了，她爸也沒了，俺媽給俺看著2個孩子，她媽就找個地方去做保姆掙錢，俺對象只能自己在醫(yī)院里呆著，俺趕緊出來掙錢，不能讓俺對象連病都治不上?！彼穆曇暨煅柿耍劭粢布t起來。
我不知道該怎么安慰他，只能說：“沒事，你對象能好起來，你現(xiàn)在要是離職了，那你咋掙錢去??？你現(xiàn)在不是缺錢嗎？”
他擦了擦眼睛：“俺回去，找個工地去，那樣干活能每天現(xiàn)結(jié)給現(xiàn)錢，也能照顧上她?！?/p>
“這馬上就夏天了，工地上多累啊，李廠長的脾氣很急，但是他心不壞，他肯定不是針對你的，我去找他說一下，你先在這里干著吧?！?/p>
他很倔強的搖了搖頭：“不哩，俺不怕累，俺不能讓俺孩子沒有了媽。俺今天上午噴完了線槽就去上個廁所，回來廠長就跟我談話，說我在車間里胡溜達說俺偷懶了還問我想干啥，俺就尋思他這是不想用俺了。俺和俺媳婦剛來的時候，俺媳婦一會就去上個廁所，俺當(dāng)時還說她，咱來了就好好干不能偷懶呢，沒想到她當(dāng)時就是腎不好了?！闭f著，他的神色又暗淡下去。
我不知道該如何安慰他，我想了一下我和他說：“具體情況我也不是很了解，這樣吧，我打電話問問李廠長?！?/p>
我從電話薄里找到李廠長的電話，撥了過去，電話很快就接了起來：“皮經(jīng)理，什么事？”
我說：“你好，李廠長，你們車間有個員工過來辦理離職，我想和你了解一下情況?！?/p>
李廠長說：“我知道，你給他辦理手續(xù)讓他趕快走吧。”
我說：“我看這個小伙子挺實在的，需要挽留一下嗎？”
他說：“他在車間胡溜達讓我抓到了，我不需要這種不聽話的員工。再說，人事部這個月不是又從黃城招聘了3個油漆工嗎，趕緊辦了離職讓他走吧。”
我有些無奈：“好吧，我知道了?！?/p>
我放下電話，心里充滿了憐憫和無奈，卻沒有辦法再留下他：“按照公司人事制度和離職流程，員工離職的時候要找各部門負責(zé)人簽字確認，今天是星期天，各部門負責(zé)人都沒在崗，你今天下午先去宿舍歇著，明天早上一上班你就過來辦理手續(xù)。”
“俺就想今天下午辦完，今晚上坐火車回去，俺對象這幾天自己在醫(yī)院里，俺不放心哩?！?/p>
“可是離職申請書上簽不了字，沒辦法進行工資結(jié)算流程啊。”
他遲疑了，工資是肯定要拿回去的，可是媳婦那邊又不放心，猶豫了一會，他下定決心：“中！那俺就等一后晌，明天上午再過來辦理?！?/p>
看著他離去的背影，我坐在桌前，心里久久不能平靜……
