1.新人要來

帶隊的楊老師，三十多歲的年紀，一襲深藍色雪紡長裙，車還沒停穩(wěn)，裙擺先從緩緩打開的車門里飛揚出來。楊老師一個箭步從車上跳下，快步走過來熱情地捧住曾平平的手：“曾小姐，抱歉，讓你久等?！?/p>

這批學生總共24名，按慣例，需要在車間所有崗位輪崗實習整整一年，然后再來評估具體定崗在哪里，但肯定是在車間，不會安排到辦公室的。制造企業(yè)，車間的辛苦，那是自不必說的。去年第一屆實習生，初來時也有20名，結(jié)果在車間輪崗半年后，居然只剩下來8個人。一年后，就只有4個人了。那些中途離開的，臨走時有人編了歌謠：“遠看新業(yè)像天堂，近看新業(yè)像銀行；到了新業(yè)像牢房，他媽的不如回家放牛養(yǎng)。都說新業(yè)工資高，害我沒錢買牙膏；都說新業(yè)伙食好，他媽的青菜里面加青草。”還有一句更直接的：“在新業(yè)，請記得你是頭賣命的牛！”

對此，身為HR主管的曾平平也只能笑笑。年輕的生命，總要經(jīng)受一定的磨練，才知道所謂的好與不好，都是相對的，甚至是暫時的。但時光總不負人，你經(jīng)歷的，總會促使你成長。第一屆實習生的教訓，讓新業(yè)有了更多的準備來完善人才培育機制，那堅持留下來的4個人，目前有2個，已經(jīng)做到車間主管的崗位，對他們來講，又何嘗不是一種對自我成長的認可呢？至于那些流失了的，只能說，緣分就到這里了。新業(yè)能夠提供機會和平臺，但它畢竟不是培訓學校，更不是爹媽，給你貼心貼肺的妥帖。

把這批學生帶到新業(yè)的時候，已經(jīng)是下午四點了。一進辦公室，曾平平迎面就看到了老大胖虎苦著一張臉?？吹皆狡竭M來，胖虎一伸手，拽著她就進了會議室。

“老板介紹新員工給我們啦，聽說日語很厲害的哦?！?/p>

“那好?。》诺綘I業(yè)部去，前幾天營業(yè)的還追著我要日語翻譯呢！”曾平平急著想去喝口水，沒細想就這事胖虎為什么苦著臉。

“我的曾大小姐哎，你縮（說）你也不系（是）一兩天做HR嘍，水平不會這樣一般般啦！我問你哦，是不是外語好就一定適合做翻譯嘍？”胖虎一口廣東普通話，“的啦”、“的啦”的，不知道到底要表達什么，讓曾平平有點郁悶。

“老大，我這樣跟你說吧，今天一下午，腦子里都是這些實習生的事，別看我們公司那些老師傅平時對徒弟多么熱心，你現(xiàn)在要塞幾個眼高手低的大學生到他們手底下去練手，保不準人家當場就要跳起來跟你掐呢！我這都愁得不行，正準備求你支招的，你就不要拿個小翻譯來賣關(guān)子啦！”

“哎呀我的曾小姐哎，這些你肯定有辦法搞定的啦！我們先來說說這個新員工啦！”胖虎神秘地往玻璃門外面掃了一眼，曾平平順著他的目光看去，外面幾個同事都在自己的工位上安靜地忙碌著，跟往常沒有什么區(qū)別。

胖虎這才壓低聲音，一口濁氣，全噴在曾平平耳朵上：“老板介紹這人，系（是）從洗腳店里剛剛出來的啦！”