? ? 西方管理學(xué)的本質(zhì)是研究人的弱點(diǎn)，就像卡耐基寫的《人性的弱點(diǎn)》。市場面對的主體也是人，研究的是客戶心理。物質(zhì)化的社會(huì)指向就是人，調(diào)動(dòng)人的能動(dòng)性。當(dāng)有一門學(xué)科把人分解開來看，針對的是人的某一部分，而不是整體。就像西醫(yī)學(xué)一樣，研究的是人的局部，而不是把人當(dāng)成一個(gè)整體。（慶幸的是現(xiàn)在西方也有了功能醫(yī)學(xué)，已經(jīng)開始把人看成一個(gè)整體，不過還是起步。）當(dāng)我們沒有看到它的弊端時(shí)，一切都很好?？墒?，任何事物都有它的兩面性，怎么可能沒有缺點(diǎn)呢？只是因?yàn)槲覀儧]有看到罷了，沒有看到就不承認(rèn)嗎？這不是一個(gè)客觀認(rèn)識(shí)世界的方式！

? ? 當(dāng)我們都拿著自己的職業(yè)尺子去衡量他人時(shí)，他人在我們眼中就成了一個(gè)物。其實(shí)，我們自己也時(shí)時(shí)被他人所衡量。當(dāng)我們不能把他人當(dāng)成一個(gè)有血有肉有靈魂的人時(shí)，彼此之間并不能交流，更何談信任？當(dāng)我們用物質(zhì)說話時(shí)，一切問題都不能指向精神！