——合同管理合規(guī)
李章偉? 智橋律師事務(wù)所
【案例】
A公司系大型設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，一臺精密數(shù)控機(jī)床在加工機(jī)件時廢品率居高不下。機(jī)床制造商B廠多次派員調(diào)試維修均未排除故障。A公司在征得B廠同意后，線上發(fā)布公告，懸賞征集解決方案：1、凡是能夠發(fā)現(xiàn)并最終排除機(jī)床故障的，B廠獎勵20萬元；2、凡是提供發(fā)現(xiàn)和排除機(jī)床故障有價值工作思路的，A公司給予重獎。
某甲系數(shù)控機(jī)床維修技工。獲悉懸賞廣告內(nèi)容后，來到A公司機(jī)床維修現(xiàn)場，組織指揮A公司機(jī)床操作工某乙、B廠機(jī)床維修工程師某丙，拆解機(jī)床分析故障原因。為加強(qiáng)技術(shù)力量A公司還另聘數(shù)控機(jī)床軟件工程師某丁協(xié)助某甲工作。經(jīng)過大家共同努力，終于將機(jī)床故障排除。期間，B廠已將懸賞獎勵款20萬元打入A公司賬戶。
嗣后，A公司支付給了某甲獎金5萬元。某甲繼續(xù)要求A公司支付B廠獎金20萬元，A公司以排除故障非某甲一人所為，乙丙丁在此過程也起了重要作用為由拒絕。
問：某甲有權(quán)領(lǐng)取B廠獎金20萬元嗎？
【分析】
某甲有權(quán)領(lǐng)取B廠獎金20萬元。
根據(jù)《民法典》第499條規(guī)定，發(fā)布懸賞廣告是一種民事法律行為，即懸賞人公開承諾，對任何按條件完成指定事項(xiàng)的人，給予特定報酬。懸賞行為在法律上可分為三個階段：一是懸賞人公開發(fā)布內(nèi)容明確的懸賞廣告；二是應(yīng)征人完成懸賞廣告確定的特定行為；三是應(yīng)征人請求懸賞人支付廣告聲明的報酬。本案中，由于應(yīng)征人某甲在完成A公司懸賞廣告指定事項(xiàng)時，并非一人獨(dú)立完成。因此對于是否向應(yīng)征人兌現(xiàn)B廠獎金20萬元發(fā)生爭議。
由于A公司的懸賞廣告內(nèi)容中，關(guān)于“B廠獎金20萬元”的給付條件是“凡是能夠發(fā)現(xiàn)并最終排除機(jī)床故障的”，其并未要求一定要“應(yīng)征人一人獨(dú)立完成”。參照《民法典》格式條款相關(guān)規(guī)定，懸賞廣告屬于格式條款，當(dāng)懸賞公告的內(nèi)容有兩種以上解釋的,應(yīng)當(dāng)作出不利于發(fā)布懸賞廣告一方的解釋。因此，某甲提出領(lǐng)取B廠獎金20萬元的請求，法律上應(yīng)該支持。
【合規(guī)建議】
避免發(fā)布懸賞廣告引發(fā)糾紛，建議從以下兩方面入手：
一是懸賞廣告內(nèi)容要合法全面準(zhǔn)確
懸賞廣告的內(nèi)容一經(jīng)發(fā)出即對外發(fā)生法律效力。因此，如何書寫懸賞廣告的內(nèi)容至關(guān)重要。懸賞廣告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)不違反法律法規(guī)的規(guī)定；履行懸賞廣告行為的相關(guān)內(nèi)容（如是否需要輔助人、差旅等相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)）應(yīng)當(dāng)具體明確；懸賞廣告應(yīng)當(dāng)載明有效期和應(yīng)征人認(rèn)定條件。
二是與應(yīng)征人約定相關(guān)細(xì)節(jié)
懸賞廣告要求文字簡短內(nèi)容簡潔，同時也易因約定不全面不明確引發(fā)糾紛。因此，在確定應(yīng)征人后應(yīng)就有關(guān)具體事項(xiàng)作出明確約定。如條件允許，建議在實(shí)施懸賞指定行為前雙方簽訂協(xié)議。
【法條鏈接】
《中華人民共和國民法典》
第一百五十八條 【附條件的民事法律行為】民事法律行為可以附條件，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。符合生效條件的民事法律行為，自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時失效。
第四百九十六條 【格式條款】格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù),并采取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責(zé)任等與對方有重大利害關(guān)系的條款,按照對方的要求,對該條款予以說明。提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務(wù),致使對方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的,對方可以主張該條款不成為合同的內(nèi)容。
第四百九十八條 【格式條款的解釋】對格式條款的理解發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的,應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。
第四百九十九條 【懸賞廣告】懸賞人以公開方式聲明對完成特定行為的人支付報酬的，完成特定行為的人可以請求其支付。
