95年姑娘，大專，電子商務(wù)，杭州工作，朝九晚六，雙休，從不加班，五險無一金，到手6K，2017年8月開始實(shí)習(xí)，到現(xiàn)在2020年6月，工作基本3年?，F(xiàn)在上班的狀態(tài)像是在養(yǎng)老，這不是我想要的。

3年來也換了好幾家公司，第一個公司，公司規(guī)模，20人，9:30～18:30，單休，只在離職前半個月加班到晚上9點(diǎn)左右，之前沒有加班過，五險無一金，入職到手4K，離職到手5.3K，2017年8月～2018年5月，離職是，公司對我個人的規(guī)劃不是我想要的。

第二個公司，公司規(guī)模，100人，9:00～18:00，單雙休，大促前一個月左右加班，其他時間還好，五險無一金，入職到手4K，離職到手6.2K，2018年6月～2019年3月，離職是，公司內(nèi)個人上升空間限制

第三個公司，公司規(guī)模分公司，200多人，9:00～21:00，雙休，不加班，五險一金（按工資全額繳納），入職到手8K，2019年3月～2019年5月，離職是，工作內(nèi)容與自己目標(biāo)方向有些許偏差

第四個公司，公司規(guī)模，200多人，9:00～18:00，單雙休，不加班，五險一金，入職到手6K，2019年6月～2019年6月，離職是，工作內(nèi)容上的方向不是當(dāng)時自己所需最重要的方向+自身持續(xù)低燒13天+公司搬家離家不是很方便，入職前未告知公司要搬家

第五個公司，公司規(guī)模，5人，9:00～18:00，雙休，不加班，五險無一金，入職到手6K，2019年7月至今，現(xiàn)在的工作狀態(tài)像是離職前的狀態(tài)。

3年來成長不大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于自己3年前對今天自己的預(yù)估，也不知道跳槽這么頻繁是不是真的錯了，現(xiàn)在只想找一個雙方都滿意的公司，慢慢沉淀下來，無論是類目還是專業(yè)技能，這3年我浪費(fèi)太多時間，雖然平時也有看書學(xué)習(xí)盡可能提升自己的專業(yè)能力，但是，很多東西如果沒有親身體驗(yàn)過的話，它和通過書本學(xué)來的是不一樣的，但在沒人帶的情況下，還是要自己去摸索，雖然會比較慢，有時候也會走些彎路，總比一動不動強(qiáng)，對吧！機(jī)會都是留給積極主動且有準(zhǔn)備的人的，我相信總有一天，我會成為自己想成為的人！加油叭！