? ? ?最近兩周，公司里我們部門的工作氣氛有點(diǎn)奇

怪，有一個和我共事的同事R與另外兩個同事A，S

不說話了，他們有事要溝通的話，都直接找我傳達(dá)

或者交給我來完成，看著他們這種用情緒來反抗示

威的方式我也算是見識了，而R的行為也讓我從觀

察中學(xué)習(xí)了很多：

1.平時不要有事沒事跟同事聊家常，你以為你聊的

是情感，嘻嘻哈哈自以為關(guān)系不錯，可是到頭來加

薪升遷看得還是工作能力和效率，不要把個人感情

放到工作中，更不能寄希望于它。

2.在沒有找到跳槽下家之前，不要跑到老板那里說

工資沒有其他公司同類工作的工資高，老板給你加

了薪但是沒有達(dá)到你的要求時，更不要威脅老板不

加到自己的目標(biāo)值，就離職。老板會覺得：你要真

有本事，就拿著一個已經(jīng)到手的Offer去和老板談，

而不是沒準(zhǔn)備好的時候，就憑意氣用事來威脅老

板。

3.不要在公司里八卦，切記自己心里不舒服，就開

始逢人就說沒遇上好老板，這些年的努力都白費(fèi)

了，老板看不見，所以自己打算另找雇主，說不定

找到了就離職了。這些話別人聽了沒啥意義，傳到

老板耳朵里去了，反而是在給自己抹黑。

4.工作里的關(guān)系就跟家庭里的關(guān)系一樣的，你在埋

怨你的辛苦付出沒人體諒，沒得到同等的回報，就

如同你在家里抱怨丈夫啥事都不管，自己辛苦為家

付出了也沒有丈夫的一句感謝。這些抱怨的話丈夫

都不愿聽，更何況是老板，老板只是想用最低的成

本維持員工不離職的可能。

5.不要總說自己忙， 忙，忙。上班工作時間聊天，

下班事情沒干完帶回家去工作，然后說自己加班

了，一次兩次還可以，次數(shù)多了就會給人一種工作

能力欠佳的感覺。為什么別人不用加班，就你老加

班能。

5.找準(zhǔn)自己的定位，抓緊做好手頭的工作。工作做

得完美了，自然就沒有人來挑刺兒了。

這是自己最近的感悟，借此提醒自己工作要認(rèn)真，

做人處事要自律。