1，直接要求
女性應(yīng)該改變自己敏感、脆弱，太過注重人際關(guān)系的特點(diǎn)，
重新規(guī)劃生活目標(biāo)，不斷地告訴自己一定要達(dá)到目標(biāo)，
相信自己有能力成功，將失敗與挫折變?yōu)橄乱淮螜C(jī)會(huì)。
? 2.敢于表達(dá)自己的看法
除了充分的專業(yè)準(zhǔn)備外，關(guān)鍵在于你是否掌握表達(dá)的機(jī)會(huì)，讓自己站上舞臺(tái)，發(fā)展實(shí)力。
機(jī)會(huì)不會(huì)從天上掉下來，表達(dá)才有得分的機(jī)會(huì)。
3.掌握表達(dá)的技巧
開會(huì)是最有效的溝通方式之一，要讓高層主管在有限的時(shí)間與注意力中專心傾聽，你的報(bào)告必須簡(jiǎn)短有力。
主管期待聽到精彩的10分鐘，而非冗長(zhǎng)又沒組織的30分鐘。
女性往往會(huì)不自覺地模糊焦點(diǎn)，加上冗長(zhǎng)的解釋，讓聽眾喪失耐心。
? ? 開場(chǎng)白應(yīng)避免使用軟弱的字句：“很抱歉打擾你的時(shí)間”、“大家一定都曾想過這個(gè)創(chuàng)意”。
女性可以訓(xùn)練自己的報(bào)告技巧，學(xué)習(xí)如何自信地傳達(dá)聲音，以直接有力的開場(chǎng)白加上自信堅(jiān)定的、有信心的回答。
在會(huì)議報(bào)告中留下深刻的印象，就有機(jī)會(huì)獲得主管的青睞。
? 4.主動(dòng)出擊，贏得注意力
女性比較習(xí)慣默默耕耘，等待主管的賞識(shí)。
不要孤芳自賞，整天努力工作，然后呆在辦公室內(nèi)，以為老板一定知道自己為公司鞠躬盡瘁。
事實(shí)是：老板是不會(huì)注意的，除非你主動(dòng)出擊。
? ? 你可以主動(dòng)定期向老板報(bào)告團(tuán)隊(duì)的最新工作績(jī)效，反映自己優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。
同時(shí)主動(dòng)與其他相關(guān)部門建立關(guān)系，介紹你的職務(wù)，
讓他們了解你能為他們做什么，你有什么資源可以分享。
? 5.不要期待每個(gè)人都是朋友
即使彼此不是朋友，只要工作上能配合，能共同達(dá)成目的，就可以合作。
夾雜私人感情在工作里，反而會(huì)影響工作效率。
在公司內(nèi)，如何與同事保持適當(dāng)距離非常重要，
若時(shí)時(shí)要顧及朋友情誼而誤了公事，必定會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效果。
? 6.隨時(shí)準(zhǔn)備接受新挑戰(zhàn)
新挑戰(zhàn)意味著新的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，其中充滿了不確定性。
女性應(yīng)該增加對(duì)自己能力的信心，因?yàn)閯e人面對(duì)的問題與你一樣。
? 7.接受風(fēng)險(xiǎn)
? ? 每一個(gè)決策的背后都有風(fēng)險(xiǎn)，但風(fēng)險(xiǎn)是可評(píng)估的，若不踏出新的一步，就沒有成功的機(jī)會(huì)。
你可能正在思考：如果我接受了新方案，萬一失敗了怎么辦？
如果我負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)，成績(jī)不理想，會(huì)不會(huì)臉上無光？
最后在多重考慮下，認(rèn)為還是不冒險(xiǎn)比較安全，但這樣一來，你永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步。
? ? 女性常為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會(huì)輕易地奪取你的腹地。
女性可訓(xùn)練自己逐步接受風(fēng)險(xiǎn)，不必害怕改變。
學(xué)習(xí)的過程，甚至是失敗的經(jīng)驗(yàn)，都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險(xiǎn)。
? 8.扮演穩(wěn)定的力量
? ? 當(dāng)公司企圖發(fā)展新事業(yè)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人往往自己也不清楚該如何開始，
此時(shí)他會(huì)指派一位主管作為新事業(yè)操盤人，開始進(jìn)行所有的作業(yè)。
? ? 一旦你成為新操盤人，即使沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)，也不要為此心虛。
若你一直害怕自己無法完成，就永遠(yuǎn)無法成功，而且你散發(fā)出的恐懼也會(huì)影響別人的支持和感受。
應(yīng)調(diào)整角度，相信自己絕對(duì)有足夠的專業(yè)能力完成，因?yàn)檫@是老板選擇你的原因。
事實(shí)上，沒有人能百分之百掌握正確答案，但他們都假設(shè)自己知道。
所以你要停止擔(dān)心，開始行動(dòng)，踏出第一步。
? 9.小處著眼
男性在職場(chǎng)目標(biāo)清晰，非常清楚終點(diǎn)目標(biāo)的位置，不會(huì)偏離跑道，
能以階段性的方式完成各個(gè)短期目標(biāo)，有效且精確地到達(dá)終點(diǎn)；
女性則傾向同時(shí)處理很多方面的事務(wù)，包括家庭與事業(yè)，希望能同時(shí)兼顧所有的事。
正因?yàn)樗齻兒馁M(fèi)很多心力在各項(xiàng)責(zé)任中，因此常感到工作過量，力不從心，承受較大的工作壓力。
? ? 建議女性在工作環(huán)境中，先確認(rèn)首要目標(biāo)，
將焦點(diǎn)集中在首要目標(biāo)，完成后再逐步進(jìn)行其他任務(wù)。
理清工作中的輕重緩急，有助于提升工作績(jī)效，引領(lǐng)你快速到達(dá)目標(biāo)。
? 10.不要私下抱怨
工作碰到瓶頸或挫折時(shí)，女性習(xí)慣私下向朋友或同事表達(dá)各種抱怨與煩惱，
最后可能全公司的人都知道你的挫折。
結(jié)果是沒有解決原有的困難，卻換來團(tuán)隊(duì)成員對(duì)你的不信任。
每個(gè)人都會(huì)遇到瓶頸，但男性不會(huì)向其他同事透露煩惱，
也不會(huì)表現(xiàn)出自己焦慮的情緒，因?yàn)檫@無助于完成工作。
? ? 作為一個(gè)女性主管，不要期待別人替你解決煩惱。
你要設(shè)法尋找其他平衡情緒、緩解壓力的方法，
不要讓在公司里的抱怨變成自己的負(fù)擔(dān)。
? ? 11.配合團(tuán)隊(duì)作業(yè)
? ? 女性通常因考慮太多，多是躲在自我保護(hù)的外衣下，
排斥與別人分享資源，喜愛自行其是，因而無法共同達(dá)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
男性則比較能配合團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的指令，拿出最佳本領(lǐng)，協(xié)助主管完成目標(biāo)。
? ? 女性應(yīng)充分了解在團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的前提下，需舍棄自我的觀念和堅(jiān)持，
因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人將擔(dān)負(fù)所有的責(zé)任與壓力，只要身為團(tuán)隊(duì)成員，都應(yīng)盡全力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)人。
? 12.擔(dān)負(fù)更多責(zé)任時(shí)，要獲得更多權(quán)力
? ? 女性在企業(yè)里多擔(dān)任副手、軍師的角色，天生就樂于分擔(dān)工作，
雖然做的事愈來愈多，卻不會(huì)主動(dòng)要求享有更多的職權(quán)，以獲得升遷的機(jī)會(huì)。
反觀男性，他們會(huì)在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí)，主動(dòng)要求升遷，在職場(chǎng)中更上一層樓。
? ? 在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí)，切勿忘記要求有更多權(quán)力，
這樣不但可以讓自己有更大的發(fā)揮潛力，也會(huì)擁有更多資源，使工作更有效率。
? 14.與核心人物靠近
? ? 開會(huì)時(shí)，女性通常會(huì)選擇后面的位置，與老板保持距離，或和朋友坐在一起，感到較有安全感。
她們潛意識(shí)中認(rèn)為，前面的位置是留給主管及老板的。
相反地，男性則會(huì)非常自然地坐在前面。
? ? 選擇會(huì)議室的位置反映了你的自信度。
不論你有多么專業(yè)，坐在后面就顯得自己較不重要。
會(huì)議位置象征權(quán)力的奧妙轉(zhuǎn)移，女性應(yīng)該坐在會(huì)議室前半部分，
讓老板看得見你，有機(jī)會(huì)詢問你的意見，對(duì)你有印象。
? 14.展現(xiàn)幽默與笑容
? ? 在各種公開場(chǎng)合中，多數(shù)女性會(huì)非常認(rèn)真、嚴(yán)肅地看待所有的事，缺乏幽默感。
若你過于嚴(yán)肅，別人往往不知如何開始溝通的第一步，容易與你保持距離。
男性則擅長(zhǎng)運(yùn)用幽默緩和緊張的氣氛，讓別人更易接受自己的看法。
? ? 有些人甚至認(rèn)為女性天生就不會(huì)講笑話。
因此女性在聽到笑話時(shí)，應(yīng)盡量展現(xiàn)你的笑容，表示你享受幽默的樂趣，接受較幽默的表達(dá)方式。
有時(shí)，即使你已聽過同樣笑話了，仍然可以展開笑容，營(yíng)造幽默的氣氛，這是表示贊同與鼓勵(lì)的一種方式。
? ? 一切成功與再發(fā)展都是從改變開始的，善于思考、熱忱行動(dòng)，
女性才能在男性縱橫的職場(chǎng)、商場(chǎng)中打出自己的一片天地。
? ? 2．富女人沒有窮觀念
看似低等、沒有前途的工作，有時(shí)會(huì)創(chuàng)造出意想不到的財(cái)富，
看似不起眼的點(diǎn)子，有時(shí)在生意場(chǎng)中卻起著非同尋常的作用，
一個(gè)小小的創(chuàng)新可能帶來意想不到的收獲。
富女人沒有窮觀念，觀念一變，財(cái)運(yùn)自然來。
3．找到一條迅速致富的終南捷徑
? ? 致富不能僅僅依靠埋頭苦干。
君不見臉朝黃土背朝天的農(nóng)民終其一生能有幾個(gè)錢，
而他們之中更多的是囊中羞澀，甚至債務(wù)高筑。
女人經(jīng)商應(yīng)該充分利用自己的大腦，開放思路，運(yùn)用商機(jī)，開辟創(chuàng)新，在創(chuàng)富路上走出自己的終南捷徑，讓后來者望塵莫及。
? ? 創(chuàng)新，是女人把生意做大的捷徑，女性的高低優(yōu)劣之分也往往因此而產(chǎn)生。
做生意最易成功的就是走不尋常之路。
? ? 提到創(chuàng)新，有些女人總是覺得神秘，似乎只有極少數(shù)女人才能辦到。
其實(shí)，創(chuàng)新有大有小，內(nèi)容和形式可以各不相同。
創(chuàng)新活動(dòng)已經(jīng)不僅是科學(xué)家、發(fā)明家的事，它已經(jīng)深入到普通女人的生活中，
很多女人都可以進(jìn)行創(chuàng)新性的活動(dòng)，生活、工作的各個(gè)方面都可以迸發(fā)出創(chuàng)造的火花。
人們?cè)谑聵I(yè)上新的追求、新的理想、新的目標(biāo)會(huì)不斷產(chǎn)生，
在為新的事業(yè)創(chuàng)造奮斗中，實(shí)現(xiàn)了這些新的追求、理想、目標(biāo)，就會(huì)產(chǎn)生新的幸福。
創(chuàng)新是永無止境的，女人們想在激烈的商戰(zhàn)中立足，就要學(xué)會(huì)創(chuàng)新。?
創(chuàng)新就是一種發(fā)展機(jī)遇，是將生意做大的動(dòng)力源泉。
無論何時(shí)，對(duì)任何人，商機(jī)永遠(yuǎn)存在，也絕對(duì)公平。
如果說有什么不公平的話，那就是有些人始終都走在后面，而有些人始終都在領(lǐng)跑。
? ? 4．做引領(lǐng)潮流的先鋒女人
? ? 女性在積累財(cái)富的過程中最困難的事情莫過于堅(jiān)持自己的選擇而不盲目從眾。
“寧做鳳尾，不做雞頭”是大多數(shù)商人的選擇，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)、安全。
但此時(shí)利潤(rùn)早已被“第一個(gè)吃螃蟹的人”刮走十之八九。
人們總是這樣：匆匆忙忙去趕已經(jīng)過去的那一撥時(shí)，往往又會(huì)被新的一撥淘汰出局。
所以女性想坐收高利，首先就要做引領(lǐng)潮流的先鋒女人。
