最近分配下來(lái)的工作任務(wù)愈發(fā)地趨于飽和，導(dǎo)致我們實(shí)在是都有點(diǎn)兒忙不過(guò)來(lái)了。盡管在加班加點(diǎn)地工作后，我們總還是能夠勉強(qiáng)完成任務(wù)，但是那樣情況下獲得的結(jié)果還真是有點(diǎn)兒不太好說(shuō)。至少大家難免還是會(huì)充滿了怨氣，說(shuō)不定又會(huì)因此而離職幾個(gè)呢。

為了平衡一些如今的現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)終于決定再進(jìn)行一次人員的重新分配，以確保各個(gè)小組能夠正常的運(yùn)作。于是，我這里也被安排進(jìn)來(lái)了一個(gè)新人（正式工），也正是由于他加入使得原本緊張的態(tài)勢(shì)稍微變得緩和了一些。然而，高興了沒(méi)多一會(huì)兒，我突然發(fā)現(xiàn)這件事并沒(méi)有預(yù)想中的那么合適。剛開(kāi)始的時(shí)候，我的確是對(duì)此充滿了很高的期待，也很希望他盡快地加入進(jìn)來(lái)。因?yàn)槎嘁粋€(gè)人多一份力，我們需要承擔(dān)的日常工作想必也會(huì)輕松一些。然而，隨著一系列深入地接觸后，我突然發(fā)現(xiàn)好像有什么地方出現(xiàn)了問(wèn)題，也不知道問(wèn)題到底出在誰(shuí)的身上。既然正式地成為小組的成員，那么肯定會(huì)根據(jù)自身的實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn)分配相應(yīng)的工作。這本來(lái)就是一項(xiàng)常規(guī)的工作流程，可他卻總覺(jué)得自己好像被分配了更多更累的任務(wù)。為此，我們可沒(méi)有少聽(tīng)到他關(guān)于“同工同酬”的抱怨，但又實(shí)在是不知如何解釋。試想一下，一個(gè)年輕男工就因比女工多做些體力活，換做誰(shuí)都是感覺(jué)莫名其妙的呢。不過(guò)，這只是其中較為普通的一項(xiàng)，有時(shí)候明明一再地督促他趕緊把眼前的記錄寫(xiě)完，但他始終還是無(wú)動(dòng)于衷地坐著，甚至還會(huì)理直氣壯地向你抱怨沒(méi)有簽字筆?？尚Φ氖呛炞止P明明就在一米不到的文件夾中，直到我伸手過(guò)去隨便拿出一支遞了過(guò)去，他才慢悠悠地開(kāi)始謄寫(xiě)記錄。至于直接鬧起脾氣，直接表示不會(huì)做的情況，我們更是早已見(jiàn)怪不怪了。如此一來(lái)，我還真有些不太明白了，這到底是安排過(guò)來(lái)幫忙還是添亂的呀。明明自己的工作都忙得不可開(kāi)交，還得花費(fèi)些心思去先把他哄開(kāi)心了，想想心里就相當(dāng)?shù)牟皇娣?/p>

隨著熟練員工的不斷流失，導(dǎo)致如此的員工竟然也能堂而皇之地加入進(jìn)來(lái)，想想也是挺可悲的一件事情。工作還要繼續(xù)，麻煩始終一堆，無(wú)論多么的勞累，我還是得一點(diǎn)一點(diǎn)兒去解決。