說(shuō)到自由職業(yè)者，你會(huì)想到什么？自由or不靠譜？有勇氣or有才華？有決斷or不合群？不可否認(rèn)的是，曾經(jīng)被稱為不靠譜的自由職業(yè)，如今逐漸成為令人羨慕的新工作方式。如果你還對(duì)“自由職業(yè)者”抱有一絲懷疑的話，那只能說(shuō)明你該升級(jí)自己的工作觀念了。
在工業(yè)文明時(shí)期，滿足生理需求和安全需求是人們工作的主要?jiǎng)訖C(jī)。人們需要充足的食物、穩(wěn)定的收入、安定的環(huán)境、基本的休息。因此，絕大部分人都希望有一個(gè)能為他們提供收入、福利、假期、保險(xiǎn)、養(yǎng)老金的穩(wěn)定工作。
但是現(xiàn)在，工作者的需求動(dòng)機(jī)已經(jīng)發(fā)生變化。按照馬斯洛的需求理論，現(xiàn)在的人們?cè)诼殘?chǎng)上追求的是更高層級(jí)的尊重、成就感和自我實(shí)現(xiàn)。自由支配時(shí)間、自主安排工作內(nèi)容、自我展示的機(jī)會(huì)以及快樂(lè)的工作環(huán)境，這一切，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)不菲的薪酬。再說(shuō)了，誰(shuí)說(shuō)自由職業(yè)者的收入少呢？如果一個(gè)新的工作方式，其收益不能大于舊方式，那它就不會(huì)受到越來(lái)越多的人的青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，9%的自由職業(yè)者月收入超過(guò)1萬(wàn)元，收入在5000-8000元范圍的自由職業(yè)者占比最高，為68%。而2014年白領(lǐng)收入最高的上海，月均收入才為7214元。
另一方面，人的壽命越來(lái)越長(zhǎng)，企業(yè)的壽命卻越來(lái)越短。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)中小企業(yè)的平均壽命僅為2.5年，重復(fù)走著“一年發(fā)家，兩年發(fā)財(cái)，三年倒閉”之路。而大的集團(tuán)企業(yè)的平均壽命也僅為7~8年。所以，員工選擇忠實(shí)一家公司，在現(xiàn)實(shí)中的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)越來(lái)越大。而自由職業(yè)者不然，他們是在為自己工作。忠誠(chéng)于自己的專業(yè)和客戶，比忠誠(chéng)于某個(gè)企業(yè)更能令他們生活得更安全、更舒服。
企業(yè)也越來(lái)越傾向選擇雇用自由職業(yè)者。
首先，自由職業(yè)者經(jīng)驗(yàn)豐富，不需要上崗培訓(xùn)，直接上手。雖然時(shí)薪較高，但是與福利和辦公硬件設(shè)施、培訓(xùn)付出的成本相比要便宜得多。
其次，自由職業(yè)者是自主承接任務(wù)，主動(dòng)性強(qiáng)，且薪酬按照工作成果而非時(shí)長(zhǎng)結(jié)算，因此效率更高。
再有，新項(xiàng)目開始時(shí)，公司內(nèi)部可能并沒(méi)有合適的人選，且大家經(jīng)驗(yàn)都不是很豐富，對(duì)新項(xiàng)目的信心也不高。這時(shí)，臨時(shí)組建團(tuán)隊(duì)試水，成本相對(duì)低廉，保障性卻高。如果后來(lái)證明這個(gè)項(xiàng)目盈利，再招募專業(yè)團(tuán)隊(duì)也不遲。
由此可見，公司更需要有才華的人，而有才華的人沒(méi)那么需要公司了，這就是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高效生活。
自由職業(yè)者好處多多，當(dāng)然也有其挑戰(zhàn)。
收入不穩(wěn)定、缺乏福利保障、無(wú)法協(xié)調(diào)工作與生活等問(wèn)題，由此產(chǎn)生的不安全感、焦慮、間接性抑郁等心理問(wèn)題，如果不能及時(shí)疏導(dǎo)，會(huì)嚴(yán)重影響自己的身心健康。
2015年，《哈佛商業(yè)評(píng)論》曾經(jīng)發(fā)表過(guò)一篇文章，其中列舉了7個(gè)問(wèn)題。如果你有意愿成為一名自由職業(yè)者，不妨也問(wèn)問(wèn)自己這7個(gè)問(wèn)題，以此評(píng)估自己是否適合放棄傳統(tǒng)的工作方式？
l問(wèn)題1：你是否具備一項(xiàng)專業(yè)技能？專業(yè)技能是自由職業(yè)者的生存之本，無(wú)論像項(xiàng)目管理、網(wǎng)頁(yè)開發(fā)、財(cái)務(wù)分析等具體功能性的技能，或者是來(lái)自幾年經(jīng)歷累積的咨詢技能，總之你需要具備某一項(xiàng)可以讓別人為你付費(fèi)的技能。
l問(wèn)題2：你有強(qiáng)勁的人際網(wǎng)絡(luò)嗎？沒(méi)有客戶，應(yīng)該是自由職業(yè)者最大的痛苦，那意味著沒(méi)人給你支付薪水。其次，別試圖自己干所有的活，這樣不僅浪費(fèi)時(shí)間而且質(zhì)量不能得到保障。高質(zhì)量的人際網(wǎng)絡(luò)，其實(shí)也是一個(gè)巨大的商業(yè)網(wǎng)，它能幫助你找到客戶及合作伙伴。
l問(wèn)題3：你的性格合適嗎？自由職業(yè)者需要走出去和人交談，向別人推銷自己，因此性格外向的人會(huì)有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
l問(wèn)題4：你有財(cái)務(wù)緩沖嗎？自由職業(yè)，常常與不確定性、模糊性這些詞聯(lián)系在一起。你也許無(wú)法得知你下一個(gè)客戶是誰(shuí)或者你將賺多少錢。你還需要自己繳納保險(xiǎn)和養(yǎng)老金等。如果你3~6個(gè)月沒(méi)有收入就無(wú)法生活的話，那你就要慎重考慮一下了。
l問(wèn)題5：你有自律能力嗎？在一個(gè)沒(méi)有人給你安排工作的環(huán)境下，缺乏自律和自控簡(jiǎn)直就是一種災(zāi)難，如果你有拖延癥，需要?jiǎng)e人給你安排工作，等著領(lǐng)導(dǎo)給你答案，或者習(xí)慣被逼著往前走，那么自由職業(yè)者于你而言可能是個(gè)壞主意。
l問(wèn)題6：你可以先試試嗎？如果上面幾個(gè)問(wèn)題的答案是肯定的，那么最理性的辦法就是在正式辭職前可以先試一試。一邊做著全職的工作，一邊先試著兼職，想辦法弄明白自己的商業(yè)計(jì)劃。但前提是不違反任何你現(xiàn)在公司的政策。
l問(wèn)題7：你現(xiàn)在的老板可以是你的第一個(gè)客戶嗎？大約有20%~25%的自由職業(yè)者說(shuō)他們的第一個(gè)客戶是他們現(xiàn)在的老板。因此，考慮下你現(xiàn)在做的工作，是否有些部分能夠在你成為自由職業(yè)者時(shí)幫到你。即使你的老板不能成為你的第一個(gè)客戶，你也需要和老同事維持好關(guān)系。他們是你最寶貴的社交網(wǎng)絡(luò)資源。說(shuō)不定不久他們就會(huì)雇用你為他工作呢？
通往自由的道路荊棘叢生，但依然有很多人在追求自由的道路上勇往直前。做一個(gè)自由職業(yè)者確實(shí)存在風(fēng)險(xiǎn)，但人生最大的風(fēng)險(xiǎn)，可能就是總在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，直到讓自己無(wú)路可走。因此，如果你已經(jīng)下定決心，不妨理性地試一試。
一位自由職業(yè)者如是說(shuō)：“盡管在我自由了四年后的現(xiàn)在，依舊在遇到困難的時(shí)候會(huì)情緒低落，但幾乎不太會(huì)陷入自我懷疑當(dāng)中了。我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己撓完頭發(fā)、發(fā)完牢騷以后，總還是能坐下來(lái)，耐心地做好每一件不起眼的事情，并且尋求轉(zhuǎn)變的策略，我期待這個(gè)過(guò)程能帶給我不一樣的對(duì)未來(lái)的理解。如果將自由之路中的荊棘階段看作是嚴(yán)酷的冬季的話，我希望我只是在此期間暫時(shí)蟄伏，等待某天覺(jué)醒，而不是就這樣死去?！?/p>
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作者：王建國(guó) 吳斌等
定價(jià)：49.00元
ISBN:978-7-5086-6802-4
裝幀：精裝
頁(yè)數(shù)：341頁(yè)
開本：32開
出版社：中信出版集團(tuán)
出版時(shí)間：2016年11月
