讀書筆記 |《微服務(wù)設(shè)計(jì)-企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)型之道》

正文前碎碎念:錯(cuò)別字/英文拼寫錯(cuò)誤/縮寫錯(cuò)誤 也太多了吧??,強(qiáng)迫癥表示想把責(zé)編拖出來打一頓。

為啥看這個(gè)書:

本來是搜“流程”的,因?yàn)橄胝幌庐?dāng)前服務(wù)的流程,找點(diǎn)參照參照(chao),結(jié)果這個(gè)標(biāo)題看起來很牛逼的樣子,那就先不管流程什么的了,看看里面講了點(diǎn)啥。

一句話概括:

人話版:要把能重用的代碼服務(wù)提取出來統(tǒng)一搞,微服務(wù)其實(shí)就是一個(gè)可重用的原子組件。

讀后:

除了久遠(yuǎn)以前課程設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)時(shí)候?qū)懙牟糠执a,對服務(wù)端其實(shí)不太熟,很多概念第一次接觸有點(diǎn)生。本書除了啰嗦(無比啰嗦)以外,還是有不少?zèng)]見過的東西。如:

把軟件開發(fā)中抽出來共用的塊(組件化)的概念,用到了企業(yè)的整個(gè)業(yè)務(wù),信息系統(tǒng),組織架構(gòu)等地方。

微服務(wù)的幾種方式。

流程設(shè)計(jì)的一些理論。如SIPOC可以反應(yīng)整個(gè)公司的業(yè)務(wù)全景。BPMN是什么,visio是IDEF3等。

組織架構(gòu)由:智能,框架,協(xié)調(diào),規(guī)范,激勵(lì) 組成。

架構(gòu)設(shè)計(jì)工具如PowerDesigner等。

容錯(cuò)模式的幾種方式等技術(shù)性的方案。

消息除了Kafka還有很多解決方案。

等等。

理論性的東西基本就是一個(gè),在適合的條件下把一切組件化。

技術(shù)上介紹了超多的框架,很多東西都只是聞其名知其意而沒有將其放入一個(gè)大的完整的框架里面理解,還是串起了不少東西。

書最后一部分提到了有三種類型的人,全能平均型,T字全能型,專業(yè)型。最近總感覺之前積累的很多技術(shù)性的東西在快速的迭代中已經(jīng)不太適用了,知道的很多東西都很淺,跟一個(gè)人形谷歌(應(yīng)該是人工智障)有什么區(qū)別呢??吹竭@個(gè)分類安慰自己,好歹能算作是全能平均型的人里吧。不過身處于21世紀(jì)20年代,這個(gè)根本沒有人能變成全能的時(shí)代,耗盡好奇心,能對這世界多一些了解,就多一些了解吧。大過年的,還是要有點(diǎn)希望的嘛。

大綱:

(下圖僅挑選了部分內(nèi)容,部分沒按照層級排)

書籍信息:

《微服務(wù)設(shè)計(jì)-企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)型之道》 機(jī)械工業(yè)出版社 2019.09出版 任鋼

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