人生的某個時候，在面臨選擇的時候，你糾結(jié)不堪。因為你的不安全感，你的不確定感。甚至你沒有明確自己想要的東西。你會面臨選擇的兩難。直到你明確了內(nèi)心真正想要的東西

也會因為某個太長時間的壓抑，例如工作的不受重視，不被認可，而選擇下一份工作時，你想要的是一家重視和肯定你的能力的公司。我在想那么我們的選擇到底是應(yīng)該跟隨自己內(nèi)心的感覺，還是理性的分析呢。大部分人都會認為應(yīng)該是要理性分析的吧

很多人都認為我現(xiàn)在的公司的很不錯的，發(fā)揮也很好，我呆了有2年多了。近期想要離職，公司挽留，可以給予轉(zhuǎn)崗或者有升遷的機會。自己也很糾結(jié)。而且自己出去也很難找到現(xiàn)在的公司這樣的規(guī)模。但是自己的內(nèi)心總有些不甘心，那種不甘心應(yīng)該是來自于自己太久被忽視，自己的能力沒有得到重視吧。自認為在公司施展的空間很小。不管是職位上的，還是心理上的。對公司有熱愛，但卻融入感不夠，有時如同一個旁觀者。這其中有自己的原因，太過于被動。沒有主動爭取。一度總是希望領(lǐng)導主動來看到自己，給予認可。現(xiàn)在想來真的是錯的。職場不適合找情感依賴。想要的主動去說。哪怕被拒絕。

所以基于2個原因，自己還是考慮離職。

一，想去創(chuàng)業(yè)型公司，更加需要自己的公司?？梢耘c之一步一步成長。哪怕是有風險的。

二、心理上的原因，我可能無法調(diào)整好自己與公司的關(guān)系，與領(lǐng)導的關(guān)系。由于長期來的被動，長期來自認為是被不認可的。自己覺得無法戰(zhàn)勝那種羞愧感。不管是表達自己的觀點，還是熱情?？赡芤部梢?。但是我沒有意向去做了