006講 人際關系理論-你真的知道推搡員工的后果嗎？
一.文章的本意是什么？
1.人是一切管理的中心
2.非正式組織的共同利益才是決定企業(yè)效率的核心
3.員工的情緒會被帶入工作中影響效率
二.我是如何理解的？
我認為企業(yè)管理其實核心就是在管人，人才服務是企業(yè)最重要的組成部分，就像身體的不同部位，只要有一個部位出問題都會影響運作效率。一個推搡產(chǎn)生的直接后果可能不是很大，但是這是潛意識的動作可以放大到整個企業(yè)內(nèi)部，一個人產(chǎn)生的漣漪效應會影響整個集體，每個人都有一個漣漪圈，每個人都很重要，要時刻關注每個人的正效應，避免負效應。霍桑的實驗提醒了我一點，在衡量利益關系的時候更多要考慮非正式組織的共同利益
三.我該如何運用？
1.現(xiàn)在別人的立場考慮問題，關注每個人的情緒，每個人的情緒都應該被重視
2.以身作則，帶些正能量給予團隊
四.課后思考
法國抗議游行的新聞，我認為有一個原因政府單位比較關心中高資產(chǎn)階級的利益關系而忽視了窮人的利益，導致漣漪效應，爆發(fā)游行示威。
007講 認知不協(xié)調(diào)|改變他人態(tài)度的秘訣.
一.文章的本意是什么？
1.很多人都存在認知不協(xié)調(diào)
2.行為是可以改變認知的
二.我是如何理解的？
? ? 1.每個人的認知都是有局限性的，都很難做到知行合，文章中用面試的例子正是用到了面試官認知不協(xié)調(diào)這個局，幫助面試者破這個局，即取得對方的好感與共鳴，接下來的面試會占據(jù)有利位置，同時也用政界的例子再次說明了這個破局的思維。
? ? ?2.學習管理學一定是需要學習跨界知識的，管人其實也是要學會洞察人心，所以我認為，其實管理學在某個方面也是心理學。
? 三. ?我該如何運用？
? ?如果要做管理，也要自己提高自己的認知協(xié)調(diào)能力，首先從提高自己的認知來影響自己的行為，其次以身作則，用自己影響他人的做法來改變他人的工作態(tài)度。
四.作業(yè)
我想到以前做銷售往往是簽單前客戶有各種反對意見，但是當客戶確定合作后，客戶各種配合，各種感恩，其實也是利用了客戶的認知不協(xié)調(diào)心理。
008講 閾下意識｜識別商場上的圈
一.文章的本意是什么？
什么是閾下意識，?閾下意識是視覺感官看不到但是意識已經(jīng)接收了信息
我們生活在商場的套路中，并且在影響我們的決定
二.我是如何理解的？
? ? ?眼見不一定為實，我們的閾下意識正在接收一些我們看不到的信息，并且在潛移默化的影響我們的決定。我們一直處在他人所設定的局中，但是我們身在局中看不清楚，只有提高自己認知才看得明白！
三. ?我該如何運用？
? 1.看到一件事情的時候先反復問自己我們是否看到了本質(zhì)。
? 2.理性判斷，想要買的東西避免沖動消費，至少也要思考76秒后
四.作業(yè)
用緊急重要四象限來衡量一個物品是否需要買，不重要不緊急的物品不買，重要不緊急可以過段時間再買
009講：沖動基因｜為什么會有人選擇冒險
一.文章的本意是什么？
1.人的沖動水平是由基因決定的
2.未來的管理學是建立在洞察人性的基礎上
二.我是如何理解的？
? ? 1. 人的性格個決策是可以通過科學去解釋的，每個人的沖動水平都不一樣，這也是為什么每個人的觀點有時候會不一致，但我認為觀點不一定要一樣一起碰撞才有新的點子出現(xiàn)。
? ? 2.沖動決策絕不是沒有根據(jù)的決策，而是基于大量的認知，基于對人性的洞察基礎上作出的決策，只有這樣成功概率才會變高。
三. ?我該如何運用？
1.除了專業(yè)知識外，更需要學習不同領域的課程
2.人生偶爾也需要沖動一下，做一些冒進的決策
四.作業(yè)
燕福更像是D4基因突變的人，綠興公司從跨境的鋪貨時代，突然轉(zhuǎn)型，砍掉大部分業(yè)務重新往品牌路線布局
010講：理性注入｜從根本上管理慌張
一.文章的本意是什么？
1.從生物學角度解釋了人為什么會慌張，是因為情境產(chǎn)生了意識，意識傳導內(nèi)分泌系統(tǒng)分泌了過量的去甲腎上腺素導致行為上出現(xiàn)了慌張。
2.可以通過情感注入，理性注入去改變慌張的情緒
3.要學習一些新學科的知識帶入管理學中
二.我是如何理解的？
? ? 宿命論不可信，人是可以通過后天的理性注入去改變命運。理性的力量可以改變很多情境，而改變慌張就是其中的一個情境，情感注入的方法只是只標不治本，理性的注入才是根本，從源頭上改變了情境，其實從另一方面也更加強調(diào)了要從不同的學科去看待管理學，去做好自我管理？
三. ?我該如何運用？
?1. 定目標先考慮自己的能力范圍及目標可行性
? 2.一個行動開始前先做好充分的準備
四.課后思考
會因為自己的總結沒別人總結好而慌張，其實就是擔心自己的結果和期望不符合的一種慌張心里，通過充分的學習準備可以管理自己的慌張情緒
