9月22日下午6點多，在小米公司的鄭州大學(xué)招聘宣講會上，一名自稱創(chuàng)新部負責人的秦先生在發(fā)言時稱，“如果你是日語專業(yè)的學(xué)生，那你可以走了?；蛘呶覀兛梢运湍銈?nèi)氖码娪笆聵I(yè)！

對于這次事件，網(wǎng)絡(luò)上鋪天蓋地的報道，鬧得沸沸揚揚，盡管這位小米員工的言語之間并沒有出格冒犯的字眼，但“送去日本從事電影事業(yè)”是什么意思懂的人自然都懂，沒有必要做任何的辯解。

這是繼【美團招聘“不要黃泛區(qū)和東北人”】之后，又一次企業(yè)歧視應(yīng)聘者事件。相比之下，小米高管在校招現(xiàn)場公然歧視日語專業(yè)學(xué)生，情況更為嚴重，即使只是一句玩笑，不過開的也有點太過了。

事后，鄭州大學(xué)日語專業(yè)學(xué)生通過微博向小米公司CEO雷軍吐槽，并要求雷軍給予回復(fù)和道歉。

輿論發(fā)酵后，媒體和大眾紛紛將矛頭指向小米公司和創(chuàng)始人雷軍，而不是涉事員工，各路網(wǎng)友紛紛開啟吐槽模式。

最后，當事人不得不出來認錯并道歉。

你以為網(wǎng)友就會這樣放過小米嗎？顯然不會，對小米公司的吐槽和嘲諷仍在進行。緊接著，小米公司發(fā)布聲明，表示對當事人秦濤進行通報批評處理。

作為小米的人事招聘專員，在針對大學(xué)生的招聘會上，發(fā)出這樣的言論顯然是非常不當?shù)?，而且很明顯，這次事件已經(jīng)給小米公司帶來了很大的負面影響。這位小米員工的言論肯定是有失偏頗的，他將為自己的行為付出代價。

有網(wǎng)友調(diào)侃，這位女同學(xué)沒必要把事情弄這么大，只需要心平氣和地告訴雷軍先生：“小米公司歧視日語專業(yè)畢業(yè)生，即意味著對現(xiàn)任外交部部長不滿，即意味著對任用該部長的中央外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組不滿，即意味著對中央外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長不滿?！薄?.貌似更嚴重了呢？

其實當事人并不想把事情搞這么大，她也沒想到事件會鬧到這個地步。她本人表示，不想再參與此次事件的后續(xù)了，愿意接受小米公司員工的道歉，至于其他人怎么想，她也左右不了。

對于很多年輕人來說，小米公司是很有希望成功的民族企業(yè)，沒想到這種人能夠進入小米管理層，很失望!一個成功的國際性企業(yè)，應(yīng)當具備足夠的包容性和多樣性!目測，小米手機的銷量要下降了呢！

這件事情說明，各公司的招聘工作人員需要特別注意謹言慎行。在招聘會這類場合，公司派出的招聘工作人員的言行，往往代表了他所任職的公司的形象，有些事情是開不得玩笑的，更不能讓應(yīng)聘者感覺受到歧視。這種情況下，需要將心比心，要有同理心，尊重他人，其實也是尊重自己。

對于求職者來說，那么針對這種現(xiàn)象怎么辦呢？

事實上，專業(yè)不對口、學(xué)非所用的學(xué)生，每一年都很多，能找到專業(yè)對口工作的學(xué)生又有幾何？說一下個人所學(xué)的專業(yè)是GIS（地理信息系統(tǒng)），當時班上除了考上研究生的部分同學(xué)，剩下的只有三五個人找到了對口的工作，而且只是和專業(yè)沾點邊的工作，還不能算是完全對口。

所以，真心呼吁招聘方，請為這部分學(xué)生留出一定空間，給他們一些機會。因為大學(xué)生剛畢業(yè)，面臨著沒有經(jīng)驗、沒有閱歷，專業(yè)不對口等種種困難，找工作真的很不容易。只希望小米的招聘人是個愛開玩笑的人，玩笑過后仍要把視野放寬，放長一些，假如招的人全是專業(yè)對口的人就算了，假如不是這樣，應(yīng)該對日語專業(yè)的同學(xué)和其它條件一樣的同學(xué)一視同仁，因為他們都是你的同胞。

至于日語專業(yè)的同學(xué)也不必過于糾結(jié)這件事，畢竟只是句玩笑而己。通過這件事也要很好的認識到未來就業(yè)路上的坎呵，早作思想準備，揚長避短，規(guī)劃好自己的人生。懂日語，有這個專業(yè)也是一種資本，時代在變化，誰知道那塊云彩有雨？也許不知道哪一天真的去拍電影了，一切皆有可能，不是嗎？

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