? ? ? 初入運(yùn)營崗的同學(xué)們應(yīng)該都有這樣一個疑問，“大家都是運(yùn)營人，為什么工作內(nèi)容的差距這么大？”不要慌，這里根據(jù)能力等級將運(yùn)營人劃分為5個層次，分別對應(yīng)不同的工作內(nèi)容，來試著定位你自己吧：
·第一階段，純新人小白，這類運(yùn)營人初來乍到，對運(yùn)營知之甚少，往往在團(tuán)隊中專業(yè)打雜，逐步對運(yùn)營工作建立初步的認(rèn)識。在這個階段，你只需要抱有學(xué)習(xí)的熱情，不需要太多知識儲備即可上崗。這時你通過做基礎(chǔ)的體力活，磨練作為一個運(yùn)營人必須具備的執(zhí)行能力/信息采集整理能力和辦公軟件使用等等的能力。此時你的收入在2-4K?
·第二階段，初階運(yùn)營，這時候你已經(jīng)有能力配合上級執(zhí)行運(yùn)營，甚至獨立負(fù)責(zé)一些小項目了。1-2年經(jīng)驗，收入4-8k?
·第三階段，業(yè)務(wù)骨干型運(yùn)營，你的基本專業(yè)技能已經(jīng)很扎實了，并且精通某一到兩項專業(yè)技能。2-4年經(jīng)驗，收入8-15k ?
·第四階段，專家，你已經(jīng)從業(yè)5/6年，工作中不斷迭代的經(jīng)驗使你具備了宏觀思考的能力，你對于業(yè)務(wù)有很深的理解，對專業(yè)技能已經(jīng)十分熟悉，可以獨立制定產(chǎn)品的運(yùn)營策略，并且有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊將策略落地。4-6年經(jīng)驗，收入15-25k
·第五階段，高級專家，你是一個綜合性人才，同時具有優(yōu)秀的邏輯化/體系化思考能力，領(lǐng)導(dǎo)力過人，溝通談判能力強(qiáng)，對商業(yè)更為敏感。6-8年經(jīng)驗，收入25k+
另外，發(fā)展程度不同的公司，對運(yùn)營的要求也不同，此時運(yùn)營人的工作內(nèi)容會隨著公司的成長而發(fā)展：當(dāng)公司處于初創(chuàng)期，運(yùn)營往往只由一兩個人組成，你需要兼顧各個方面；當(dāng)用戶數(shù)上萬，運(yùn)營需要細(xì)分出產(chǎn)品/用戶/推廣拉新等職責(zé)，術(shù)業(yè)有專攻，才能保證各個板塊的運(yùn)營工作高效進(jìn)行；當(dāng)公司處于成長期，用戶有數(shù)十萬甚至數(shù)百萬時，拉新的工作將被進(jìn)一步劃分，運(yùn)營需要通過各個渠道加大推廣力度，如新媒體推廣/廣告投放/社群seo/sem等；當(dāng)公司發(fā)展接近成熟期，運(yùn)營需要按產(chǎn)品線/用戶類型/板塊再次細(xì)分，啟動如微博此類的商業(yè)化運(yùn)營策略。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的職能分工與傳統(tǒng)行業(yè)的運(yùn)營有何不同？
? ? ? ?傳統(tǒng)行業(yè)運(yùn)營的職能分工較為明確，主攻市場營銷，而互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營則更為靈活，他們根據(jù)公司的發(fā)展程度，以及產(chǎn)品形態(tài)，采取一切能促成用戶獲取和用戶維系的輔助行動，這其中通常包括內(nèi)容運(yùn)營/用戶運(yùn)營/活動運(yùn)營幾項。
內(nèi)容運(yùn)營：持續(xù)輸出有價值的內(nèi)容，通過創(chuàng)造、編輯、組織、呈現(xiàn)，從而提高互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的內(nèi)容價值，對用戶的黏著、活躍產(chǎn)生一定的促進(jìn)作用
活動運(yùn)營：通過開展獨立活動、聯(lián)合活動，拉動某一個或多個指標(biāo)的短期提升。用結(jié)構(gòu)化思維能夠幫助產(chǎn)品將活動常態(tài)化
用戶運(yùn)營：掌握自身用戶的結(jié)構(gòu)之后，了解用戶的規(guī)模以及增長或衰退情況，以明確產(chǎn)品和用戶各處于什么樣的階段，從而選擇最合適的運(yùn)營方式?？梢愿爬殚_源、節(jié)流、維持、刺激消費(fèi)。
? ? ? 互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使運(yùn)營工作越來越細(xì)化，由此衍生出一些特別的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營崗位，而不同類型的產(chǎn)品和公司也會導(dǎo)致職能分工的差異（見下圖右支）
