在大平臺(tái)呆了一段時(shí)間的人，普遍會(huì)有一個(gè)錯(cuò)覺，就是高估了自己的能力，把個(gè)人的力量等同于平臺(tái)的力量。

這個(gè)道理很多很多人說過。如果不自己去試一把，就不會(huì)真正認(rèn)識(shí)到自己過往職場思維中的錯(cuò)誤模式。

有的人能“折騰”，走出大平臺(tái)，雖然會(huì)面臨很大的困難，但必定會(huì)更快速地更通透地了解自己，發(fā)現(xiàn)更廣闊的天地。

這并不是說有的人不折騰，一直待在大平臺(tái)，就不對。在當(dāng)今多變的職場環(huán)境和紛繁的信息沖擊下，保持“定力”也很不容易，也是一段認(rèn)識(shí)自己、接納自己的苦旅。

殘酷又真實(shí)的職場教育只會(huì)遲到，不會(huì)缺席。

【本文由「Libby博士的職場理想」原創(chuàng)，歡迎關(guān)注drlibbystudio，專治「工作沒意思」、「生活不開心」。】

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