這一周來,一直在堅(jiān)持解讀羅胖每天的語音60秒。覺得很有收獲,即學(xué)到了知識,也加強(qiáng)了自己的思維能力,還利用導(dǎo)圖的方式去進(jìn)行呈現(xiàn),增強(qiáng)了自己的視覺思維,真是收獲滿滿。具體的成績匯總?cè)缦拢?/p>

Tina解讀:
這篇給我的最大感悟是在于一個(gè)人如果想要有所成就,在很大程度上取決于是否敢于面對現(xiàn)實(shí)的世界,來不斷的調(diào)整自己?還是一意孤行,像駝鳥一樣,把自己的頭埋在地里,去自欺欺人。這讓我想起柯達(dá)公司的破產(chǎn)事件。柯達(dá)公司一味地信仰技術(shù)主義,過分依賴國際制度對于知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),以此攫取壟斷利潤,完全忽視市場的變化,偏離了市場客觀競爭事實(shí)。其定位的失誤,導(dǎo)致了其發(fā)展戰(zhàn)略的選擇失誤,從而難逃破產(chǎn)的命運(yùn)。
我個(gè)人認(rèn)為不愿接受真實(shí)世界的反映,拒絕去改變的根源,還是恐懼。擺脫“自以為是”陷阱的一個(gè)重要前提就是正視自己的恐懼,因?yàn)榭謶钟肋h(yuǎn)存在。

Tina解讀:
從文中的企業(yè)員工當(dāng)著一個(gè)外人的面這樣說話,而領(lǐng)導(dǎo)并沒有什么反應(yīng),可以看出他的這種行為是被認(rèn)可的。這種不顧外人感受的行為,也從另一個(gè)側(cè)面反應(yīng)出這位領(lǐng)導(dǎo)除了有這樣的不當(dāng)行為,必然在企業(yè)中還會有別的不當(dāng)行為,甚至可能出現(xiàn)“一言堂”的情況。這讓我想起“霍桑效應(yīng)”?;羯=?jīng)過實(shí)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部不僅存在正式組織,也存在非正式組織。非正式組織是指員工通過共同的興趣愛好、情感為基礎(chǔ)而自發(fā)形成的團(tuán)體。有時(shí)非正式組織的威力比正式組織還要大。而一旦領(lǐng)導(dǎo)有什么不當(dāng)行為。它往往會先點(diǎn)燃一個(gè)非正式組織,而且會燃燒得很徹底。把這種不良風(fēng)氣迅速向其他非正式組織傳遞。搞不好,很快就會把整個(gè)組織攻陷。
所以我個(gè)人認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的行為決定了公司處于什么樣的狀態(tài)。

Tina解讀:
對于本次羅胖的觀點(diǎn)不是很認(rèn)同,只能說是大部分公司是這樣的模式:一個(gè)組織的樣子,不是由價(jià)值觀決定的,而是由它獲取利益的方式?jīng)Q定的。從我的認(rèn)知來看,很多時(shí)候一個(gè)組織的樣子,還真可能是由領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀來決定的,它獲取利益的方式用的依舊是傳統(tǒng)的模式,但它的組織里的人所呈現(xiàn)的自發(fā)動力并不比新型公司要差,因?yàn)槔峡偡浅V匾曇匀藶楸?,在很多方面雖然靠制度化和流程化,但還是會有很多真正人性化關(guān)懷的東西。例如:德勝洋樓。一家把管理當(dāng)作一種教育:通過制度和文化的反復(fù)教育過程,把農(nóng)民變成紳士,把小人變成君子,把管理貴族變成了精神貴族的企業(yè),而這一切正是基于它的創(chuàng)始人聶圣哲認(rèn)為只有得到尊重、擁有尊嚴(yán)感的員工才能尊重工作,把自豪感帶到工作中的這一種價(jià)值觀,才形成了這樣一種讓日本管理專家都稱贊不已的管理體制。
由這個(gè)模式,我自己又想看看人的認(rèn)知是不是取決于人獲取知識的方式不同,發(fā)現(xiàn)也是可以套用的。你的認(rèn)知方式因?yàn)榻逃绞降牟煌?,相信呈現(xiàn)出來的人的認(rèn)知狀態(tài)和程度應(yīng)該也會不一樣。

Tina解讀:
文學(xué)對于孩子來說意味著很多東西,他們可以從里面找到共鳴、了解人性,好的書籍還可以點(diǎn)亮他們的品質(zhì)和指引他們的人生。這讓我想起最近一直在和孩子一起聊的《三國演義》,劉備為什么最終能成王,而張飛卻只能是一員武將。在遇到一些突發(fā)事件時(shí),是學(xué)習(xí)劉備的沉著冷靜,還是和呂布一樣,沖動行事。用這些故事的形式來引導(dǎo)孩子,比空講大道理要強(qiáng)的多,而且孩子更容易理解。所以從來不敢小看文學(xué)所帶給孩子們的意義。

Tina解讀:
從4G到5G,不僅可以加速移動支付的應(yīng)用,而且通過其它行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合使用,使其成為其他產(chǎn)業(yè)的加速器和革命者。如服務(wù)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合,催生了共享經(jīng)濟(jì)(共享單車);制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合,出現(xiàn)越來越多的可個(gè)性化定制的產(chǎn)品;農(nóng)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合,使農(nóng)業(yè)的管理越來越高效等等。但是關(guān)鍵是我們要有一對能提早看到未來的眼睛和一雙能及時(shí)抓住機(jī)會的雙手。