一名程序員在求職的過(guò)程中遇到了一家互聯(lián)網(wǎng)小公司，其所招聘的職位上顯示，工資在9000到1萬(wàn)四之間，于是乎和這名公司的HR攀談起來(lái)，在對(duì)話的開(kāi)頭，這名公司的HR稱(chēng)我們的工作時(shí)間是朝九晚十，你能接受嗎？

樓主隨后反問(wèn)這樣的工作時(shí)間是否合法，HR似乎很不悅，還列舉了BAT的例子，稱(chēng)這些公司也是995，還不是有很多求職者想去。樓主隨后表示這些大公司薪資也很高。不料這名公司的HR很得意的說(shuō)道：我們的工作時(shí)間雖然很長(zhǎng)，但我們的薪資在市場(chǎng)上也是很高的，9千起。

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很快引發(fā)不少吐槽：這就是大部分的公司，沒(méi)有BAT的命，卻得了BAT的??；這都不曝光？目測(cè)100人以下小公司創(chuàng)業(yè)，快弄不到融資即將倒閉的那種；實(shí)力沒(méi)學(xué)到，各種條條框框?yàn)跗甙嗽愕氖虑榈故菍W(xué)得快，還沾沾自喜；這點(diǎn)工資也配叫人家加班？這條件也算高，你咋不去工地招人呢。

還有網(wǎng)友如此評(píng)論：你們憑什么說(shuō)人家？人家人力5k當(dāng)然覺(jué)得9k高，樓上怎么這么壞呢，都在嘲諷人家，我覺(jué)得沒(méi)必要，人家看見(jiàn)的就這點(diǎn)東西，咱們要寬容；就這種情況投簡(jiǎn)歷的還是很多，我們公司就這樣的，應(yīng)屆，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的積極的很；我司2－3年左右的Java開(kāi)發(fā)，965，加班給加班工資，12到18K，同在上海，我也沒(méi)覺(jué)得我們給得高？主要工資太高了，拿不重，咱還是有點(diǎn)自知之明，別去了。

現(xiàn)如今，在互聯(lián)網(wǎng)公司工作，加班是不可避免的，但是隨著越來(lái)越多的加班，一些程序員開(kāi)始表達(dá)了不滿，認(rèn)為995和996不應(yīng)該成為常態(tài)，希望聯(lián)合大家的力量改變這一職場(chǎng)現(xiàn)狀。