原以為職業(yè)倦怠只是短暫的一陣，些許時日幾日或是幾月即可過去，但事實并非如此。持續(xù)了很長時間的困頓，深陷泥潭，恍惚度日，長痛與短痛之間終于裸辭。在職場有些許年限和吹噓的資本后，對所從事的行業(yè)，所做的事，所做的項目，所花的時間，開始更多的思考意義和價值，總覺得不在這里，但又將在哪里？
在不知去路，也不知方向，最好的方法是停下來，請教行業(yè)內(nèi)的師者或是前輩，多了傾聽和指點，至少在自己看來不是那么的另類，或是靜下心來多讀點書，找尋內(nèi)心的答案。
《轉(zhuǎn)行》是在豆瓣上找到一本不起眼的書，因為是案例故事型邊敘邊議，所以看起來不會太過理論和抽象，更多的會覺得真實，一種“啊哈”的發(fā)現(xiàn)原來還有 這么多人有過同樣的思考和反問。其實，你并不孤獨。
轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯傳統(tǒng)的方法通常是：首先，了解自己，在被教導(dǎo)和在改變職業(yè)生涯之前，先要了解 自己；其次，找信得過的人參謀，但最了解你的人反而最可能阻礙你，而不是幫助你；最后，追求一步到位，實際上，急切的重大改變會欲速則不達(dá)。
最佳的轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯的方法是：立即將至少一個選擇帶入到現(xiàn)實中進行考量。
大多數(shù)人知道自己逃避什么：因循守舊、范圍狹窄的職業(yè)生涯、朝不保夕或是枯燥乏味的工作、冷酷無情的公司政治、沒有時間安排業(yè)余生活、非常難處理的工作與家庭平衡。
過渡期的自己，正經(jīng)歷迷茫、失落、仿徨，并且缺乏安全感的時期。職業(yè)的身份轉(zhuǎn)變，重塑自我的過程如下：
1. 探索可能的自我，問問自己：我可能變成什么樣的人？有哪些可能性
2. 在新舊職業(yè)之間徘徊，不斷嘗試可能的舊的和新的自我
3. 為深度轉(zhuǎn)型打好基礎(chǔ)，將事情的優(yōu)先順序重新排序，更新我們對事情和自我的看法
4. 結(jié)果， 外在改變：職業(yè)的改變；內(nèi)在改變：在“我是誰”和“我該做什么”之間建立起合理的聯(lián)系
離職后，都會面臨著有關(guān)職業(yè)身份的大問題：我是誰，我應(yīng)該成為什么樣的人，我希望自己成為什么樣的人以及職業(yè)轉(zhuǎn)型的風(fēng)險。
找到職業(yè)轉(zhuǎn)型的意義是構(gòu)建經(jīng)驗的框架的實踐過程：解釋今天發(fā)生的事情，重新解釋過去發(fā)生的事情，并創(chuàng)建引人入勝的故事，將這兩個環(huán)節(jié)連接在一起。
書中案例提到一個概念：組合式職業(yè)，可以將管理多元化的組合職業(yè)作為一個長期的策略
九種非傳統(tǒng)新策略：
1.先行動，再回顧。只是通過內(nèi)省發(fā)現(xiàn)不了真正的自己，必須行動起來找到新的思維和存在方式。
2.別拿自己太當(dāng)真。停滯不前則會隱藏真實的自己。
3.和矛盾共處。給自己一個孤獨器，在堅持和放棄中轉(zhuǎn)換。與矛盾相處比下一個不成熟逇決定要強。
4.積少成多，不要一次到位。
5.實驗新角色。
6.找到你想成為的那種人。
7.不要坐等災(zāi)難來臨。
8.退一步，但別太久。
9. 抓住機會
全書最后，關(guān)于“新職業(yè)”有一個新的定義：一個由經(jīng)驗所組成的序列，這些經(jīng)驗是無界限的并且千變?nèi)f化的，新職業(yè)的趨勢有：流動性、由外而內(nèi)建立起來的聲譽、創(chuàng)建個人特色的職業(yè)道路、足球職業(yè)身份的意義、平衡性和靈活性。
書中的案例雖有些偏向和客觀性，但其背后研究和總結(jié)的方法或是規(guī)律，能給讀到的人思考。案例故事人物成功轉(zhuǎn)型的背后分析，浮現(xiàn)的三個粗略的職業(yè)轉(zhuǎn)型測略：1.培養(yǎng)一個副業(yè)。2.通過獵頭公司或者是尋求老朋友和同事的幫助來產(chǎn)生工作機會或臨時的任務(wù)。3.休假或暫停全職工作，通?？梢曰氐綄W(xué)?；騾⑴c課程。
凡事總要經(jīng)歷，才會有所得，不管是傷還是痛，當(dāng)下的我都在經(jīng)歷，且把每一段經(jīng)歷當(dāng)做是對自我的部分回答和提問。
2019我在路上，路易斯.巴斯德說：“運氣是給有準(zhǔn)備的人的。”
