? 對別人提出反對意見的正確態(tài)度應(yīng)該是：有人反對你的觀點(diǎn)，并不意味著他們一定反對你這個(gè)人本身。

在工作場所中，人與人之間因?yàn)楣ぷ鲉栴}而發(fā)生激烈爭論，常常導(dǎo)致相互誤解，關(guān)系破裂。所以許多人回避爭論，忽視了爭論的價(jià)值。

在公司的工作會議上，高級管理人員們自由爭論，不應(yīng)該影響相互關(guān)系。在爭論問題的時(shí)候，大家說話的嗓門大，氣氛熱烈，甚至有些嘈雜。這并不意味著大家互不尊重，或者以后再也不愿共進(jìn)晚餐。這種公開坦誠的爭論是最理想的。如果你們的工作會議不是這樣，那么你們的交流溝通就不理想，需要改善。

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