承上啟下，這個詞似乎我們總是在課堂，尤其是語文課堂上聽到。小時候?qū)W語文課老師總說“嗯，這個是過渡自然段，起到承上啟下的作用”，可是承上啟下到底是什么作用呢？

如果把我們的人生比作一本書，那么就一定會有承上啟下的過渡自然段，而我認(rèn)為，承上啟下不僅僅存在于文章，它更是一種人生不可或缺的能力，一種能讓我們?nèi)松訄A滿與生動的能力。

知識學(xué)習(xí)中，承上啟下是“溫故而知新”。

如果你是正身處教育的人，不管你是接受教育的孩童，小學(xué)生，中學(xué)生，或者博士生，博士后，還是育人教授的師長。承上啟下都代表著一種向過去向未來無限延伸的學(xué)習(xí)能力。繼承過去文化中的精髓，傳承老一輩的知識典范，你會從中得到更多新的啟發(fā)，為未來，為下一代帶去更多的新的思維爆發(fā)，去創(chuàng)新，啟蒙下一代。古人云：“溫故而知新”，就是不斷從舊有知識點中不斷發(fā)掘，傳承，才能獲得新的啟發(fā)。

職場拼殺里，承上啟下是處事的人生精華。

在奔涌忙碌的職場生活中，承上啟下更是一種融于其身的處事能力。無論你是頂級的leader，還是職場新手小白，它都能幫助你在職場人生路中走的更加快人一步。職場生活可能是我們現(xiàn)代人類群居生活體系里需要最多協(xié)同作戰(zhàn)的時段。每天我們都在跟相關(guān)的同事，客戶，領(lǐng)導(dǎo)以及方方面面打交道，所以承上啟下就無處不在。

作為領(lǐng)導(dǎo)，承上啟下是“以史為鏡，可知成敗”你要帶領(lǐng)整個團隊向前邁進，承上你必須從前人，從優(yōu)秀頂端的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)家身上吸收企業(yè)經(jīng)營的精髓，承擔(dān)更多來自于社會，來自于行業(yè)的責(zé)任與壓力。啟下你必須隨時隨地啟發(fā)你的員工創(chuàng)新成長，創(chuàng)造更多的社會與經(jīng)濟價值。這是作為leader必須要有的承上啟下的能力。

作為中層，承上啟下是“上傳下達(dá)”。它會更好的體現(xiàn)在你的工作價值中，一個優(yōu)秀的企業(yè)中層好比是企業(yè)的脊梁，聽從大腦指揮著手腳。這樣的職能更多的就是上傳下達(dá)。承擔(dān)來自上方的指令與責(zé)任，啟發(fā)下方去發(fā)揮與創(chuàng)新，在必要的時候予以指導(dǎo)，就是一個優(yōu)秀中層的工作。人生直立，用腿走路，用手吃飯，脊梁好似無功用，可每一步都需要的支撐與指揮，不然只能癱瘓在地，什么也搞不定。

作為員工，職場小白，承上啟下更是你需要獲得的自我成長能力。新新人類的發(fā)散性思維加上承上啟下的能力，能讓你更好的應(yīng)付忙碌的職場生活，不斷地從老員工，從領(lǐng)導(dǎo)哪里學(xué)習(xí)繼承到工作中的竅門，不斷的啟發(fā)自己去創(chuàng)新，每天都跟昨天的自己比較，留下好的部分，進化到更新的部分，每天進步一點點就好，等到十年后，再回頭望，你會發(fā)現(xiàn)，擁有這種能力的你，一路走來，更清醒，也更順利。

家庭生活中，承上啟下是其樂融融的母慈子孝。

每個家庭都有刻于骨髓的家風(fēng)傳承，好的家風(fēng)就是這么一代代承上啟下流傳而來，家中父母長輩以身作則，兒女自然跟隨成長。動物界稱為“印隨行為”，心理界叫做“原生家庭”，其實說白了，左不過是一個家庭從上到下，從古至今的文化行為傳承，書香門第多出墨客文人，行軍打仗之家多出行伍。每一個家庭的文化底蘊都深深的刻在一個人的心底，很多時候可能連他自己都不自知。就好像電影《無問西東》中王力宏扮演的沈家公子，明明是名牌大學(xué)的文弱書生，卻毅然投筆從戎，當(dāng)他的骨灰被送回老家是，那懸掛在他家門庭之上“三代五將”的牌匾給出了他熱血的最好解釋。

承上啟下，它是刻在我們骨子里一種包含萬象的能力，并不是一個簡單的文學(xué)用詞。希望你的人生，能夠永遠(yuǎn)承載世上的光輝，啟迪夢想的未來。