如圖所示，招聘簡介中沒有寫上下班時間點，崗位任職要求等信息

招聘案例

這樣簡介會導致的情況如下：

求職者：“您好，請問你們上下班時間是幾點到幾點呢，我需要計算一下我家的距離到公司距離是否合適？”

人事：“上下班時間是9點到下午6點”

求職者：“中午午休時間多長呢”

人事“1個半小時”

.......

以上對話會導致：

1：人事每天會收到很多很多不必要的求職者的消息打擾

2：沒有寫詳細，寫明白的東西，求職者詢問，然后等人事答復的時間，間接性的延長了公司的招聘進度，也就間接性的增加了招聘成本，從而導致公司的事情堆積

（上班時間是8點的公司，阻止了租房遠一點的應聘者，也會增加招聘成本。因為離公司又近，又跟公司崗位匹配的話，可能是一個小概率問題）

最后招聘簡介建議如下：

1：寫清楚崗位的工作內(nèi)容

2：寫清楚上下班的具體時間，或在后臺標注

3：不要只寫公司的規(guī)模，前景，而忽略寫關(guān)于招聘崗位的信息

4：某些兼職的崗位，最好標注出最基本的時薪，和上下班時間

最后就是招聘者，要站在求職者角度去回答問題。如上對話，就可以明顯的知道，午休時間多長這些話，在求職者問上下班是幾點到幾點的時候，招聘者就應該一并補充出來，而不是等求職者再次詢問同類問題的細節(jié)