漢深咨詢(Essential)高級市場經(jīng)理阮文翔Shawn。他為我們帶來的分享是：安心復(fù)工常態(tài)：企業(yè)應(yīng)急管理與員工健康策略。
漢深咨詢?yōu)楸姸嗥髽I(yè)提供高品質(zhì)的員工福利解決方案，幫助他們降低成本的同時改善員工健康水平。漢深咨詢的員工福利業(yè)務(wù)包括保險咨詢(由邁哲華集團作為咨詢伙伴提供咨詢)，健康管理和彈性福利。漢深咨詢的客戶包括上百家世界500強企業(yè)及國有、民營眾多致力于改善員工福利的企業(yè)。今天，漢深咨詢已經(jīng)成為員工健康和福利領(lǐng)域受到尊敬的公司，我們將通過不斷的創(chuàng)新和不斷提升的服務(wù)，為客戶提供更高的價值。
有關(guān)漢深咨詢的詳細(xì)資料，請登錄：www.ehnasia.com
美世(Mercer)中國高級咨詢總監(jiān)石志凱。他為我們帶來分享是：疫情下的人力資源應(yīng)對實踐分享。
美世通過咨詢建議和技術(shù)驅(qū)動的解決方案協(xié)助客戶滿足其不斷變化的勞動力隊伍的健康、財富和職業(yè)發(fā)展需求。美世在全球130多個國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)運營，擁有逾22,000名員工，分布于44個國家和地區(qū)。美世是威達信集團（Marsh & McLennan Companies，紐交所代碼：MMC）的全資子公司。威達信集團是一家全球領(lǐng)先的以提供風(fēng)險、戰(zhàn)略與人力資本相關(guān)專業(yè)服務(wù)的集團公司，致力于協(xié)助客戶應(yīng)對日益變化和復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境。威達信集團在全球擁有超過75,000名員工，年收入逾170億美元，同時也是達信（Marsh）、佳達（Guy Carpenter）、和奧緯（Oliver Wyman）的母公司。達信為個人和各種規(guī)模的企業(yè)客戶提供保險經(jīng)紀(jì)和創(chuàng)新的風(fēng)險管理解決方案；佳達為客戶提供領(lǐng)先的風(fēng)險、再保險以及資本戰(zhàn)略服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)盈利性增長并把握發(fā)展機會；奧緯為私營企業(yè)和政府機構(gòu)提供關(guān)鍵戰(zhàn)略、經(jīng)濟和品牌咨詢建議。如需了解更多信息，敬請訪問www.cn.mercer.com，或關(guān)注美世中國官方微信“美世Mercer”（微信號：MercerChina）。
數(shù)字中歐(CEIBS DIGITAL)產(chǎn)品經(jīng)理俞晶晶。他為我們帶來分享是：混合式學(xué)習(xí)：與數(shù)字化時代共舞。
從績效管理到效能管理：Blended Learning 混合式學(xué)習(xí)帶來極具影響力的培訓(xùn)
相關(guān)性+質(zhì)量和科學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容+學(xué)習(xí)體驗
睿進(Learning Achievement)極客演說家?系列課程設(shè)計者、首席培訓(xùn)顧問、戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)呈現(xiàn)領(lǐng)域原創(chuàng)設(shè)計專家官應(yīng)廉 Steve Koon。他為我們帶來分享是：遠(yuǎn)程工作匯報，讓老板看不見你也放心。
睿進管理培訓(xùn)中心是由教育局批準(zhǔn)的教育培訓(xùn)機構(gòu)，由一群長期扎根于管理培訓(xùn)行業(yè)的資深顧問及專業(yè)人士在上海成立。
憑借團隊成員多年的行業(yè)經(jīng)驗，我們深感在VUCA時代，組織和個人均面臨著變化所帶來的陣痛與挑戰(zhàn)，因而傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容變得越發(fā)難以匹配現(xiàn)有組織及個人所需；原有知識的呈現(xiàn)與傳遞方式也在技術(shù)手段、傳播途徑、現(xiàn)代人學(xué)習(xí)習(xí)慣的革新與轉(zhuǎn)變下陷入困境。
在這個人人處于知識焦慮，組織望“變”生畏的當(dāng)下，睿進始終以敏銳的洞察捕捉學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)特征、生產(chǎn)縱向深度的學(xué)習(xí)內(nèi)容、研發(fā)和設(shè)計有針對性的人才學(xué)習(xí)與發(fā)展解決方案，助推學(xué)習(xí)者主動對自身發(fā)展負(fù)責(zé)，并致力于實現(xiàn)以個體之改變推進組織在時代變遷中永續(xù)發(fā)展的使命。
外灘商學(xué)院(The Bund School)院長、創(chuàng)始人葉阿次。他為我們帶來分享是：不確定性下領(lǐng)導(dǎo)力建議。
外灘商學(xué)院創(chuàng)立于上海黃浦江畔，致力于成為推動中華商業(yè)文明進步的引領(lǐng)者，秉承上海開埠以來的契約精神，堅持以人為本，追求價值創(chuàng)造。我們通過專業(yè)的產(chǎn)品力和高品質(zhì)的服務(wù)，賦能組織與個人，增強核心競爭力，助力客戶持續(xù)成功。
正念領(lǐng)導(dǎo)力+情景領(lǐng)導(dǎo)力
愿景引導(dǎo)，使命必達
果斷決策，快速迭代
建立信任，賦能為上
嘉馳國際(X-GIANTS)RPO事業(yè)部總經(jīng)理龐燕。她為我們帶來分享是：無界招聘——人機合一下的后招聘時代
嘉馳國際成立于2005年，是專業(yè)的以科技數(shù)據(jù)驅(qū)動的一站式人力資源整體解決方案服務(wù)商。截至目前，嘉馳國際在中國大陸以及海外澳洲、加拿大、德國等地區(qū)，擁有近60家分支機構(gòu)，超過1000名專業(yè)顧問。
嘉馳國際在8大熱門行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供高端人才尋訪、招聘流程外包、靈活用工、薪資福利、人事法務(wù)咨詢、HR-SaaS等解決方案，為企業(yè)提供涵蓋人才“選用育留”全方位服務(wù)。嘉馳國際已與超過2300家跨國集團，大型國企民企，國內(nèi)上市公司，快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。
2019年8月，嘉馳國際獲中金資本A+輪融資，正式踏上IPO之路。
天力亞太(Human Dynamic)CEO Eric Kung。他為我們帶來分享是：COVID-19沖擊下，企業(yè)及HR如何做好危機事件管理。
FAFULI員工福利總監(jiān)曹君龍。他為我們帶來分享是：員工福利再思考 - 疫情下的數(shù)據(jù)及案例啟示。
FAFULI（上海君鏵富勵信息技術(shù)有限公司），外企德科 FESCO Adecco 旗下公司，是行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)福利解決方案提供商。業(yè)務(wù)覆蓋全球 7000 家企業(yè)，為超過 80 萬名企業(yè)員工提供包括健康管理、風(fēng)險保障、自助理賠、積分消費、員工圈活動于一體的福利解決方案。
在過去的 10 年中，F(xiàn)AFULI快速布局，占據(jù)行業(yè)領(lǐng)先位置。橫跨多個領(lǐng)域，整合包括醫(yī)療、保險、金融、電商等優(yōu)質(zhì)資源，成功為企業(yè)實現(xiàn)風(fēng)險管理，強化人才資本，提高績效收益。作為 FESCO Adecco 的重要業(yè)務(wù)，F(xiàn)AFULI 不僅承襲了人力資源的專業(yè)基因，更強調(diào)在思辨創(chuàng)新中為推動行業(yè)發(fā)展而做出貢獻。傳統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)的碰撞下，F(xiàn)AFULI 于 2016 年 9 月成功打造了國內(nèi)首個全流程自主福利平臺 fafuli.com。實現(xiàn)線下至線上的服務(wù)轉(zhuǎn)型，真正解決了企業(yè)與員工對一站式福利管理的需求。更重要的是，此舉為員工福利行業(yè)賦予了全新的定義，開創(chuàng)了員工福利時代。
不同于其他員工福利品牌， FAFULI 還注重對員工與企業(yè)的賦能。源于“發(fā)你所想”的服務(wù)理念，F(xiàn)AFULI 用心聆聽每一份需求。我們致力于成為最具競爭力與品牌價值的員工福利合作伙伴，承諾為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展而奮斗。
獵聘(Liepin) 獵聘多面產(chǎn)品線運營趙晶。他為我們帶來分享是：視頻面試神器—更接近線下的面試體驗。
獵聘作為實現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動的職業(yè)發(fā)展平臺，專注于打造以經(jīng)理人用戶體驗為核心的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，追求”讓職場人更成功”的企業(yè)愿景，全面顛覆傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘以信息展示為核心的廣告發(fā)布形式。截至2019年9月底，獵聘擁有超過5200萬的經(jīng)理人注冊會員，已服務(wù)超過45萬家優(yōu)質(zhì)企業(yè)。目前，有超過15萬名認(rèn)證獵頭在獵聘平臺上尋找核心崗位的候選人。2018年6月29日，獵聘成功登陸港交所，股票代碼6100.HK。作為專業(yè)的職業(yè)發(fā)展平臺，獵聘專注于職業(yè)白領(lǐng)和精英人士的職業(yè)機會、職業(yè)測評和職業(yè)咨詢的服務(wù)。獵聘為企業(yè)、獵頭、和職業(yè)經(jīng)理人之間架起溝通橋梁，加速企業(yè)招聘進程，提高獵頭服務(wù)效率、促進職場精英職業(yè)發(fā)展。在越來越注重品質(zhì)和效率的今天，獵聘以閉環(huán)為中心的互聯(lián)網(wǎng)化招聘服務(wù)極大程度上為企業(yè)提高了招聘效率和效果。同時，在個人職業(yè)成長服務(wù)上，除了提供職業(yè)機會以外，獵聘在2018年開啟了簡歷顧問等幫助個人職業(yè)獲得成長和發(fā)展的專業(yè)服務(wù)。獵聘的業(yè)務(wù)遍及全國，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、大連、南京、武漢、廈門、成都、西安、青島、重慶、鄭州等城市設(shè)立了分公司。
光輝國際(Korn Ferry)合伙人、產(chǎn)品化服務(wù)中國區(qū)負(fù)責(zé)人曹昕。她為我們帶來的分享是：疫期人力資源管理：敏捷應(yīng)對，與組織共度時艱。
智睿咨詢(DDI)中國區(qū)學(xué)習(xí)發(fā)展咨詢總經(jīng)理林奕威。他為我們帶來的分享是：逆行中如何打造韌勁團隊？
世泓(SHL)中國區(qū)顧問總監(jiān)彭泉勇。他為我們帶來的分享是：數(shù)字化人才新紀(jì)元：識變之才，明才之變。
世泓(SHL)中國顧問總監(jiān)王俊 Wendy Wang。她為我們帶來的分享是：全球及中國畢業(yè)生勝任力分析。
SHL助力企業(yè)成功。在前所未有的高速變革時代，我們通過更深入的人才洞察預(yù)測并驅(qū)動績效表現(xiàn)。
SHL提供先進高效的人才解決方案，賦能領(lǐng)導(dǎo)者和團隊在整體員工生命周期中都能做出客觀公正的人才決策。憑借40余年精耕于人才領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗、前沿的測評科學(xué)和超過450億份人才對標(biāo)數(shù)據(jù)，我們對人才市場具有豐富的全面認(rèn)知。我們的客戶規(guī)模各異，覆蓋從初創(chuàng)企業(yè)到跨國集團，廣泛分布于全球各個國家與地區(qū)，通過與SHL緊密合作，從人才投資中驅(qū)動歷經(jīng)驗證的業(yè)務(wù)成果。
SHL人才解決方案賦能企業(yè)高效地吸引、甄別并部署人才，實施可拓展的靈活人才戰(zhàn)略，加速發(fā)展人才并維持績效產(chǎn)出，以滿足不斷變革的業(yè)務(wù)需求。運用SHL人才解決方案， 確保人才招聘戰(zhàn)略始終領(lǐng)先，并充分釋放領(lǐng)導(dǎo)者潛能，保證企業(yè)長期競爭優(yōu)勢。
China Head of Client Services,Alexander Mann Solutions Lavenda Chang，她為我們帶來的分享是：VUCA時代下，靈活招聘策略，把握T型人才。
Broad知識面的廣度+Deep專業(yè)能力的深度
卡思優(yōu)派(CSC)薪稅規(guī)劃總監(jiān)李娜 Grace。她為我們帶來的分享是：企業(yè)如何通過壓力測試來面對不確定性。
作為中國招聘與外包領(lǐng)域領(lǐng)先的平臺型人力資源服務(wù)商，卡思優(yōu)派人力資源成立于2007年，現(xiàn)旗下?lián)碛锌ㄋ伎毓?、?yōu)派控股、喜鵲財稅三大事業(yè)群。為年薪4-400萬、涵蓋藍領(lǐng)、灰領(lǐng)、白領(lǐng)、金領(lǐng)不同層面的求職者提供綜合性人力資源服務(wù)。
服務(wù)和產(chǎn)品涵蓋中高端人才搜索、招聘流程外包、白領(lǐng)靈活用工、崗位外包、制造外包、人事服務(wù)外包、員工福利外包、薪稅服務(wù)外包、人力成本優(yōu)化、安薪+靈活用工平臺、企業(yè)管理綜合能力培訓(xùn)、企業(yè)用工管理咨詢等。自主研發(fā)HRO-CRM系統(tǒng)“紫牛云平臺”、獵頭招聘管理系統(tǒng)“云虰”以及多款落地的場景化應(yīng)用，通過企業(yè)信息化建設(shè)打破信息孤島、應(yīng)用孤島、資源孤島三大壁壘。是國內(nèi)為數(shù)不多以人才驅(qū)動，數(shù)據(jù)驅(qū)動，產(chǎn)品驅(qū)動，技術(shù)驅(qū)動的綜合性人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
目前，卡思優(yōu)派人力資源已與超過1000家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長型企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織建立長期合作關(guān)系，大量客戶服務(wù)時間超過5年。
開源進化，共生成長。未來的卡思優(yōu)派將通過構(gòu)建人+場景+技術(shù)+服務(wù)的創(chuàng)新生態(tài)型組織和全產(chǎn)業(yè)鏈的布局提供更加專業(yè)化、多元化和國際化的服務(wù)，成為具有競爭力和品牌價值的人力資源服務(wù)公司。
薪得付(CDP)集團首席運營官劉健。他將為我們帶來的分享是：WorkLife-數(shù)字化員工體驗新模式。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
我是CDP市場部的Alice，感謝大家的聆聽！https://www.wenjuan.com/s/fAnM3i5/
大家可以參與問卷，免費獲取CDP集團的調(diào)研報告。
企業(yè)數(shù)字化三大能力分為數(shù)字化管理能力、數(shù)字化體驗?zāi)芰Α?shù)字化分析預(yù)測能力。 老師今天重點講的是第二塊——企業(yè)數(shù)字化體驗?zāi)芰?，與HR最貼近的有耳熟能詳?shù)摹皢T工全生命周期管理”老師講得很清晰
CDP集團成立于2004年，作為人力資本管理服務(wù)創(chuàng)新機構(gòu)，CDP集團秉承“成就企業(yè)、造福員工”的品牌理念而創(chuàng)立。CDP集團是提供一站式數(shù)字化的人力資本管理服務(wù)商，基于EcoSaaS“一站式”數(shù)字化平臺，攜手眾多合作伙伴打造人力資源服務(wù)生態(tài)鏈，并整合云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、移動APP等創(chuàng)新技術(shù)和資源，為客戶提供一站式人力資本管理服務(wù)和員工彈性福利解決方案。其數(shù)字化服務(wù)集薪酬管理、薪稅合規(guī)、員工服務(wù)、人才管理、保險科技等于一身，注重提高員工歸屬感和幸福感。截止2019年10月，CDP已經(jīng)為全球35個行業(yè)3600家企業(yè)的逾100萬名員工提供了服務(wù)。CDP在自身高速發(fā)展的同時，與中國各地政府通力合作，積極打造符合當(dāng)?shù)靥厣默F(xiàn)代化人力資源服務(wù)體系和人才戰(zhàn)略。2019年，CDP分別在天津和蘇州建立了數(shù)字化共享運營中心。同年，CDP與上海虹橋商務(wù)區(qū)、浦東國際人才港達成了合作協(xié)議。未來，CDP將持續(xù)加大投入，發(fā)揮其知識中心和數(shù)字化運營中心優(yōu)勢，通過智能化創(chuàng)新技術(shù)、數(shù)字技術(shù)和生態(tài)模式幫助客戶達成業(yè)務(wù)目標(biāo)，成就企業(yè)，造福員工。
鼎智咨詢(IDB) CEO/創(chuàng)始人徐曉霞。她為我們帶來的分享是：敏捷盤點優(yōu)化人才配置-讓盤點叫好又叫座。
鼎智咨詢成立于1999年，是一家專注于組織發(fā)展及人才發(fā)展咨詢公司，21年來，我們?yōu)槠髽I(yè)或組織構(gòu)建人才標(biāo)準(zhǔn)，實施人才盤點，提供領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、高潛發(fā)展、企業(yè)文化提煉及落地等項目，助力企業(yè)合理布局人力資源，提升組織效能。且擁有自己研發(fā)的線上人才管理平臺，能為組織提供線上線下一體化的整體解決方案。我們的使命是：賦能組織及個體，成就企業(yè)價值。我們的愿景是：成為助力企業(yè)轉(zhuǎn)型突破的組織發(fā)展專家。我們的優(yōu)勢是：1、整體解決方案：提供從定標(biāo)準(zhǔn)、盤人才、促發(fā)展的整體解決方案。2、定制化服務(wù)：精準(zhǔn)提供基于業(yè)務(wù)需求的定制化服務(wù)。3、項目管控：21年來實施上千成功案例，有著各行業(yè)豐富的項目管控經(jīng)驗。4、線上線下一站式：擁有自主研發(fā)的線上人才管理平臺，線上線下一站式服務(wù)。人才盤點、人才發(fā)展就找IDB！
